企业不实行2．5天小长假是否违法-法师兄

企业不实行2．5天小长假是否违法

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-16 18:14:20 178 人看过

企业不实行2．5天小长假一般不违法，因为政府是鼓励有条件的地方和单位可根据实际情况实行2．5天小长假制度，而不是强迫实行。各单位和企业可根据自身实际情况，将带薪休假与本地传统节日、地方特色活动相结合，安排错峰休假。

公司清明节只放一天假是否违法

一、公司清明节只放一天假违法吗

公司清明节只放一天假不违法。加班就支付300％加班费，其他两天是休息日和调休。其他两天加班，每天支付200％加班费或者安排调休。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

二、法定节日不给三倍工资怎么办

法定节日不给三倍工资处理方式如下：

1、当事人可以和用人单位协商处理；

2、劳动者可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁，要求单位支付三倍工资。

《国务院办公厅关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》第二十二条

鼓励错峰休假。在稳定全国统一的既有节假日前提下，各单位和企业可根据自身实际情况，将带薪休假与本地传统节日、地方特色活动相结合，安排错峰休假。

第二十三条

鼓励弹性作息。有条件的地方和单位可根据实际情况，依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。

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