引咎辞职与责令辞职区别-法师兄

引咎辞职与责令辞职区别

来源：互联网时间： 2023-07-26 10:12:02 85 人看过

引咎辞职和责令辞职的区别：引咎辞职缘由是严重失误而造成重大责任事故，责令辞职缘由是违反有关规定而出现违法乱纪；引咎辞职是主动辞职，责令辞职是被动离职；引咎辞职是个人的自责行为，责令辞职是组织处分；引咎辞职由个人提交书面报告、审批辞职；责令辞职由任免机关按照有关程序、勒令辞职。

引咎辞职是什么意思

引咎辞职是担任领导职务的公务员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的。或者对重大事故负有领导责任的，鉴于自身所犯的过错而辞去领导职务的行为。自责的方式通常有道歉和引咎辞职两种。道歉是政治官员就自己的不良的履职情况或言行公开地向公众道歉，争取公众的宽恕；引咎辞职是自责的最严厉形式，政治官员的不称职行为或严重违背民意的行为，通过道歉也难以取得公众的谅解，只有提出辞职。

《劳动合同法》第二十九条

用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

第三十六条

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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引咎辞职和责令辞职的区别及其影响。

引咎辞职和责令辞职的区别如下：1、辞职有不同的适用范围。引咎辞职适用于领导干部因严重失职或主观臆断造成重大责任事故的行为；责令辞职适用于因违反党纪政纪有关规定，受到党内严重警告或者未落实党风廉政建设责任制等严重违纪违法的领导干部；2、辞职的原因不一样。引咎辞职是指领导干部自愿辞职，自觉承担相关责任，其实施不妨碍重大责任事故的调查处理；辞职令强调的是不胜任工作的领导干部采取的一种组织措施；3、行为的本质是不同的。引咎辞职不是一种组织惩罚，而是个人的自愿和自责行为；责令辞职的特征在于辞职者的被动性和组织行为的强制性，即组织惩罚；4、辞职的不同形式和程序。主动辞职的领导干部，必须向任免机关提交书面申请报告，经批准。被责令辞职的领导干部，经提请党委常委会集体讨论并作出决议后，由任免机关依法或者按有关程序责令辞去现任领导职务。引咎辞职后工资内包括什么公司辞退员工不是应当立即结算工资，应该是在办理离职

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