工伤鉴定单位应该准备什么资料
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-15 18:50:51 131 人看过

一、工伤鉴定单位应该准备什么资料?

以市为例

(一)、申请工伤劳动功能障碍程度等级鉴定须填报《广州市劳动能力鉴定申请表》一式两份,并同时报送以下材料:

1、《广州市职工申请表》及《广州市劳动和社会保障局工伤认定决定书》原件及复印件;

2、发生工伤后首次就诊病历、与该次工伤相关的住院资料及其后所有门诊病历;

3、首次及其后复查的各项影像学检查(如x光、ct、mri等)报告单;

4、受伤部位存在疤痕、缺损、畸形的,须提供受伤部位的彩色照片;

(二)、申请劳动功能障碍程度复查鉴定须填报《广州市劳动能力复查鉴定申请表》一式两份,并同时报送以下材料:

1、《广州市职工工伤认定申请表》-《广州市劳动和社会保障局工伤认定决定书》-《劳动能力鉴定结论书》原件及复印件;番禺、花都区,从化、增城市工伤职工申请劳动能力重新鉴定须提供原工伤认定书、工伤鉴定结论及工伤复查鉴定结论原件及复印件。

2、申请劳动能力复查鉴定的报告和相关病历等证明材料;

3、发生工伤后首次就诊病历、与该次工伤相关住院资料及其后所有门诊病历;

4、首次及其后复查各项影像学检查(如x光、ct、mri等)报告单;

5、受伤部位存在疤痕、缺损、畸形,须提供受伤部位彩色照片。

(三)、申请劳动功能障碍程度变化的复查须填报《广州市劳动能力复查鉴定申请表》一式两份,并同时报送以下材料:

1、《广州市职工工伤认定申请表》、《广州市劳动和社会保障局工伤认定决定书》、《劳动能力鉴定结论书》原件及复印件;

2、申请伤残程度变化复查的报告和相关病历等证明材料;

3、发生工伤后首次就诊病历、与该次工伤相关的住院资料及其后所有门诊病历;

4、首次及其后复查的各项影像学检查(如x光、ct、mri等)报告单;

5、受伤部位存在疤痕、缺损、畸形的,须提供受伤部位的彩色照片。

二、工伤鉴定的程序

1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请评定;

2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明,如:病历、出院证明、ct片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。

3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后,交纳200元鉴定费。如材料不全,由我办出据委托诊断后,再来鉴定。

4、鉴定办于每周四定期召开鉴定会,做出等级或结论,并予以公布。

5、自鉴定材料收下登记之日起15日后,由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。

申请工伤鉴定准备的资料主要包括工伤认定书、受伤职工的基本信息、必要的医疗证明等。这些资料都是鉴定机构所需要的。其实,如果大家真的遇见了用人单位不给自己申请工伤鉴定的话,自己一定要学会通过法律的武器来保护自己。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月08日 13:38
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多鉴定结论相关文章
  • 职工应向单位提供什么材料来让单位作工伤认定
    一、职工应向单位提供什么材料来让单位作工伤认定1.工伤认定申请书(需提交原件);2.能证明用人单位与劳动者存在合法用工关系(包括已经建立事实上的劳动关系)的证明材料(需要提供复印件并予以核对原件);3.由就近的医疗机构出具的在受伤之后初次就诊时的病历以及相关诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)(需要提供复印件并予以核对原件);4.受伤害员工的身份证明文件(需要核对原件);5.受伤员工的出勤记录卡片(即考勤表)(需要提供复印件并予以核对原件);6.证人的证言(需提供原件一份,同时附上证人的身份证明文件复印件和联系方式)以及其他能够证明案件事实的证据材料(例如:物证、书证、视听资料等)(需要提供复印件并予以核对原件);7.如果属于交通事故伤害,还需要提供《道路交通事故责任认定书》或其他具有法律效力的证明文件(需要提供复印件并予以核对原件);8.如果受伤员工没有参加社会保险并且
    2024-05-28
    251人看过
  • 鉴定为工伤应向单位提出什么要求
    员工可以要求单位支付停工留薪期间的工资即可。其他的待遇需要在劳动能力鉴定结果出来之后要求。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。医疗纠纷的鉴定机构有什么要求卫生行政部门接到医疗机构关于重大医疗过失行为的报告或者医疗事故争议当事人要求处理医疗事故争议的申请后,对需要进行医疗事故技术鉴定的,应当交由负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定;医患双方协商解决医疗事故争议,需要进行医疗事故技术鉴定的,由双方当事人共同委托负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定。设区的市级地方医学会和省、自治区、直辖市直接管辖的县(市)地方医学会负责组织首次医疗事故技术鉴定工作。省、自治区、直辖市地方医学会负责组
    2023-07-22
    247人看过
  • 工伤鉴定应该具备的条件
    工伤鉴定需要证人吗?网友咨询:我想做工伤鉴定没有证人怎么办?律师回复:对你的情况不是很了解,如果没有劳动合同,想证明事实劳动关系的,可以通过工资卡、工作服、工号牌等等之类的辅助证据来证明事实劳动关系的存在,如没有以上证据,你可以通过向劳动监察部门反映,让其介入调查收集证据,或者采取报警方式收集。此外,工伤认定需要证人,但是鉴定是不需要证人的。工伤鉴定是否要等完全康复骨头长好才能做?网友咨询:我在xx工业园上班,因机器故障,导致左手食指第一节缺失,和左手中指第二三节骨折(骨节开裂),现在是出院康复期,请问,工伤鉴定是否要等完全康复骨头长好才能做?律师回复:你现在就可以申请工伤认定。根据是《工伤保险条例》第十七条:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特
    2023-06-04
    442人看过
  • 在单位摔伤骨折算工伤吗单位应该做什么
    若不是因工作原因受伤,则不属于工伤。是否属于工伤,可向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定,由该部门作出具有法律效力的是否属于工伤的决定。需提供材料:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发
    2023-02-23
    374人看过
  • 单位工作人员出庭应诉需要准备什么材料?
    出庭意思是和诉讼案件有关的人到法庭,和诉讼案件有关的人,如原告、被告辩护人、证人、代理人或律师等。与当事人有合法劳动人事关系的职工,可以当事人工作人员的名义作为诉讼代理人,当事人的工作人员应当提交身份证件和与当事人有合法劳动人事关系的证明材料。关于“合法劳动人事关系”证明材料,诉讼代理人应当提交委托人单位介绍信、本人身份证、上岗证或工作证等身份证明,也可以是劳动合同、工资表、社会保险资料等证明材料,以证实自己与委托单位的关系。以当事人的工作人员身份出庭的代理人,至少应当提交以下证据之一以证明其身份:(1)缴纳社保记录凭证;(2)领取工资凭证;(3)其他能够证明其为当事人工作人员身份的证据。律师补充:法院开庭审理案件时,合议庭的审判长或者独任审判员主持法庭的审判活动,指挥司法警察维持法庭秩序,保障审判活动的正常进行。出庭的辩护人、诉讼代理人、证人、鉴定人、勘验人、翻译人员和其他诉讼参与人应当
    2023-05-07
    221人看过
  • 第三方工伤单位应该开工资吗
    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。一、工伤误工费如何赔偿按照原工资福利待遇标准支付,但是不得超过12个月,特殊情况可以延长。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。二、工伤津贴领取标准工伤期间工资怎么计算职工因工作遭受事故伤害或
    2023-03-29
    187人看过
  • 单位未认定工伤,应该怎么办?
    单位未申请工伤认定的,工会组织可以在事故发生之日或者职业病诊断之日起一年内申请。员工在公司或企业不申请的情况下,可以自行申请工伤认定。申请工伤认定应当提交下列材料:1、工伤认定申请表;2、与用人单位有劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;3、医疗诊断证明或职业病诊断证明(或职业病诊断鉴定)。没有工伤认定书,该怎么办理一般情况下,自事故伤害发生之日起超过一年的,是不可以再提出工伤认定申请的,但是,如果是由于不可抗力、人身自由受到限制、属于用人单位的原因等不属于职工自身原因超过工伤认定申请期限的,被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工
    2023-07-07
    333人看过
  •  各单位的工伤鉴定责任单位是什么?
    根据相关规定,用人单位负责因工负伤、患职业病丧失劳动能力程度鉴定费用,而因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定费用则由被鉴定人所在单位申请,鉴定费用由被鉴定人所在单位支付。因此,单位不负责工伤鉴定。单位是否负责工伤鉴定?答案是否定的。根据相关规定,因工负伤、患职业病丧失劳动能力程度鉴定费用应由用人单位承担。因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定费用,由被鉴定人所在单位申请的,鉴定费用由被鉴定人所在单位支付。 【核心内容】工伤鉴定由谁负责?根据《工伤保险条例》第二十一条规定,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况需要进行工伤认定的,应当向劳动能力鉴定委员会提出工伤认定申请。因此,工伤鉴定的负责单位为劳动能力鉴定委员会。根据《工伤保险条例》的相关规定,工伤鉴定的负责单位为劳动能力鉴定委员会,而用人单位则负责承担因工负伤、患职业病丧失劳动能力程度鉴定费用。对于因病、非因工负伤丧失劳动
    2023-08-28
    214人看过
  • 单位不做工伤鉴定该怎么处理
    单位不做工伤鉴定的处理:劳动者发生工伤时,如果单位不进行工伤鉴定,劳动者可以向人力资源和社会保障局申请工伤鉴定,公司需要在事故发生后一个月内申报。公司不申请的,工伤职工或者其近亲属应当在一年内申请认定。关于工伤赔偿,各省的赔偿标准不同。根据不同的残疾等级,获得的补偿是不同的。主要补偿包括医疗费用、一次性残疾补助、一次性残疾就业补助、一次性工伤医疗补助、停工工资、伙食补助、护理费等。如果劳动者没有劳动合同等证据证明存在劳动关系,可以先确认你和用人单位之间的劳动关系。单位不做工伤鉴定怎么办?劳动者发生工伤时,如果单位不做工伤鉴定,劳动者可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交以下材料:工伤认定申请表,劳动局的网站一般有下载、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。如果经过治疗伤情相对稳
    2023-07-21
    460人看过
  • 竣工验收施工单位需要准备的资料
    一、竣工验收施工单位需要准备的资料1.完成工程设计和合同约定的各项内容。2.《建设工程竣工验收报告》。3.《工程质量评估报告》。4.勘察单位和设计单位质量检查报告。5.有完整的技术档案和施工管理资料。6.有工程使用的主要建筑材料、建筑构配件和设备的进场试验报告。7.建设单位已按合同约定支付工程款。8.有施工单位签署的工程质量保修书。9.市政基础设施的有关质量检测和功能性试验资料。10.有规划部门出具的规划验收合格证。11.有公安消防出具的消防验收意见书。12.有环保部门出具的环保验收合格证。13.有监督站出具的电梯验收准用证。14.燃气工程验收证明。15.建设行政主管部门及其委托的监督站等部门责令整改的问题已全部整改完成。16.已按政府有关规定缴交工程质量安全监督费。17.单位工程施工安全评价书。二、什么是工程竣工验收竣工验收指建设工程项目竣工后,由建设单位会同设计、施工、设备供应单位及工
    2023-03-06
    486人看过
  • 工伤伤残鉴定单位收费标准
    工伤伤残等级鉴定收费的项目有工伤劳动能力鉴定费和工伤职工劳动能力鉴定费(包括检查诊断费)。工伤劳动能力鉴定费由所在省、直辖市、自治区规定,工伤职工劳动能力鉴定费由工伤保险基金支付。一、哪些费用由工伤保险基金支付?由工伤保险基金支付的费用:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)劳动能力鉴定费;(六)法律规定的其他费用。二、广东东莞十级伤残能赔多少钱?《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条和《广东省工伤保险条例》,东莞工伤职工鉴定为十级伤残的,享有以下待遇:一、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;二、由工伤保险基金按照所在省市的标准支付住院伙食补助费;三、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工
    2023-03-23
    454人看过
  • 工伤鉴定材料应该怎么提交
    工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。一、下面是工伤伤残鉴定需要的材料:(一)工伤认定申请表;(二)职工本人身份证明;(三)与企业存在劳动关系的证明材料;(四)初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的,应同时提交申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证明。有下列情形之一并提出工伤认定申请的,还应当同时提交相关部门出具的证据材料:(一)属于交通事故的,提交公安交警管理部门确定的事故责任结论证明;(二)从事抢险救灾、救人等维护国家、社会和公众利益活动的,提交市民政、公安部门出具的证明;(三)因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的,提交伤残证件及指定医院的旧伤复发诊断证明;(四)因公外出期间失踪的,
    2023-06-10
    142人看过
  • 工伤鉴定在什么单位进行?
    一、工伤认定:用人单位所在地的人力资源和社会保障局。二、申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。劳动能力鉴定:伤情稳定后,可向市劳动能力鉴定委员会或者人力资源和社会保障局指定的鉴定机构申请劳动能力鉴定。申请时需提供:工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。三、法律依据:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤
    2023-04-28
    173人看过
  • 工伤鉴定找什么单位投诉
    一、工伤鉴定找什么单位投诉找上一级鉴定机关提出行政复议或直接向人民法院提起诉讼。《工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼:1.申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;2.申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;3.用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;4.签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;5.工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。二、工伤鉴定多久出结果工伤伤残鉴定的结果一般六十日内出。1.根据《工伤保险条例》第二十五条之规定,劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内做出劳动能力鉴定结论,必要时,做出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送
    2023-03-31
    186人看过
换一批
#刑事证据
北京
律师推荐
    展开

    鉴定结论又称鉴定意见,是证据的一种。鉴定意见是鉴定人在诉讼中运用专门知识或技能,对某些专门性问题进行检验、分析后所作出的科学判断,是一种独立的证据。 如法医鉴定、指纹鉴定、笔迹鉴定、化学物品鉴定、精神病鉴定等。鉴定意见是传来证据,是由鉴定机... 更多>

    #鉴定结论
    相关咨询
    • 单位第一次为员工交纳应该准备哪些资料?
      青海在线咨询 2022-10-25
      单位社会保险登记后,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工办理社会保险新参保或续保手续。用人单位登陆“武汉人力资源和社会保障服务网网上社保办事大厅(网址:XXX)”,通过“增员(续保)”模块办理单位职工社会保险新参保及续保业务,非单位网上信用用户还需携带以下申报材料于当月20日前到辖区社保经办机构办理审核手续:)。
    • 伤残鉴定应该准备什么材料?在什么地方做?
      香港在线咨询 2022-10-30
      鉴定,必须有交警或法院来出具委托书或双方非当事人协商确定一个。
    • 工伤鉴定都检查什么资料?需要准备什么
      山西在线咨询 2022-10-11
      单位和个人申请工伤鉴定须提供: 1.申请表; 2.受伤害职工的身份证复印件; 3.文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明; 4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料。申请
    • 原单位应该做工伤鉴定吗
      江西在线咨询 2022-12-14
      工伤职工需要等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级。如果体内有钢钉、钢板一类的内固定器材的,需拆除后才可以做劳动能力鉴定(除非医生书面证明体内的钢钉、钢板一类的内固定器材不需要拆除,一直留着体内的情况以外)。
    • 没有工伤鉴定证明单位发工资应该怎么办?
      四川在线咨询 2023-01-17
      1、在我国没有工伤鉴定期间单位按照原工资待遇支付。 2、根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受