手指弯曲受限，能否享受残疾福利？-法师兄

手指弯曲受限，能否享受残疾福利？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-31 19:40:15 498 人看过

根据工伤伤残鉴定，手指弯曲受限的职工可以评定为十级伤残。而因工致残被认定为七级至十级伤残的职工，则可以被认定为工伤伤残程度为七级至十级。按照伤残等级从工伤保险基金中一次性支付伤残补助，造成10级伤残的，公司应支付职工7个月的工资。职工本人提议解除劳动合同的，公司应支付工伤保险基金，以及工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金为由公司或者雇主支付。

工伤伤残程度如何划分？

根据《工伤保险条例》第二章第十条，工伤伤残程度的划分主要依据受伤部位、器官的损伤程度、功能障碍程度以及组织器官损伤程度进行综合评定。具体来说，将工伤伤残程度分为十个伤残等级，从一级到十级，分别对应不同的伤残程度。一级为全部丧失劳动能力，二级为大部分丧失劳动能力，三级为部分丧失劳动能力，四级为大部分丧失劳动能力，五级为部分丧失劳动能力，六级为大部分丧失劳动能力，七级为部分丧失劳动能力，八级为大部分丧失劳动能力，九级为部分丧失劳动能力，十级为全部丧失劳动能力。

另外，《工伤保险条例》第二章第十条还规定了两个附加伤残等级，即因工死亡和一至四级伤残职工按月领取伤残津贴期间的死亡，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金不再享受。

综上所述，工伤伤残程度的划分主要依据受伤部位、器官的损伤程度、功能障碍程度以及组织器官损伤程度进行综合评定，共分为十个伤残等级，其中一至四级为大部分丧失劳动能力，五级为部分丧失劳动能力，六至十级为全部丧失劳动能力。同时，因工死亡和一至四级伤残职工按月领取伤残津贴期间的死亡，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金不再享受。

工伤伤残程度的划分主要依据受伤部位、器官的损伤程度、功能障碍程度以及组织器官损伤程度进行综合评定。根据《工伤保险条例》第二章第十条，工伤伤残程度分为十个伤残等级，其中一至四级为大部分丧失劳动能力，五级为部分丧失劳动能力，六至十级为全部丧失劳动能力。同时，因工死亡和一至四级伤残职工按月领取伤残津贴期间的死亡，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金不再享受。

《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多伤残就业补助金相关文章

直系亲属
直系亲属能否享受医保福利？

医保可以给直系亲属使用。个人医保账户的余额可用于给父母、配偶和子女支付定点药店和定点医院的费用，不再属于之前所理解的“医保卡外借”行为。按照普遍规定，个人医保账户积累超过本市上年度在岗职工月平均工资5％的，其超过部分可用以下支付。医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。医保可以异地使用吗医保卡可以异地使用。异地就医的人员要携带社会保障卡到参保所在地的医疗保险经办机构进行异地就医的登记、审批及备案的手续。在机构审批备案之后，异地就医人员应该遵循就近就医的原则，进行定点医疗。通常可以选择居住地一到三家的定点医疗机构作为异地就医的定点医疗机构，期限是每年可以定一次。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得

2023-07-06

353人看过
结婚证
未结婚者能否享受户口福利？

本文介绍了符合条件的未婚人士可以办理户口迁移手续，并且不同地区对于分户的规定有所不同。大多数地区只要成年已满18周岁，有独立生活能力即可分户。分户需要的材料包括申请人书面申请、户口簿、单位证明或房产证明、结婚立户的须提供结婚证，离婚分户的需提供离婚证或法院判决书，购房立户的须提供房屋产权证或购房合同及发票。符合条件的未婚人士，在符合相关规定的情况下，可以办理户口迁移手续。对于分户的规定不同地区有不一样的要求，现大多数地区，只要成年已满18周岁，有独立生活能力即可分户。分户需要的材料大致如下：1．申请人书面申请。2．申请人《户口簿》。3．单位证明或房产证明。4．结婚立户的须提供《结婚证》；离婚分户的需提供《离婚证》或法院判决书。5．购房立户的须提供房屋产权证，或购房合同及发票。能否办理户口分户手续？根据我国的《户口登记条例》规定，户口分为农村户口和城市户口。农村户口和

2023-09-01

337人看过
失业保险
股东能否享受失业保险福利？

股东可以办理失业登记，但无法领取失业保险金。失业人员可以持本人户口本、身份证、毕业证、档案、照片等相关材料，到当地劳动就业服务机构领取“城镇失业人员登记表”，并办理失业登记后，由当地劳动就业服务机构核发失业证。失业登记一般指就业失业登记证。就业失业登记证是记载劳动者就业和失业状况、进行就业和失业登记、享受公共就业服务和就业扶持政策、享受失业保险待遇等的合法凭证。股东变更股东登记必须本人过去吗公司股东变更不一定需要股东本人到场，但是股东可以提前委托他人。如果是委托他人帮你变更的话，提前到公证处办理委托证明。如果你的公司有多个股东的话，可以直接委托该公司的股东，到时由股东一起办理就可以。股东变更程序为：1、申请人持相关材料向市政务服务中心工商局窗口提出申请，经受理审查员初审通过，开具《受理通知书》或者《申请材料接收单》；不符合受理条件的，在当场或者5个工作日内一次性告知申请人应当补正的全部材料

2023-07-03

219人看过
社保
"还能享受社保福利吗？"

养老金和抚恤金可以同时领取。1、养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定。在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。2、抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。工人、职员因工负伤被确定为残废时，完全丧失劳动力不能工作退职后，饮食起居需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至死亡时止。完全丧失劳动能力不能工作退职后，饮食起居不需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至恢复劳动力或死亡时止。工人、职员因工死亡时，按其供养的直系亲属人数，每月付给供养直系亲属抚恤费，至受供养人失去受供养的条件为止。我国还规定有革命伤残军人抚恤费，革命军人牺牲、病故抚恤费，国家工作人员伤亡、病故抚恤费等。3、二者不矛盾，可以同时领取。退休后

2023-07-09

127人看过

残疾证
残疾证能否享受高铁票优惠？

普通成年残疾人购票在价格上无优惠，购票时可至特别服务窗口免排队。持有效的《革命军人伤残证》或《警察伤残抚恤证》可享受特定半价票。按照铁路部门的规定，只有持有中华人民共和国残疾人证，且载明视力、肢体或智力三类残疾，残疾等级为一级或二级的，以及持有中华人民共和国残疾军人证、伤残人民警察证，且载明残疾等级为一至六级的，才可以购买伤残旅客火车票。高铁票几日内可以退高铁退票规则时间限制是乘坐高铁开车前8天（含）以上退票的，不收取退票费；票面乘车站开车时间前48小时以上的按票价5％计，24小时以上、不足48小时的按票价10％计，不足24小时的按票价20％计。开车前48小时～8天期间内，改签或变更到站至距开车8天以上的其他列车，又在距开车8天前退票的，仍核收5％的退票费。办理车票改签或“变更到站”时，新车票票价低于原车票的，退还差额，对差额部分核收退票费并执行现行退票费标准。《中华人民共和国残疾人保障法

2023-07-07

160人看过
独生子女
独生子女如何享受国家规定的残疾福利？

1．每个月的时候给独生子女父母奖励十元钱的补助，只要在领取独生子女父母光荣证之后开始领取一直到领取到子女十八岁的时候。2．还享受产假的增加，在经单位的批准后，有独生子女父母光荣证的可以增加三个月的产假，但是在享受这三个月的产假的时候，要减少三年的是、独生子女奖励费的发送。3．独生子女上幼儿园和十八岁之前的医药费，可以在相关的单位进行报销。4．获得独生子女的父母，在女方五十五周岁的时候和男方在六十周岁的时候，两个人要享受过不少于一次性奖励的一千元整。5．当前的养老制度已经推往农村，办理养老保险的时候应该独生子女父母的优先办理。残疾证的优惠1、享受社会保险补贴；2、享受搭乘公共交通工具的便利和优惠；3、可以免费乘坐市内公共汽车、电车、地铁、渡船等公共交通工具；4、享受当地政府对残疾人的其他照顾和扶助。《中华人民共和国残疾人保障法》第五十条县级以上人民政府对残疾人搭乘公共交通工具，应当根据实际情

2023-07-17

115人看过
法律综合知识
临时工受伤后能否享受医疗保险福利

一、临时工受伤后能否享受医疗保险福利临时工受伤后一般不能享受医疗保险福利，临时工在工作期间发生人身损害的，是属于工伤的情形，应该用工伤保险赔偿，不能使用医保。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，

2023-12-05

272人看过
社保
试用期员工能否享受社保福利？

试用期有社保,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。用人单位自用工之日起便于劳动者建立了劳动关系,而用人单位为劳动者缴纳社保是我国强制性要求的。试用期包含在劳动合同期限内,员工就有权享受各项社会保险。试用期有社保。用人单位自用工之日起便于劳动者建立了劳动关系，而用人单位为劳动者缴纳社保是我国强制性要求的，并规定用人单位应当自用工之日起三十日内其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。一、社保一共包括以下五种保险：1、养老保险。在退休之后，可以获得一笔养老金；2、医疗保险。在正规的单位事业中，劳动者都要参与医疗保险，所以需要按时支付医疗保险费用，到时候才能享受相关的待遇；3、工伤保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助；4、生育保险。针对生

2023-06-30

494人看过

直系亲属
"离职60天，还能否享受失业福利？"

失业保险待遇：在我国，失业人员在满足：非因本人意愿中断就业；已办理失业登记，并有求职要求；按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年三个条件后，方可享受失业保险待遇，待遇内容主要涉及以下几个方面：（1）按月领取的失业保险金，即：失业保险经办机构按照规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用。（2）领取失业保险金期间的医疗补助金，即：支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。（3）失业人员在领取失业保险金期间死亡的丧葬补助金和供养其配偶直系亲属的抚恤金。（4）为失业人员在领取失业保险金期间开展职业培训、介绍的机构或接受职业培训、介绍的本人给予补偿，帮助其再就业。个人失业金离职证明甲方：（单位名称）乙方：xxx身份证：xx乙方原担任甲方公司xx部门的xx职务，于xx年xx月xx日双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认解除劳动关系，现已办妥离职手续。特此证明。公

2023-07-16

316人看过
收房
农村公务员能否享受福利待遇？

不能。公职人员，不论户籍在农村还是在城镇，不得享受村民福利待遇；已回迁农村的，也不得以任何方式享受任何村民福利待遇及村集体经济组织成员待遇。公职人员回村享受村民福利待遇及村集体经济组织成员福利待遇的，一律予以辞退、解聘。公务员事业编区别有哪些公务员与事业编的区别：1、工作性质不同。公务员从事的主要是国家行政事务性工作；事业单位人员从事的主要是社会公益性工作。2、工资收入不同。公务员的工资收入是按照规定发放，根据国家财政状况进行调资；事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：（一）被征收房屋价值的补偿（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。第二十五条房屋征收

2023-07-11

445人看过
动迁
上海享受过福利分房动迁还能享受吗

如果是承租人，即使之前享受过福利分房，还是可以再次享受动迁安置补偿利益的。一、谁可以申请公房拆迁款？公房也称公有住房，国有住宅。它是指由国家以及国有企业、事业单位投资兴建、销售的住宅，在住宅未出售之前，住宅的产权归国家所有。目前居民租用的公有住房，按房改政策分为两大类：一类是可售公有住房，一类是不可售公有住房。公房遇到拆迁，需要对房屋所有权人给予补偿，也需要对房屋承租人进行安置补偿，拆迁时，公房承租人已经取得公房所有权的，直接与拆迁方协商补偿事宜，拆迁补偿款归公房承租人。公房承租人没有取得公房所有权的，由房屋所有权人对公房承租人进行安置补偿，拆迁安置补偿款归房屋所有权人。二、租房合同期内是否可以把房子卖了但是根据买卖不破租赁的原则，必须在租赁期间结束时才能让租客搬走，不能损害租客的合法利益。依据我国相关法律的规定，租赁物在承租人按照租赁合同占有期限内发生所有权变动的，不影响租赁合同的效力。

2023-03-21

487人看过
退休
女性五十岁能否享受退休福利？

50岁女职工退休的条件：1、因关闭、破产、改制而被解除或终止劳动关系的原国有企业女职工，被解除或终止劳动关系前已按统一政策参保缴费、被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且缴费5年以上的，经本人申请，在年满50周岁时可以办理退休。2、被解除或终止劳动关系时已超过45周岁的原关闭破产改制国有企业女职工，在被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且未中断缴费的，经本人申请，也可在年满50周岁时办理退休。女人多少岁退休根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；因工致残，由医院证明，并经劳

2023-07-07

135人看过

年假
离职后是否还能享受年假福利？

递交离职申请后，当年年休假未休的，可以按在用人单位工作天数折算享受年休假。递交离职申请后是可以休年假的，已经递交了辞职报告在交接期（1个月）还能享受当年年休假。可休年假的天数＝（当年度在本单位已过日历天数365天）职工本人全年应当享受的年休假天数－当年度已安排年休假天数。辞退也要写离职申请吗辞退不要写离职申请。根据劳动法的规定，公司和员工协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同的，公司要支付员工经济补偿金。而如果是员工主动辞职的，公司是不需要支付经济补偿金的。所以，如果公司命令员工写离职申请，员工为了自己的权益，建议不要写离职申请。否则就无法获得经济补偿金了。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以

2023-07-05

174人看过
护理费
2021年九级伤残职工能享受哪些福利？

根据《工伤保险条例》第三十七条,七级至十级伤残的职工将享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金,以及用人单位支付的一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据《工伤保险条例》第三十七条，如果职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，将享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，伤残等级分别为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；2、如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，用人单位将支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。综上所述，伤残等级分为十级，从一级到十级，严重程度从重到轻。职工申请司法鉴定，应该向当地具备资

2023-11-08

496人看过