根据工伤伤残鉴定,手指弯曲受限的职工可以评定为十级伤残。而因工致残被认定为七级至十级伤残的职工,则可以被认定为工伤伤残程度为七级至十级。按照伤残等级从工伤保险基金中一次性支付伤残补助,造成10级伤残的,公司应支付职工7个月的工资。职工本人提议解除劳动合同的,公司应支付工伤保险基金,以及工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金为由公司或者雇主支付。
根据工伤伤残鉴定,手指弯曲受限的职工可以评定为十级伤残。而因工致残被认定为七级至十级伤残的职工,则可以被认定为工伤伤残程度为七级至十级。按照伤残等级从工伤保险基金中一次性支付伤残补助,造成10级伤残的,公司应支付职工7个月的工资。职工本人提议解除劳动合同的,公司应支付工伤保险基金,以及工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金为由公司或者雇主支付。
工 伤 伤 残 程 度 如 何 划 分 ?
根据《工伤保险条例》第二章第十条,工伤伤残程度的划分主要依据受伤部位、器官的损伤程度、功能障碍程度以及组织器官损伤程度进行综合评定。具体来说,将工伤伤残程度分为十个伤残等级,从一级到十级,分别对应不同的伤残程度。一级为全部丧失劳动能力,二级为大部分丧失劳动能力,三级为部分丧失劳动能力,四级为大部分丧失劳动能力,五级为部分丧失劳动能力,六级为大部分丧失劳动能力,七级为部分丧失劳动能力,八级为大部分丧失劳动能力,九级为部分丧失劳动能力,十级为全部丧失劳动能力。
另外,《工伤保险条例》第二章第十条还规定了两个附加伤残等级,即因工死亡和一至四级伤残职工按月领取伤残津贴期间的死亡,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金不再享受。
综上所述,工伤伤残程度的划分主要依据受伤部位、器官的损伤程度、功能障碍程度以及组织器官损伤程度进行综合评定,共分为十个伤残等级,其中一至四级为大部分丧失劳动能力,五级为部分丧失劳动能力,六至十级为全部丧失劳动能力。同时,因工死亡和一至四级伤残职工按月领取伤残津贴期间的死亡,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金不再享受。
工伤伤残程度的划分主要依据受伤部位、器官的损伤程度、功能障碍程度以及组织器官损伤程度进行综合评定。根据《工伤保险条例》第二章第十条,工伤伤残程度分为十个伤残等级,其中一至四级为大部分丧失劳动能力,五级为部分丧失劳动能力,六至十级为全部丧失劳动能力。同时,因工死亡和一至四级伤残职工按月领取伤残津贴期间的死亡,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金不再享受。
《工伤保险条例》第三十七条:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;
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伤残就业补助金是指工伤职工因因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位一次性支付的伤残就业补助金... 更多>
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