一、江苏婚假多少天
根据江苏政府修订的人口与计划生育条例中显示,江苏正式取消10天的晚婚假期,国家的法定婚假为三天,江苏政府又在此基础上增加了10天的婚假,因此江苏省的婚假时间一共是13天。13天的婚假实际上就是将晚婚假与婚假合并,这样能让不是晚婚的新人也能够享受到晚婚假期。
二、江苏婚假的具体规定
1、必须达到国家结婚法定年龄的男女才能享受婚假,男方达到22周岁,女方达到20周岁。
2、男女双方是异地结婚,会根据路程远近,合理给出路程假期。
3、如果是在探亲假期中结婚,不给予另外的假期。
4、离异者再婚,依旧享受婚假权利。
5、婚假包括国家法定节假日和周末。
6、婚假期间的工资照常。
三、婚假有关问题
Q:二婚可以休婚假吗
二婚也是可以休婚假的,只要符合国家法定结婚年龄,即使是再婚,依旧享有国家法定婚假。
Q:婚假工资怎么算
婚假是劳动者享有的法定假期,属于带薪休假。因此在休婚假期间,工资照常。若是公司以无理要求,扣除工资,员工可以到相关部门起诉。
Q:婚假有效期
国家对于婚假并没有设置有效期,不过各个公司会有不同的规定。有些公司需要在一年内休完,有些需要半年,作为公司员工,还是要根据公司规章制度办事。
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婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。法定的婚假为3天。 婚假是员工结婚时给予的假期,并由其所在单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利政策,也是一种对员工的精神抚慰,同时也是对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。... 更多>
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江苏婚假多少天青海在线咨询 2022-06-12江苏婚假是13天。 《江苏省人口与计划生育条例》第二十四条规定,依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天。 符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假不少于三十天,男方享受护理假不少于十五天。推动实行父母育儿假制度。产假、护理假和育儿假的具体实施办法,由省人民政府制定。前两款规定的假期视为出勤,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇,国家法定休假日
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江苏省婚假多少天广西在线咨询 2022-05-07凡依法办理结婚登记手续的夫妻可享受三天婚假。同时,《江苏省人口与计划生育条例》规定,对晚婚的,延长婚假十天(通称为“晚婚假”)夫妻双方晚婚的,双方享受;一方晚婚的,一方享受。因此,婚假只有三天,符合晚婚条件的,可增加十天晚婚假,合计为十三天。由于法律上对这十天晚婚假没有专门指明不包括公休和节假日,所以公休日和节假日都应计算在内。(注:男年满二十五周岁或者女年满二十三周岁初婚,为晚婚。)晚婚年龄为男
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江苏晚婚假多少天青海在线咨询 2022-01-07人口与计划生育条例》第四十二条国家工作人员、事业单位和各类企业职工晚婚、晚育的,除享受国家规定的假期外,晚婚的增加婚假15日;晚育的增加产假30日,并给予男方护理假10日。假期工资和奖金照发,福利待遇不变。 农民实行晚婚晚育的,由当地乡(镇)人民政府给予表彰、奖励;村民委员会优先安排宅基地。 本条例所称晚婚,指男方年满25周岁,女方年满23周岁的初婚;晚育,指已婚妇女年满24周岁生育第一胎。
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江苏婚假是多少天?江西在线咨询 2022-11-191、国家婚假原则上是三天。 2、法律上规定,目前国家法定的婚假天数为三天,而且大部分省已经取消了原有的晚婚假。 3、婚假主要是员工结婚可依法享受的假期。 4、婚假是用人单位给予的假期,并且在休假期间用人单位需要如数的支付其相应的工资。 5、法律依据:《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条 职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由
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江苏婚假是多少天黑龙江在线咨询 2022-11-031、国家婚假原则上是三天。 2、法律上规定,目前国家法定的婚假天数为三天,而且大部分省已经取消了原有的晚婚假。 3、婚假主要是员工结婚可依法享受的假期。 4、婚假是用人单位给予的假期,并且在休假期间用人单位需要如数的支付其相应的工资。