劳动仲裁单位要做证据吗-法师兄

劳动仲裁单位要做证据吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-30 11:54:14 313 人看过

一、劳动仲裁单位要做证据吗

咱们说啊，打劳动仲裁得有证据才行哦！如果你说的话是真的，那你就有义务把证据给拿出来证明。

要是这个证据跟争议的事情有关系，并且公司那边已经知道了，那么他们应该主动把这个证据交给你。

但是呢，如果公司就是不给你，那么你就得吃亏咯！假设你超过期限还没能拿出证据来，仲裁委员会就会让你给个合理的解释；要是你就是不给解释或者解释的没道理，那么仲裁委员会就可能不会采纳这个证据，甚至可能会罚你一顿哦。

假如你因为什么特殊情况自己没法拿到证据，仲裁委员会还是愿意帮你找的；如果仲裁委员会觉得非常有必要，也可以直接去找这些证据！

《劳动争议调解仲裁法》第六条

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

第三十九条

当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。

劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。

二、劳动仲裁档案有影响吗

劳动仲裁通常不会留档，且不阻碍今后找工作。

职员申请劳动仲裁，结果并不会记入档案，一般也不会影响未来的职业选择。

劳动仲裁主要功能为公正、迅速解决劳动纷争，保障当事人权益，维护劳资关系和睦稳定。

劳动纠纷产生后，建议双方首先进行和解，若无法达成一致，可寻求调解组织协助。

如调解无效，则需申请劳动仲裁；若对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。

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