工伤十级退休后没有补偿，旧伤复发可以享受工伤医疗待遇。工伤十级的待遇是7个月工资一次性伤残补助金，在劳动能力鉴定结论作出时即可结算；一次性工伤医疗补助金和就业补助金，在劳动合同解除或者终止时结算，但工伤职工退休劳动合同终止的，不予支付，旧伤复发可以享受工伤医疗待遇。工伤十级职工退休前与遭受事故伤害所在单位解除劳动关系，领取了一次性工伤医疗补助金和就业补助金的，工伤保险关系已经终止，不再享有工伤保险待遇，退休后旧伤复发不享受工伤医疗待遇。
工伤十级必须要离职赔偿吗？
十级伤残不是必须离职才能拿到赔偿。工伤赔偿不需要员工辞职。工伤保险待遇按不同阶段不同待遇支付。不构成伤残的，复工可以结算；构成伤残的，劳动能力鉴定结论出来后，应当进行当前费用结算，包括按伤残等级支付的一次性伤残补助结算和1－4级按月领取伤残津贴手续；离职时支付5－10级工伤职工一次性工伤医疗补助和就业补助，按省、直辖市、自治区支付。
工伤十级造成小腿骨折的会赔偿一次性补助金，一般是本人七个月工资的赔偿，并且赔偿是不需要当事人离职的。如果是公司不进行工伤赔偿的话，首先可以协商赔偿；其次可以向仲裁机构申请劳动仲裁；最后是向人民法院申请民事诉讼。
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
-
九级工伤能够享受哪些待遇
175人看过
-
工伤员工能享受哪些福利待遇
411人看过
-
十级伤残能享受哪些工伤待遇
116人看过
-
工伤十级享受哪些待遇
337人看过
-
工伤十级享受哪些待遇
155人看过
-
工伤十级享受的待遇是什么
213人看过
-
鉴定结论工伤不够等级享受医疗费、住院伙食补助费、交通费等待遇。1、医疗费：治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。2、住院伙食补助费：住院天数乘以出差伙食补助标准乘以70%(社保支付)3、交通费：按实际发生(社保支付)4、停工留薪工资：本人工资乘以停工留薪期(以劳动局鉴定为准)(单位支付)5、护理费：住院天数乘以当地护工标准(单位支付)一、工伤申请材料是什么？1、《认定工伤决定书》或《确认意见书》复印件；2、《鉴定结论书》复印件；3、待遇享受人有效身份证正、反面复印件(下同)，及本人在本市指定金融机构范围内开立的实名制结算账户卡(折)复印件；4、劳动能力鉴定费用原始票据；5、根据工伤职工的不同情况，还需分别携带下列材料：(1)配置辅助器具的，需携带《配置辅助器具确认书》复印件和配置辅助器具费用原始票据；(2)非全日制从业人员(小时工)、协保人员，需携带与承担工伤责任用人单位签2023-03-15276人看过 -
保险公司工伤十级伤残享受的待遇根据我国相关法律规定如下：首先该员工可以获得一次性的伤残补助费用，金额为他七个月工资福利的总额。其次该员工医疗期间的所有费用包括住院期间、康复期间的费用都由公司或保险公司赔付。最后在员工医疗期间，他的工资待遇还是维持不变，但是医疗期间最多不超过12个月。参保前发生的工伤复发能享受什么待遇？参加工伤保险统筹前发生的工伤，参保后旧伤复发，待遇如何支付？参加工伤保险统筹前就已经退休，退休后工伤复发，如何享受待遇？因工致残1－4级并办理了提前退休手续，现旧伤复发应如何享受待遇？职工患矽肺时应按工伤享受相关待遇，现又因矽肺死亡，还能否按因工死亡待遇处理？解答参保单位的工伤职工工伤复发需要治疗，在得到工伤保险机构的确认后，享受工伤医疗待遇，医疗费、康复性治疗费由工伤保险基金支付。其他待遇仍按工伤职工原享受的工伤待遇执行。我们认为参保前已退休的工伤职工，如果工伤复发，可按照全总劳保2023-06-30142人看过 -
医疗机构1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资；2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）3、其中本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。一、工伤赔偿申请所需要的材料根据《工伤保险条例》等法规的规定，工伤职工与用人单位就工伤发生争议，要想获得工伤保险待遇，必须先申请工伤认定，而认定工伤的前提必须是双方存在劳动关系；认定工伤后，还需要申请劳动能力鉴定，最后职工才能提起劳动仲裁，要求用人单位承担工伤保险2023-04-05379人看过 -
工伤保险《工伤保险条例》对此有较粗的规定，应给予明确界定和完善，让“过劳死”者有一个法律保障。过劳死是属于工伤保险吗?根据《工伤保险条例》第十五条第一款第一项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。另据原劳动和社会保障部《关于实施若干问题的意见》(劳社部函[2004]256号)第三条规定，原《工伤保险条例》第十五条规定“职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤”。这里“突发疾病”包括各类疾病。“48小时”的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。从以上规定不难看出，职工突发疾病死亡被视同工伤必须符合三个条件，第一、职工突发疾病时必须在工作时间;第二、职工突发疾病必须在工作岗位;第三、职工满足前两个条件的同时必须死亡或者48小时之内抢救无效死亡。只有同时满足上述条件才能被视同工伤，否则难以认定2023-05-09430人看过
-
有限责任公司王某与人合资办了一个有限责任公司，该公司装修期间，王某让李某去帮忙。劳动中，李某不慎摔伤，要求享受工伤待遇，但公司不同意。帮工受伤能否享受工伤保险待遇?按国务院《工伤保险条例》第62条的规定，享受工伤保险待遇的职工是指与用人单位存在劳动关系的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。这里的劳动为公民依据劳动合同或国家确认的劳动关系从事的有偿活动。你与你儿子所在的公司没有形成劳动关系。因此你在帮忙过程中受伤不能按上述条例的规定享受工伤保险待遇，不受《劳动法》的调整。??但最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第14条规定：帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。据此，你可要求公司对你的损害进行民事赔偿。2023-04-2285人看过 -
退休年龄根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发［1978］104号）规定，下列几种情况可以办理退休：（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本2023-02-17141人看过
鉴定结论又称鉴定意见，是证据的一种。鉴定意见是鉴定人在诉讼中运用专门知识或技能，对某些专门性问题进行检验、分析后所作出的科学判断，是一种独立的证据。 如法医鉴定、指纹鉴定、笔迹鉴定、化学物品鉴定、精神病鉴定等。鉴定意见是传来证据，是由鉴定机... 更多>
-
2024-07-09 -
2024-07-09 -
2024-07-09 -
2024-01-05 -
2024-01-05
-
九级工伤能够享受哪些待遇山西在线咨询 2022-04-06享受以下待遇： 1、保留与单位的劳动关系，非经劳动者同意，单位不能解除劳动关系 2、一次性伤残补助金赔偿标准为14个月的本人工资； 3、如果劳动者提出解除劳动关系，可以享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，标准为25个月的上一年度社平工资 4、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳 -
工伤鉴定为十级, 能否享受工伤待遇?山西在线咨询 2022-05-10申请工伤，享受工伤待遇。你看工伤保险条例 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单
-
工伤十级是否可以享受工伤待遇安徽在线咨询 2022-02-08工伤十级，是可以享受工伤待遇的，根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由 -
市农民是否享受特殊种病待遇湖北在线咨询 2022-10-20可能需要你是北京医保，如你是外地医保本身异地医保不报销，需要医保地申请转诊如批准了·去异地公立医保医院自费看病后拿各类单据和医院相关证明回医保地申请手工报销（咨询医保部门具体要求程序·不能错·单子不能少）r以上仅供参考r如是外地医保可能是在你医保地申请这类大病，具体请务必亲自咨询你医保部门为准，要确认清楚··网上问可能不准耽误事 -
十级工伤能享受哪些待遇湖南在线咨询 2022-03-28可以享受待遇：医疗费、停工留薪待遇、一次伤残补助金、伤残津贴和解除劳动合同时一次性就业补助和医疗补助等等。具体金额需要详细计算。十级工伤的话，一次性伤残补助金为7个月本人缴费工资，由社保支付。劳动合同终止或者合同解除后还有各3个月本市月平均工资的一次性医疗补助费和一次性伤残就业补助费赔偿，分别有社保和单位支付。
