上海产假生育津贴是怎样的-法师兄

上海产假生育津贴是怎样的

来源：互联网时间： 2023-02-15 02:10:14 260 人看过

对于上海产假生育津贴的具体情况，根据相关法律可知，第一，保胎假，工资按照病假发

保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。

第二，产前假，工资按八成发。

怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。

第三，产假，生育津贴

在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。

产假包括：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)，领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等，所以有规定：产假工资和生育津贴，就高领取，简单说来就是：

1.如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准，下同)高于生育津贴，那就按产假工资发员工就

OK，生育津贴下来，归企业.

2.如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多产假相关文章

结婚证
上海生育津贴最新规定

身份证件（居民身份证原件）、计划生育证明、生育医学材料。材料复印件由本人签名。委托他人办理的，另需携带委托人签名的授权委托书及受托人的居民身份证原件及正、反面复印件。材料非中文的，另需提供加盖翻译机构印章的中文翻译件。上海生育津贴领取流程是什么（一）员工怀孕后，携带户口本、结婚证、身份证及相关材料，由用人单位办理生育保险就医登记。（二）用人单位确定产检及生育医院。（三）办理就医登记表。（四）社保局核对生育期间相关费用。（五）女职工出院后由用人单位到社保局申请，领取生育津贴。《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；

2023-07-18

233人看过
计划生育
上海领取生育津贴条件

根据《上海市城镇生育保险办法》的规定，申领生育生活津贴、生育医疗费补贴的妇女必须同时具备下列条件：（一）具有本市城镇户籍；（二）参加本市城镇社会保险；（三）属于计划内生育；（四）在按规定设置产科、妇科的医疗机构生产或者流产（包括自然流产和人工流产）。一、广州生育津贴领取条件本市户籍（含农村户籍）的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的；非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险（五险）期间生育的。职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满12个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。二、生育津贴领取的条件有几种生育津贴领取的条件有几种生育保险作为一项社会保险制度，只适用于达到法定婚龄的已婚女性劳动者，并且还必须符合和服从国家计划生育的规定。不符合法定年

2023-03-21

165人看过
计划生育
海南生育津贴2023

一、海南生育津贴2020申请条件(一)女性城镇从业人员生育按照国家规定享受产假的;(二)女性城镇从业人员按照国家规定享受计划生育手术假的;(三)满足我省生育保险待遇条件，且享受生育保险待遇期间处于正常缴费状态;(四)退休女职工不享受生育津贴。二、生育津贴计算方法生育津贴月标准为单位上年度职工月平均工资。女性从业人员享受生育津贴期限按下列规定计算：(一)妊娠7个月以上生产或者引产的，妊娠不满7个月早产的，按3个月计算。难产的，增加半个月;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加半个月。(二)妊娠3个月以上、不满7个月终止妊娠的，按1个半月计算。(三)妊娠不满3个月终止妊娠的，按1个月计算。(四)女性从业人员实行输卵管结扎手术的。按1个月计算。(五)男性从业人员实行输精管结扎手术的，享受生育津贴的天数按半个月计算。

2023-05-28

427人看过
计划生育
上海生育生活津贴计发基数

生育生活津贴和生育医疗费补贴一、生育保险缴费费率用人单位每月按缴费基数0。8%的比例缴纳城镇生育保险费，个人不缴纳城镇生育保险费。二、生育保险待遇支付渠道从业生育妇女享受的生育生活津贴和生育医疗费补贴由城镇生育保险基金支付。失业妇女的生育生活津贴由三、生育生活津贴计发基数(一)从业妇女的月生育生活津贴标准，为本人生产或者流产当月所在用人单位上年度职工月平均工资。从业妇女生产或者流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资高于本市上年度全市职工月平均工资300%的，按300%计发;低于本市上年度全市职工月平均工资60%的，按60%计发;但低于人力资源社会保障局规定的生育生活津贴最低标准的，按最低标准计发;(二)从业妇女生产或者流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资高于本市上年度全市职工月平均工资300%以上的，高出部分由用人单位补差;(三)从业妇女生产或者流产前12个月内变动工作单位的，其月生

2023-05-08

474人看过

结婚证
上海生育津贴的报销流程是什么

上海市人社局近日消息：2018年1月1日及以后生产或流产符合生育保险待遇享受条件的女性，可去各街道、镇社区事务受理服务中心申领生育保险。不管是“大宝”还是“二宝”，都按“98天基础待遇+30天生育假”计发，难产再增加15天，多胞胎每多一胎增加15天。一、生育津贴怎么算?从业妇女生产或流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资高于本市上年度全市月平均工资300%以上的，高出部分由用人单位补差;低于本市上年度全市职工月平均工资60%的，按60%计发。生育生活津贴=女职工生产当月所在用人单位上年度职工月平均工资÷30天×，此次调整，取消“晚育假”，新设“生育假”，生育妇女在生育假30天期间享受生育生活津贴。生育生活津贴享受期限标准：妊娠7个月以上，顺产产假98天，难产加15天，生育假30天，如果是多胞胎，每多1胎增加15天;4个月以上7个月以下流产，享受42天假期;4个月以下流产，享受假期15天。

2023-05-09

237人看过
产假
产假工资怎样支付,生育津贴是怎么回事

一、产假工资怎样支付?中国《女职工劳动保护条例》第四条规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。这从法律上保证了女性的产假是带薪休假，是最基本的产假工资规定。那么，你了解产假工资是如何支付的吗?如果你所在单位没有为女职工缴纳生育保险，那么你的产假工资应由用人单位支付。当然，各单位企业给女职工发放的产假工资，会依据各地区规定和本单位或企业制度而有不同，但是按照国家规定，产假工资应不低于职工基本工资。二、生育津贴是怎么回事?中国很多省市地区都规定单位必须为女职工缴纳生育保险(职工个人不需缴纳生育保险费)。如果你所在的单位为女职工缴纳了生育保险，那么你的产假工资表现为生育津贴。生育津贴的数额，取决于你所在地区的生育保险政策和单位为你制定的社保基数标准。女职工生育后，地方社保机构会接到女职工所在单位的申请，在经过核定后，会将你在产假期间(通常为3～4个月)的生育津贴，即产假工资，一次性

2023-05-09

445人看过