工作未满一个月工资可以按日工资和小时工资计算。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即转换日工资和小时工资时,国家规定不予排除法定节假日。因此,日工资和小时工资的折算为:日工资等于月工资收入除月薪天数,小时工资等于月薪收入除月计薪天数乘8小时。月计薪天数等于365天减104天除12月等21.75天。
不满一个月工资计算
不满一个月工资按实际出勤天数计算。
工资,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工作时间不满一个月的,应当按照出勤天数计发工资报酬。
根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》【劳社部发[2008]3号】规定,月计薪天数按21.75计算。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
-
核算规则:正式工病假工资的计算过程
295人看过
-
工资计算规则:加班一小时如何核算?
230人看过
-
工资计算规则
260人看过
-
劳动关系恢复阶段工资的核算规则
221人看过
-
退休工资核算规定
443人看过
-
病假工资计算规则
252人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
-
病假工资核算的工资计算新疆在线咨询 2023-06-10病假工资计算标准,首先要确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数。 (1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: ①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; ②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发; ③连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发; ④连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发; ⑤连续工龄满8年及
-
退休工资核算新疆在线咨询 2022-04-09根据最新的养老金计算办法,职工退休时的养老金由两部分组成: 1、老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%注:本人指数化月平均缴费工资=
-
病假工资的核算怎么规定台湾在线咨询 2022-04-13(一)员工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,公司按下列标准支付病假工资: 1.连续工龄不满2年,计发标准:本人工资*60%; 2.连续工龄满2年不满4年,计发标准:本人工资*70%; 3.连续工龄满4年不满6年,计发标准:本人工资*80%; 4.连续工龄满6年不满8年,计发标准:本人工资*90%; 5.连续工龄满8年及以上,计发标准:本人工资*100%。 (二)员工疾病或非因工负伤连续休假超
-
国庆加班核算工资怎样核算的?新疆在线咨询 2023-04-08劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为加班费的计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资,但是加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除,不能列入计算范围。 3.如果要确定职工日平均工资和小时平均工资,则根据相关法律应该以每月工作时间为21.75天进行核算;实行计件工资的,应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数;加班费的计算基数