在工厂受伤骨折有没有赔偿-法师兄

在工厂受伤骨折有没有赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-14 19:02:41 413 人看过

《工伤保险条例》第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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当员工在罹患工伤之后遭受解雇，若阁下并无过失并且依然处于法定医疗期内，单位应当按照经济补偿标准的两倍加以赔偿。具体而言，即代表您在该用人单位每满一年的服务年限，该单位都需支付相当于两个月工资数额的赔偿款；对于服务时间超过六个月但不足以达到整年的情况，将视为一年的服务年限进行计算；倘若是低于六个月的服务时长，则由单位向您支付一个月的工资作为赔付。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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2023-08-11

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