工伤认定流程我国工伤认定有哪些步骤-法师兄

工伤认定流程我国工伤认定有哪些步骤

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-30 22:24:58 360 人看过

一、工伤认定流程我国工伤认定有哪些步骤

申请工伤认定需要遵循以下流程：

1．当事人向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；

2．社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要对事故伤害进行调查核实；

3．社会保险行政部门作出工伤认定的决定；

4．社会保险行政部门将《认定工伤决定书》送达当事人，并抄送社会保险经办机构。

《工伤保险条例》第十七条第一款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限能够适当延长。

二、工伤认定赔偿多久到账

工伤认定赔偿1－6个月到账。具体如下：

1．发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。

2．由工伤保险基金支付的费用，如医药费，一般都由用人单位垫付，后期报销，不需要支付给劳动都本人；如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上的，工伤保险基金应当支付一次性伤残补助金，这部分费用在完成工伤鉴定，申请工伤保险基金支付费用后，一个月左右可以到公司账户，至于公司什么时候转到工伤职工账户，要看用人单位的效率；

3．由用人单位支付的费用，一部分是按月支付。

4．工伤赔偿1－6月能拿到钱。

三、工伤认定申请需要什么材料

1．《职工工伤事故备案表》。

2．用人单位事故调查报告书。

3．《职工工伤认定申请表》或者职工个人的工伤认定申请书。

4．受伤害职工的身份证复印件。

5．两人以上的证人证言，需提供身份证复印件、家庭详细地址、电话号码。

6．医疗机构出具的受伤职工的诊断证明书、初诊病历，属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书。

7．劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系的证明。

《工伤保险条例》第一十七条

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

直系亲属
在我国做工伤认定手续有哪些

工伤认定的手续如下：1、用人单位、职工或其直系亲属、工会组织都可以作为申请人，提出工伤认定申请或者视同工伤确认申请(统称工伤认定申请)。2、申请工伤认定应按照《工伤保险条例》规定的时限(即事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内或者用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内)，向用人单位营业执照登记的住所地区、县劳动保障行政部门提出。3、职工在原用人单位从事接触职业病危害作业，到现用人单位后，被诊断患职业病的，现用人单位有责任作为申请人提出工伤认定申请。4、申请人提出工伤认定申请时，应当填报工伤认定申请表并附职工的居民身份证复印件。工伤认定可以自己申请，前提是在用人单位没有按照规定的情况下提出申请。根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自

2023-06-23

428人看过
劳动者
劳动者工伤认定流程：按照规定的步骤进行

1、职工发生事故或者被诊断出职业病的，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。2、向社会保险行政部门提交工伤认定申请表及相关材料。3、社会保险行政部门受理申请后，进行调查核实。4、社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。如何对企业劳动者工伤认定根据《工伤保险条例》第十七条；职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，

2023-07-13

351人看过
工伤保险
查询工伤认定结果的步骤

该段内容讲述人力资源和社会保障局在作出工伤认定决定后将决定及时发送给工伤职工，并根据有关法律法规规定，社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《工伤认定决定书》或者《工伤认定决定书》送达受伤职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。人力资源和社会保障局将在作出工伤认定决定后将决定及时发送给工伤职工。根据有关法律法规，社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《工伤认定决定书》或者《工伤认定决定书》送达受伤职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。【工伤认定决定书送达】根据工伤认定决定书送达的相关法律规定，工伤认定决定书自作出之日起生效。如果用人单位或个人对工伤认定决定不服，可以自收到决定书之日起15日内向作出决定的劳动保障行政部门提出行政复议申请。因此，工伤认定决定书的送达对于用人单位和职工来说都具有重要意义

2023-09-04

176人看过
工伤认定书
工伤认定书填写步骤详解

工伤认定书一般需要具有以下的要素：1、个人信息，包括姓名、年龄、身份证号码、用工单位及在单位的职业与工种等；2、造成工伤的事故的基本要素，包括发生的时间、地点以及事件的经过及受伤的具体情况等；3、工伤后的救治情况，包括就诊的医院、所花去的医疗救治费用以及医院的诊断结论等。工伤认定书怎么申请申请工伤认定需要去你单位所在地的劳动部门。根据《工伤保险条例》第十七条之规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，为职工申请工伤认定，如单位不给职工申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，自己到单位所在地劳动部门申请工伤认定。因为各地区在具体操作上有所不同，所以建议你在申请前拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤

2023-06-30

481人看过

病历
工伤认定的步骤详细介绍

工伤认定程序是：1、根据申请人提交的材料出具收据；2、符合受理条件后，工伤保险部门出具受理通知书；3、申请人为受伤职工或者近亲属的，工伤保险部门应当向用人单位发出关于伤亡调查处理的通知，核实有关情况；4、工伤保险部门应当自正式受理之日起60日内作出书面决定，并在20个工作日内送达申请工伤认定的职工或者其近亲属、工会组织和职工所在单位。根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。企业工伤认定程序是怎样的？企业申请工伤认定的具体程序：职工发生伤亡事故后，企业应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告，并填报《事故伤害报告表》。同时，应在伤亡事故发生或职业病确认诊之

2023-07-03

448人看过
履行职责
准确工伤认定的关键步骤

职工有下列情形之一的，视为工伤：1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作，受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力等意外伤害的；4、职业病；5、因工作原因受伤或者事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7、法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。怎样认定工伤认定工伤认定应当首先由工伤员工所在的用人单位提出申请，再由工伤认定行政部门受理并审查。一般来说，员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤事故。如果是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，或者是上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等符合法律规定的情形，也属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职

2023-07-04

335人看过
医疗机构
认定工伤的步骤是如何的

1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、ct片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。一、做7级伤残鉴定需要准备什么材料1、被评定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残评定申请书；2、携带县级以上医院的诊断证明，检查结果以及损伤初期和治疗终结后的ct、x片及诊断报告；3、从治疗医院借阅有关手术病历和检查记录；4、对被抚养人的劳动能力进行评定时，还应携带评定人的身份证及户籍证明和有关政府部门的说明；5、评定时应以事故直接所致的损伤或确定的并发症治疗终结为准，对治疗尚未终结，因调解需要提供赔偿依据的，在申请书中说明；6、评定者需要亲自接受检查并缴纳规定的评定费用。日常生活中，发生安全事故或者车祸等，都会导致相关人员受伤。经过鉴定，明确伤残等级是

2023-03-08

111人看过
工伤认定程序
企业职工工伤认定步骤大揭秘

企业职工工伤认定程序包括以下步骤:1)提出工伤认定申请;2)提交提出工伤认定申请所需的相关材料;3)对事故伤害进行调查核实;4)做出工伤认定决定;5)进行劳动能力鉴定;6)进行劳动能力复查鉴定。企业职工工伤认定程序包括以下步骤:1.提出工伤认定申请；2.提交提出工伤认定申请所需的相关材料；3.对事故伤害进行调查核实；4.做出工伤认定决定；5.进行劳动能力鉴定；6.进行劳动能力复查鉴定。怎样进行工伤认定？工伤认定是用人单位和劳动者在工伤保险制度中的一项重要程序。根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定应当由用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出申请。在工伤认定的过程中，用人单位应当提交工伤认定申请表和与工伤有关的证明材料，包括事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，经医疗机构初次诊断或者诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者

2023-08-27

296人看过

农民工
农民工工伤认定流程的基本步骤是怎么样的

工作认证程序具体如下：1、工作认证申请：1、工作认证申请应提交以下资料（1）工作认证申请书（2）与使用者有劳动关系（包括事实劳动关系）的证明资料（3）医疗诊断证明书或职业病诊断证明书（或职业病诊断认证书）。工作认证申请书应包括事故发生时间、地点、原因、员工伤害程度等基本情况。（4）工作认证申请书填写说明：2、验证工作认证调查验证：社会保险行政部门受理工作认证申请后，可根据审查需要调查事故伤害验证，使用者、员工、工会组织、医疗机构和有关部门应协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，按照职业病防治法的相关规定执行。依法取得职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不予调查验证。三、暂停工伤认定决定需要依据司法单位或相关行政主管部门的结论，在司法单位或相关行政主管部门尚未做结论期间，暂停工伤认定决定的期限。4、决定工作认证的决定：社会保险行政部门应当在受理工作认证申请之日起60天内作出工作

2023-08-07

468人看过
工伤复发
工伤复发认定步骤的全过程解析

工伤复发认定程序步骤大致如下：1、当事人应当提供当时工伤的相关证明材料，比如劳动部门所发放的工伤证、工伤认证表、批准工伤退休的登记表等等。2、未曾经过劳动鉴定委员会鉴定的工伤退休人员，需要填写《职工因工致残旧伤复发程度鉴定审批表》，由职工本人填写受伤时间、受伤经过、地点及治疗情况，一式两份。3、企业保险科会组织医院专家进行认定，依据历史上受伤的部位，认定旧伤是否治愈、是否复发并给出相应的认定意见。最新的工伤复发认定程序一、申请登记（一）申请人用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记，并领取《工伤认定申请表》等有关须知和材料。市、县级市劳动保障行政部门主管本行政区域内的工伤保险工作。（二）申请时间用人单位应当自职工发生工伤之日或者职工被确诊为职业病之日起30日内向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门申报。用人单位不

2023-07-07

359人看过
直系亲属
工伤认定申请步骤及赔偿规定

个人申请程序：用人单位员工发生伤（亡）事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料：（1）员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明；（2）《职工工伤认定申请书》；（3）员工本人身份证和工作证（或工卡）。工伤认定申报流程（一）申请申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。（二）受理1、保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理，对不属于本管辖的告知申请人。2、申请材料不齐全的，一次性告知申请人在30日内补齐材料。（三）认定1、经审查符合认定条件的60日内（特殊情况可以延长30日）做出工伤认定结论通知书并告知单位和个人。2、对不能提供劳动关系或事实劳动关系证明的，告知申请人提起劳动仲裁以确定劳动关系，仲裁时间不累计在受理的规定

2023-07-08

101人看过
直系亲属
在我国规定工伤认定要哪些证明？

一个企业的管理能力，同时也是对这些高管的考验，很多时候直接通过公司的劳动关系就能够反映出来的。并且和谐的劳动关系也在于公司确实能够采取一些有效的预防措施，把工伤事故的安全隐患消灭在萌芽状态当中的，随着企业这种意识越来越强烈，所以工伤事故比较少见，因此遇到工伤事故的职工本人自己就不清楚在我国规定工伤认定要哪些证明？在我国规定工伤认定要哪些证明？出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。并提交下列材料：1、《劳动合同书》复印件，或确立的有效证明，2、受伤害职工《职工居民身份证》复印件；3、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书)；4、两人以上旁证证明(证人证言)5、属于下列情况的还应提供相关证明材料：(1)因工外出期间，由于工作原因，受到交通事故或其它意外伤害的，需提交如“派工单”、“出差通知书”，或者其它能证明因工外出的

2023-06-27

364人看过

直系亲属
工伤认定条件都有哪些，认定工伤有什么程序

一、工伤认定条件都有哪些工作时间、工作场所和工作原因是工伤认定的条件。“工作时间”，是指劳动合同规定的工作时间或者用人单位规定的工作时间以及加班加点的时间。其中的“因工外出期间”，是指职工受单位指派或根据工作性质要求并经单位授权在公共场所以外从事与职务相关活动的时间;“工作场所”，是指用人单位能够对从事日常生产经营活动进行有效管理的区域和职工为完成某项特定工作所涉及的单位内或单位以外的相关区域。“上下班途中”则是指职工在合理时间内往返于工作单位和居住地的合理路线;“因工作原因受到事故伤害”，是指职工因从事生产经营活动导致的伤害和在工作过程中临时解决必需的生理需要时由于单位设施不安全因素造成的意外伤害。二、工伤认定的程序是什么1、工伤认定申请人在《上海市工伤保险实施办法》规定时限内提出工伤认定申请，并且提供的申请材料完整的，劳动保障行政部门应当自收到工伤认定申请之日起10个工作日内发出受理通

2023-04-17

184人看过
直系亲属
工伤鉴定的判定步骤有哪些？

工伤鉴定过程的步骤如下：1、工伤鉴定，职工发生事故伤害或者依照《职业病防治法》的规定被诊断为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；2、劳动能力鉴定，职工发生工伤，经治疗后残疾，影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料；3、工伤职工应享受的待遇和救济途径，工伤职工应当享受工伤医疗待遇、停工留薪待遇，造成残疾的，应当享受一次性伤残补助、伤残津贴、一次性工伤医疗补助、一次性伤残就业补助、生活护理费、残疾辅助器具费等。工伤鉴定过程是怎么样的1、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。2、劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的

2023-07-07

367人看过