仍旧有很多的劳动者再这样炎热的天气里坚守岗位，忍着高温的炙烤继续工作。政府为了对这些高温工作者进行补偿，对这些人群发放高温补贴。福州的高温补贴共持续5个月，从今年的五月份开始发放，直到今年的九月份。每个月的补贴金额是200元。

一、发放时间、金额、对象

发放时间：5个月（5月、6月、7月、8月、9月）。

发放标准：高温作业人员每人每月200元；如需按天数折算高温津贴的，每人每天9．2元。

发放对象：

1、劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的（以下统称高温作业），用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额。

2、用人单位安排高温作业劳动者当月临时从事非高温作业的时间不超过4个工作日的，用人单位应当足额发放当月的高温津贴；5个工作日以上的，用人单位可按劳动者当月从事高温作业的天数折算高温津贴。

3、从事高温作业的劳动者因下列情形之一未能正常出勤的，用人单位可按劳动者当月实际出勤且从事高温作业的天数折算高温津贴。

二、室内工作必须发高温费吗

室内工作场所温度在33℃以上、35℃以下的，高温补贴按每人每天不低于5元标准发放；35℃以上37℃以下的，按每人每天不低于10元标准发放；37℃以上的，按每人每天不低于15元标准发放。

如果是在写字楼上班的白领，大多数时间在办公室，有空调一直吹着，还能拿到高温补贴吗？答案是不能！市人力资源劳动局劳动关系处负责人说，即使室外高达37℃，而你所在办公室的室内温度为26℃，就不能获得高温补贴。

三、不发高温补贴怎么办

随着各地高温津贴陆续进入发放期，多地将开展检查督促落实。湖北人社厅、江苏人社厅近日先后下发通知，分别于7月1日至8月14日在全省范围内开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查，高温津贴的支付情况成为重点检查内容之一。

广州明确规定，如果职工和用人单位对是否应发放高温津贴存争议，则可申请劳动仲裁，同时“谁主张谁举证”。另据《广东省高温天气劳动保护办法》第二十一条规定，“用人单位违反本办法第十三条规定未向劳动者发放高温津贴的，由县级以上人力资源社会保障主管部门责令限期改正，给予补发；逾期未改正的，处2000元以上10000元以下罚款”。对高温津贴发放双方存在劳动争议的，也可以通过劳动争议处理程序解决。

福州市的高温补贴平均下来每人每天可以得到9．2元的补助，虽然不多。但也是高温天气的补偿。高温补贴是国家规定的，虽然每个省市的补贴的标准不同，但是不可以不发放。如果没有的到高温补贴不住，可以申请劳动仲裁，通过劳动争议处理的程序解决这一问题。