一、肋骨轻微裂纹工伤怎么赔偿

1．医疗费用方面，根据《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》以及《工伤保险住院服务标准》予以报销。

2．关于伙食补贴费用，则由所在区域的地方政府制定标准并具体实施。

3．如果需要进行康复治疗，必须选择已签署服务协议的医疗机构，所发生费用同样依据《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》以及《工伤保险住院服务标准》进行报销。

4．在工伤医疗期间，员工的工资和福利待遇保持不变。

5．对于生活护理费用，根据生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理这三种情况，分别按照所在区域上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％的比例进行支付，且需按月支付。

6．经过劳动能力鉴定委员会确认后，辅助器具费用将按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。

7．一次性伤残补助金的计算方式如下：一级伤残为27个月的本人工资；二级伤残为25个月的本人工资；三级伤残为23个月的本人工资；四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资；六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资；八级伤残为11个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资；十级伤残为7个月的本人工资。

8．伤残津贴的计算方法如下：一级伤残为本人工资的90％；二级伤残为本人工资的85％；三级伤残为本人工资的80％；四级伤残为本人工资的75％。

若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，应予补足差额。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保补险基金支付一次性工伤医疗助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、肋骨一根骨折工伤怎么赔偿，法律的规定是什么

1、当发生工伤导致骨折的情况时，所能获得的具体赔偿款项取决于受害人的伤残等级以及其个人工资水平。

通常来说，工伤骨折患者可以享有如下几种主要的补助：医疗费用、住院治疗期间的伙食补贴、生活护理费用、停工留薪期内的工资报酬、交通食宿费用、辅助器械费用、一次性支付的伤残补助金、永久性的伤残津贴、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。

被评定为伤残的受害者还可获得额外的三项赔偿：一次性伤残补助金、一次性伤残再就业金以及一次性医疗补助金。

2、工伤赔偿标准，也被称为工伤保险待遇标准，它是指工伤职工及其家属依法应享有的赔偿项目和标准。

对于肋骨骨折的工伤赔偿标准，则是由工伤鉴定结果来确定的，在鉴定结果的基础上，按照相关法规规定的计算方法进行计算得出相应的金额。

伤残等级的划分依据包括道路交通事故标准和工伤标准两种，其中，道路交通事故标准下的肋骨骨折可构成十级伤残。

而在工伤标准下，肋骨、锁骨、胸骨骨折治愈后无功能障碍亦可构成十级伤残。

综合来看，以上两种情形均可构成十级伤残。

十级伤残是伤残等级体系中的一个等级。

根据国务院颁布的《工伤保险条例》中关于劳动能力鉴定的相关法律规定，伤残等级从一级至十级共分为十个等级。

十级伤残意味着受害人的日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等方面受到部分限制。