养老保险费的缴纳是否由单位和员工共同支付？-法师兄

养老保险费的缴纳是否由单位和员工共同支付？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-04 22:30:09 70 人看过

养老保险费是单位跟员工共同缴纳。其中，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

员工及用人单位缴纳基本养老保险费的标准

职工及用人单位按什么标准缴纳基本养老保险费？1、个人缴费（1）基数：当年个人缴费基数根据职工本人上一年度月平均工资确定，本人月平均工资收入超过本市公布的上年度全市职工月平均工资300％（2006年为6705元）以上的部分不作为缴费基数；低于本市公布的上年度全市职工月平均工资60％（2006年为1341元）的，以上年度全市职工月平均工资的60％（2006年为1341元）为缴费基数。（2）比例：8％。2、单位缴费（1）基数：以本单位全部职工的缴费基数之和，作为单位缴费的基数。（2）比例：22％。

《中华人民共和国社会保险法》

第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。

基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

员工本人不愿意支付个人应缴纳的社保费，单位是否可以不为该员工缴纳养老保险费
236人看过
村民和单位共同缴纳养老保险，如何处理？
269人看过
医疗保险和养老保险是个人缴纳还是单位缴纳？
177人看过
单位缴纳的养老保险是否包含医保？
497人看过
原单位是否有义务为合同制工人缴纳养老保险费
134人看过
征地养老保险和职工养老保险的合并由哪些单位共同负责？
206人看过

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多养老保险相关文章

法律综合知识
个人养老保险金缴纳与单位缴纳的区别，单位缴纳养老保险的基数怎么算

一、个人养老保险金缴纳与单位缴纳的区别个人养老保险金缴纳与单位缴纳有以下几点区别：1．强制性不同单位缴纳养老保险是强制性的，个人缴纳养老保险是自愿的。2．资格不同单位缴纳养老保险的前提是有一份正常的工作，个人缴费养老保险不需要工作。3．交费比例不同有单位的，单位交12％，个人交8％，总共20％，个人名义自己交的，交费比例是20％，优惠了12％。二、单位缴纳养老保险的基数怎么算单位缴纳养老保险的基数一般以上一年度本人工资收入为准来进行计算：1．职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；2．职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60％的，以当地上一年职工平均工资的60％为缴费基数；3．职工工资在300％－60％之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。企业帮员工缴纳的都

2023-07-24

159人看过
养老保险
一般单位帮员工缴纳的养老保险基数是多少

一，缴费基数核定按照每年省统一公布的社会保险费征缴上下限的基准数，参保人员工资收入超过基准数300%以上部分，不作为用人单位和职工缴纳社会保险费的基数，也不作为计发社会保险待遇的基数;参保人员工资收入低于基准数60%的，按照基准数的60%确定缴费基数;参保人员工资收入在上下限范围内的，按照实际工资收入确定缴费基数。2011年7月1日至2012年6月30日期间，市区参保人员个人月缴费工资基数的下限，按2009年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资的60%(1794元)确定。参保人员个人月缴费工资基数的上限为2010年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资的300%(10126元)二，养老保险费率基本养老保险费由单位和个人共同缴纳，单位缴费金额为职工缴费基数之和的21%，职工个人缴费金额为职工缴费基数的8%，由单位从职工工资中代扣代缴。社保经办机构统一按29%比例结算。三、养老保险单位缴纳基数是

2023-03-20

59人看过
不可抗力
保留员工单位是否须缴纳费用？

单位需要缴费。单位如果不给离职员工办理社保减员，就必须缴纳该员工的所有社保。因为给劳动者缴纳社保，这是用人单位的强制性义务，单位无权不缴纳。用人单位不给员工购买社保是违背了劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任。单位保险如何缴费？单位保险缴费步骤：（1）社保、公积金开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。（2）增减员单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。（3）确认缴费基数单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。（4）五险一金缴费如果企业、银行、

2023-07-03

255人看过
养老保险
农村缴纳养老保险后，单位是否还能继续缴纳？

是可以缴纳的，但如果在农村投了养老保险，那么建议您农村的停交，缴纳单位的，因为最终养老金是只能领一方的，而且不管您在哪里投的社会养老保险，到退休年龄还是在户口所在地领取。新型农村社会养老保险，称为“新农保”，是继取消农业税、农业直补、新型农村合作医疗等政策之后的又一项重大惠农政策。个人交了的养老保险不想交能退吗不能退，因为社会保险是国家根据宪法所制定的基本社会政策，社会保险具有法定性、保障性、互济性、福利性、社会性。社会保险不以盈利为目的。养老保险是为了确保劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费，以及生活方面给以照顾。过去是因为没有完备的转移制度，只能退给本人，现在已经建立了保险转移制度，可以方便的实现转移、暂停、续保，所以就不再退给本人了。《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人

2023-07-04

205人看过

养老保险
哪些单位和个人应缴纳基本养老保险费?

国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业、实行企业化管理的事业单位等应该缴纳基本养老保险费。国有企业职工、城镇集体企业职工、外商投资企业职工、城镇私营企业和其他城镇企业职工、实行企业化管理的事业单位职工应参加基本养老保险，缴纳基本养老保险费。省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况将城镇个体工商户纳入基本养老保险范围的，城镇个体工商户也应缴纳基本养老保险费。一、沈阳养老保险的办理条件1、参加城镇企业职工基本养老保险：无雇主的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费2、参加城镇居民社会养老保险：凡年满16周岁（不含在校学生）、不符合职工基本养老保险参保条件的城镇非从业居民，可以在户籍地自愿参加城镇居民养老保险。3、参加新型农村养老保险：年满16周岁（不含在校学生）、未参加城镇职工基本

2023-06-22

484人看过
养老保险
养老保险缴费到位，是否需要再次缴纳？

根据我国相关的法律规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄，缴费满15年以上的，按月领取基本养老金。15年只是缴纳养老保险的最低年限。如果该当事人不满15年，就拿不到养老金。15年后是否必须继续付款取决于个人情况。如果是自己亲自缴纳的养老保险，可以选择继续缴纳，也可以停止缴纳。根据我国有关政策法规，职工应参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。养老保险交满15年后可以不交吗养老保险交满15年后，个人可以不交。但用人单位必须为劳动者继续缴纳。如果没到退休年龄在停交保费到退休这期间，不能享受医疗待遇。在办理了退休开始，可以享受医疗待遇。这之间可以用农合医疗或者城乡医疗来代替。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁；从事管理和科研工作的女职工55岁；从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁。达到退休年龄并且个人缴纳已满15年，才

2023-07-01

234人看过
用人单位
未给员工缴纳养老保险，用人单位怎么办？

本文介绍了我国的基本养老保险制度，这是一种依据法律和法规规定建立的社会保险制度。在这个制度下，用人单位和劳动者必须依法缴纳养老保险费用。当劳动者年满法定年龄后，社会保险经办机构将按照规定向他们支付养老金等福利待遇，从而保障他们的基本生活。同时，用人单位必须为职工缴纳养老保险，没有缴纳的，社保局有权要求单位给予补缴。基本养老保险是一种依据法律和法规规定建立的社会保险制度。在这个制度下,用人单位和劳动者必须依法缴纳养老保险费用。当劳动者年满法定年龄后,社会保险经办机构将按照规定向他们支付养老金等福利待遇,从而保障他们的基本生活。用人单位必须为职工缴纳养老保险，没有缴纳的，社保局有权要求单位给予补缴。社会保险如何缴纳？根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,社会保险应当由用人单位和个人按时足额缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费。用人单位应当按照国家规定按时足

2023-09-02

500人看过
法律综合知识
员工是否可以拒绝单位缴纳社会保险费

一、员工是否可以拒绝单位缴纳社会保险费员工是不可以拒绝单位缴纳社会保险费的。1．劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的，当然也是无效的；2．单位为劳动者缴纳社会保险强制性规定，即便是双方协商一致不缴纳的，都是属于无效规定。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。二、公司不交社保怎么处罚企业不交社保由社会保险行政部门责令限期改正。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；对于超过责令限期依旧未改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按

2023-11-21

377人看过

养老保险
转制事业单位职工基本养老保险费的缴纳

省属科研机构和工程勘察设计单位和职工个人按所在市规定的基本养老保险费率缴纳基本养老保险费。所在市的单位缴费比例低于20%的，按20%的比例缴纳；个人按当月本人缴费工资的6%缴纳基本养老保险费，由单位在本人工资中代为扣缴。职工本人月缴费工资为国家规定的事业单位工资结构中的固定部分、按国家规定比例增发的津贴和按国家、省规定并实际领取的补贴之和。按照国家和省规定的职工在转制前可计算的连续工龄视同缴费年限，不再补缴基本养老保险费。参见：《关于我省省属科研机构、工程勘察设计单位转制后参加企业职工基本养老保险社会统筹实施意见的通知》（劳社字[2002]13号）发布日期：2002年2月6日执行日期：2002年2月6日

2023-06-09

181人看过
养老保险
事业单位解除聘用员工，养老保险是否应该继续缴纳？

1．如果该事业单位属于缴纳企业养老保险的范畴，开除公职后，原单位为你办理减员手续，即停缴。等找到了新单位后，新单位会为你办理增员手续，即续交。在这期间如果有断档，但你不想断交的话，可以自行去当地社保机构缴纳。2．如果该事业单位属于不缴纳企业养老保险的范畴，且未开始养老金并轨工作，开除公职后，原单位为你办理视同缴纳养老保险的手续。民众个人应该怎样交养老保险1、如果是当地城镇户籍居民，可以到户籍地社保局申请自缴费缴纳养老保险、医疗保险。带身份证、户口本、失业证、数码照片回执、银行存折去地当社保局申请办理。2、如果不是当地城镇户籍居民，没有工作单位，不能在当地申请社保自缴费，只能通过就业单位参保缴纳社保。或寻找单位挂靠，通过挂靠单位代缴社保。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三

2023-07-07

223人看过
工伤保险
工伤保险由单位支付的费用有哪些

用人单位支付以下工伤保险待遇：终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金；治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。一、问问工伤公司该承担哪些费用?员工工伤，公司应该承担以下这些费用：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解

2023-02-14

450人看过
养老保险
厂方是否已为员工缴纳养老保险？

农村养老和公司社保可以同时交，也可以只缴一份。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。厂里没交养老保险要赔偿吗如果公司不交养老保险，需要承担基本养老保险有关的罚款等费用。用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。（二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。（三）承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。（四）承担基本养老保险有关的罚款等费用。（五）赔偿给劳动者造成的其它费用。《社会保险法》第十条：职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在

2023-07-18

186人看过

个人所得税
单位支付职工福利费是否需要缴纳个税

某单位会计问：我们单位最近效益不错，为了鼓励大家，拟在近期组织部分员工外出旅游。费用由单位和旅行社结算。取得旅行社开具的正规发票，计入单位的应付福利费中。这部分由单位支付的福利费是否应该代扣代缴个人所得税？答：根据《个人所得税法》及《实施条例》的规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。因此，单位为职工支付的福利费用属于个人因任职或者受雇而取得的收入，应并入支付当月该职工的工资、薪金中，由单位代扣代缴个人所得税。

2023-06-07

392人看过
养老保险
职工被其他单位借用后养老保险应由谁缴纳

今年三月，某服装公司与某服装加工厂协商订立一份加工承揽合同，由服装加工厂为服装公司加工制作一批服装。在商谈过程中，服装公司发现对方是一家乡镇服装加工厂，技术力量不足，因此对承接这笔加工业务心里没底。于是，服装公司便提出将本公司年轻的技术人员贺某暂时借给服装加工厂使用，增强服装加工厂的技术力量。双方在签订加工承揽合同的同时，也签署了关于贺某的借用协议，协议中约定：借用时间为半年，借用期间，贺某的劳动关系，所以该公司应负有为职工贺某缴纳社会保险的义务。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》中明确规定：企业富余职工、请长假人员、请长病假人员、外借人员和带薪上学人员，其社会保险仍按规定由原单位和个人继续缴纳。因此，服装公司在贺某借出后，停止为其缴纳养老保险的做法是错误的，仲裁委员会应裁决由服装公司为贺某补。

2023-04-25

314人看过