什么情况下应当由用人单位承担举证责任
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时间： 2023-06-05 18:48:04
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继续履行合同当事人违约后应当承担违约责任，法定违约责任包括有继续履行的违约责任、采取补救措施的违约责任、赔偿损失的违约责任。一方违约造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。一、购房合同未约定违约金怎么办？购房合同未约定违约金的，可以要求违约方承担法定违约责任，违约责任的形式一般有继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。违约造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。二、买车交了定金贷款没贷下来怎么办买车交了定金贷款没办下来就不得要求返还定金，因为这属于交付定金的一方不能履行合同。合同一方违约的，应当要求违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。违约造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。三、门面合同没有写违约金条款怎么办门面合同没有写违约金条款就按照法定2023-03-11492人看过 -
用人单位《工伤保险条例》第十八条规定了申请工伤认定需要提供的证据材料，首先应当提供证据证明与用人单位之间存在劳动关系，其次提供证据证明劳动者在事故中受到了伤害，再次应当提供证据证明工伤事故是在劳动者的工作时间、工作场所、因工作原因发生的，最后应当提供劳动者的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，凡未能提供证据或者所提供的证据不足以证明其事实主张的，在工伤保险行政部门调查取证无果的情况下，就要由申请人承担不利后果。根据《工伤保险条例》第十九条第二款规定，“职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”《工伤认定办法》第十四条规定“用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论”。如果用人单位不能完成举证责任，就要承担举证不能的后果，这种举证责任分配形式即所谓的“举证责任倒置”。用人单位认为不是工伤的，应当由用人单位举证，提供证据证明2023-03-02384人看过 -
举证责任什么是承运人责任保险承运人责任保险是一种责任保险。在承保时，我们应首先了解与该地区业务相关的所有方面，并对此有所了解。我们必须根据风险情况全面确定被保险标的的状态和实际风险程度，为最终决定是否承保提供依据，准确确定保险费率，货物的损坏和延迟交付承运人应对货物从接收货物到交付期间的全部或部分灭失、损坏和延迟交付负责。但是，由于货物的固有缺陷或者承运人不能避免的情形以及承运人不能防止的结果，由索赔人的错误行为或者过失造成的，承运人可以免除赔偿责任。但是，承运人应当承担举证责任。对于因履行运输合同而使用状况不佳的车辆而造成的货物灭失、损坏或迟延交付，承运人不应免除责任，或由于承运人租用车辆的人或其代理人或其雇员的错误行为或过失2.特殊风险责任如果货物的灭失或损坏是由下列情况引起的特殊风险造成的，承运人应免除责任：（1）当运单中明确同意并规定使用敞篷敞篷车时（2）包装上的标记或编号不足或不正确（32023-05-07332人看过 -
在审理单位故意犯罪案件时，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可不区分主犯、从犯，按照其在单位犯罪中所起的作用判处刑罚。单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。一、公司刑事犯罪怎么办公司刑事犯罪属于单位犯罪。公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。二、在我国什么是单位犯罪在我国单位犯罪的主体为：公司、企业、事业单位、机关以及团体。单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。若是单罚制的，只对直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。三、公司逃税罪中否追逃股东的规定只要股东不是直接负责的主管人员和其他直接责任人，一般不会追究刑事责任。企2023-04-06466人看过
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举证责任倒置证明责任分为两个层次：一是行为意义上的证明；二是结果意义上的证明。前者是指承担举证责任的一方应当向法院或者仲裁机构提供证据，证明其主张；后者是指承担举证责任的一方提供的能够证明自己主张或事实的证据。只有用人单位在劳动争议案件中应当承担举证责任的事实才能被引用首先是关于解除劳动关系的事实，包括退市、解雇、辞职、解除劳动关系以及未经授权的辞职事实。一般意义上，用人单位也承担举证责任。1.退市：指用人单位根据规章制度的规定，作出辞退劳动者的决定，从而终止双方的劳动关系。除名不是一种惩罚。在退市争议中，雇主至少应证明以下事实：员工有哪些违纪行为？违反了哪些规章制度？作为解雇依据的规则，即该单位的规则，是合法有效的。只有完成以上三个事实的举证责任，用人单位才能真正完成这一意义上的举证责任。否则将承担不提供证据的法律后果2.辞退：分为合法辞退和非法辞退两种情况。前者指雇员严重违纪违法，雇主解雇雇员时不2023-05-0761人看过 -
用人单位用人单位不承认是工伤的，由用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。一、工伤骨折怎么走流程（）一、申请登记(一)申请人用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记，并领取《工伤认定申请表》等有关须知和材料。(二)申请时间用人单位应当自职工发生工伤之日或者职工被确诊为职业病之日起30日内向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者职工被确诊为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位工伤保险统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。(三)申请材料提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请》表和《工伤申报证据清单》，并提交下列材料：1、劳动合同文本复印件2023-03-26393人看过
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用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力，运用劳动力组织生产劳动，且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。用人单位的用人权利能力和用人行为能力，自其依法成立之时产生，自其依法撤消之时消灭。 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享... 更多>
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