什么情况下劳动纠纷诉讼时效中止?-法师兄

什么情况下劳动纠纷诉讼时效中止?

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-08 17:12:46 132 人看过

因法定事由而使权利人不能行使请求权的，劳动纠纷诉讼时效中止。

一、诉讼时效的中止是怎么规定的

关于诉讼时效中止的规定为，如果在诉讼时效期间的最后六个月内出现以下情况之一导致无法提起诉讼的，诉讼时效就会中止，待相应的情形消除后在计算诉讼时效：

（一）不可抗力；

（二）无民事行为能力人或者限制民事行为能力人没有法定代理人，或者法定代理人死亡、丧失民事行为能力、丧失代理权；

（三）继承开始后未确定继承人或者遗产管理人；

（四）权利人被义务人或者其他人控制；

（五）其他导致权利人不能行使请求权的障碍。

二、诉讼时效中止或者中断的情形有哪些？

中止或者中断诉讼时效的法律规定是：在诉讼时效期间的最后六个月内因不可抗力、继承开始后未确定继承人或者遗产管理人、权利人被义务人或者其他人控制等障碍，不能行使请求权的，诉讼时效中止。有权利人向义务人提出履行请求、义务人同意履行义务等情形时诉讼时效中断，从中断、有关程序终结时起，诉讼时效期间重新计算。

三、疫情期间各种法律诉讼时效是否都要延期

在诉讼时效期间的最后六个月内，因疫情这一不可抗力的障碍，不能行使请求权的，诉讼时效中止；中止时效的原因消除之日起满六个月，诉讼时效期间届满。适用诉讼时效中止制度，须要同时满足以下两个条件：

（1）发生时间在诉讼时效期间的最后六个月内；

（2）因此疫情的影响，致使当事人不能行使请求权；如若此疫情并未对当事人行使请求权造成障碍的，不适应诉讼时效中止。

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