教师啥病可以长期请病假?
来源:互联网 时间: 2023-06-20 20:26:46 408 人看过

教师可以长期请病假的有:慢性职业病,比如腰间盘突出这种;突发传染病,有极强的传染性,不易继续教学;需要长期治疗的病症,比如心脏病,癌症之类的,教师请病假需要县级以上医院出具诊断证明。

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。

医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时,企业不得解除劳动合同的时限,也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。

该规章对医疗期的期限作了具体规定。1951年政务院颁布的《劳动保险条例》和1953年原劳动部发布的《劳动保险条例实施细则修正草案》、1995年原劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)对病假工资或疾病救济费支付问题作了规定。

一、具体内容

(1)职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。

(2)除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。

(3)请长病假的职工在医疗期满后,能从事原工作的,可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的,由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月03日 07:12
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多病假相关文章
  • 假如得颈椎病可以长期病假吗
    一、劳动者能够请病假的时间,取决于病情和医疗期的规定以及用人单位态度三个方面。劳动者请病假,应当是因病治疗、康复期间需要休息的,应当由指定医疗机构证明;用人单位不是社会慈善机构,承担劳动者因病休假待遇应当有一定期限,这就是医疗期,按劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号),企业职工患病,按本人实际参加工作年限和本单位工作年限给予3——24个月医疗期,对一些特殊疾病,经单位和劳动部门批准,可以适当延长医疗期;延长特殊疾病医疗期需要单位批准,医疗期满用人单位可以解除合同,但是否真正解除合同,是期满即解除合同还是过段时间再解除合同,也取决于单位决定。附:劳动部企业职工患病或非因工负伤医疗期规定(劳部发[1994]479号)二、医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。三、企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实
    2023-02-22
    136人看过
  • 教师长期病假的申请书办理疾病救治费需要上交吗?
    一、教师在办理长期病假申请时需要哪些手续?在办理长期病假休息时,需要上交县级以上(含)的医院病情诊断手续,病假申请书,由所在单位学校进行档案的保管和处理。二、教师长期病假的疾病诊治费用如何计算?教师休病假也是按国家规定办理的,病假期间用人单位应支付病假工资的。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》1、企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:2、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月3、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。4、医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计
    2023-04-28
    230人看过
  •  教师因病请假工资待遇
    根据国家规定,教师在因病请假期间,用人单位需要支付相应的病假工资。患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。根据国家规定,教师在因病请假期间,用人单位需要支付相应的病假工资。患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 教 师 请 假 扣 工 资 吗 ?根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条的规定,劳动者在法定休假日和公休假日期间,以及法定工作时间内因病不能休假的,单位应当依法支付其工资。另外,《中华人民共和国教师法》第二章第十四条规定,教师享有寒暑假,教师请假不扣工资。因此,按照法律规定,教师请假不扣工资。根据国家规定,教师在因病请假期间,
    2023-09-12
    234人看过
  • 我国的教师如何请病假
    教师如何请长期病假这个问题很简单的,可以请病假,如果你不打算领工资就更简单了。正常的流程是这样的,教师请长期病假,首先要向学校提出书面申请,并附上相关的病历或者医院开具的疾病证明,经劳动人事部门的专门机构认定后,才可以休长期病假。病情严重的,还可以办理病退手续。县级以上(含)的医院病情诊断手续,申请,交学校,只要单位不上转教育局,工资一分不少!休息时间长了,报上级批。就按文件规定办,工资是要少下来的,具体少多少,要看你请假时间的长短、你的工龄的长短而定。一、劳动法病假工资规定1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%.2、除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应
    2023-02-15
    445人看过
  • 工伤之后请长期病假可以吗?
    工伤之后请长期病假如果是进行医疗救护的话,是可以的。工伤休养时间按治疗工伤医疗机构书面证明确认,满一年的由劳动能力鉴定委员会确认。根据《工伤保险条例》第三十三条和各地规定,工伤停工留薪期,即停止工作治疗工伤期间,包括住院治疗和出院后休养期间,凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构根据职工伤情出具的休假证明,由用人单位按当地劳动部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期超过12个月或者有争议的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。一、法律依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过1
    2023-03-27
    209人看过
  • 可以长期请病假的疾病是怎么规定的
    用人单位不是社会福利机构,不可以长期请病假。医疗期满,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除合同,但应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高
    2023-03-03
    334人看过
  • 在编教师长期病休条件
    职工(含教师)申请病退鉴定现行的政策规定为:养老保险缴费原则上满15周年,女性45周岁以上,男性50周岁以上;一般类疾病住院出院后满1年;恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满;精神类疾病住院出院后年满5年,且有5年系统治疗诊断记录。一、湖南省办病退有什么标准病退也属于正式退休,但办理病退是有条件的:(1)病退男职工须满50岁,女职工需满45岁;(2)1997年12月31日前参加工作的职工,缴费年限(含视同缴费年限)累计满10年;1998年1月1日后参加工作的职工,缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年。(3)经劳动能力鉴定完全丧失劳动能力;如果符合以上所说三个条件,那么所在单位就可以为他申请办理病退,病退者可以享受养老保险待遇。二、国企职工病退待遇有何规定?企业职工退休:国家规定,男性职工年满60周岁,女性干部年满55周岁,女性工人年满50周岁,且缴费年限满15
    2023-04-07
    459人看过
  • 哪种病适合请长期病假
    精神类疾病、溃疡性结肠炎、骨折等。一、请病假工资怎么发按劳动部《劳动保险条例实施细则》,病假应该给工资的。二、病假工资支付标准:根据员工在本企业的工龄按下述比例支付工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资70%;已满4年不满6年者,为本人工资80%;已满6年不满8年者,为本人工资90%;已满8年及8年以上者,为本人工资100%。病假期间工资计算基准:所有月薪工人以月薪为计算基准,所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但工人所有之工资不低于最低工资的80%,如果低于此标准的,以最低工资的80%计发。三、病假工资怎么算计算病假工资最基本的公式为:病假工资=病假工资基数×病假工资系数。由此可见,病假工资是由病假工资基数和病假工资系数两部分构成。由于员工在病假期间往往不能提供正常的劳动,因此,病假工资待遇理应低于正常的工资水平,但这并不意味着用人单λ可以随意制定
    2023-03-26
    268人看过
  • 劳务派遣工可以请长期病假吗
    1、是可以的,无论是什么样的用工形式,都是可以请病假的。2、病假也不是随便请的,必须要有医院的证明“疾病证明书”,上面会写明病情及建议休息的时间。3、请病假并不是说自己感觉不舒服就可以随便请的,需要一个证据的东西,但是可以提前请假,治疗完毕后补交疾病证明书。如果没有可能就会面临公司的处罚。一、职工病假最长是多久职工病假最长需要根据以下情况进行判断:1、如果职工的医疗期为二十四个月的,按三十个月内的累计病休时间计算;2、如果职工的医疗期是十八个月的,按二十四个月内累计病休时间计算;3、如果医疗期是十二个月的,按十八个月内累计病休时间计算等。一、职工请病假期间工资计算方式如下:1、连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;2、连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;3、连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;4、连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计发。二、一般职工病假
    2023-02-26
    231人看过
  • 脑供血不足可以请长期病假吗
    得了椎动脉脑供血不足,如果症状不是特别明显,不需要请假休息一段时间,但是平时不要过于忙碌和劳累。可以在医生的指导下服用点扩血管的药物以及抗血小板聚集的药物,平时要保持饮食规律,不要吃脂肪胆固醇和盐分含量高的食物。一、引起医疗纠纷的原因结合司法实践,医疗纠纷发生的原因有:1.医疗人员医德素养差,其表现有:在诊疗过程中,医务人员对病员不负责任,态度生硬,缺乏同情心。病人或家属在诉说病情时,总希望医生全神贯注,细心倾听病情,以取得理想的治疗效果。但是有的医生即表现为漫不经心,似听非听,或边看病边与旁人闲聊,甚至开玩笑,工作很不认真。2.工作时存在过错行为,也就是失职。工作中的失职系指工作上的玩忽职守,或疏忽大意所造成的渎职情况。例如:用错药、打错针、输错血、开错刀、或在手术后体腔内遗留纱布及其他异物等。3.存在技术上的原因:有些疾病的早期症状不明显、不典型、医生在诊断时疏忽了;或者对某些罕见的疾
    2023-06-27
    171人看过
  • 长期病假和短期病假
    职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为短期病假,超过六个月的称为长期病假。职工因病或非因工负伤休假日数按实际休假日数计算,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。一、办理长期病假的条件申请长期病假的条件要有医院的病休证明,其次是符合国家规定的时间:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。另外,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病
    2023-03-02
    147人看过
  • 教师因病请假时限是多少?
    病假天数最长可以申请2年,即24个月。根据我国现行的劳动法律规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作进行医疗时,医疗期最长期限为24个月。如果超过24个月仍需申请病假的职工,企业可以与其解除劳动合同,前提是要向该职工支付一个月工资的待通知金以及相应的经济补偿金。病假最多可以请多少天《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:(一)实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月。(二)实际工作年限10年以上的,在本单位工作年限5年以下的为6个月;5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12个月;15年以上20年以下的为18个月;20年以上的为24个月。综上所述,病假即为医疗期根据工作年限不同,最高可以达到24个月
    2023-07-15
    118人看过
  • 写长期病假申请书需要什么证明可以休多长时间病假
    一、申请长期病假需要出具的证明请病假必须有国家医疗单位出具的诊断证明(及相关病历材料等)和病假条。为了严格病假管理制度,企业往往会对出具病假条的医疗单位资质作出一些特殊要求。有些企业为了遏制“小病大养、无病装病”的现象,还实行了定点医院制度,要求员工必须在指定医院就诊,否则不予批准病假。对没有履行请假程序即离岗休息的员工,企业一般会认为员工擅自缺勤,可以根据不同情况作为事假或旷工处理。不过,根据新法规,公司这样的规章损害了员工享受基本医疗保险的权利,是无效的,因为职工可以到本地与本单位建立医疗保险结算关系的所有医疗机构就诊。也就是说这个诊断证明必须是:职工在本地与本单位建立医疗保险结算关系的医疗机构就诊后出具。跟本单位没有结算关系的或者外地的医疗机构出具的诊断证明是不可以的。当然,为了严格病假管理,企业也可以将定点医院治疗制度改为指定医院复查制度,对长期请病假、反复请病假或认为病假可疑的,
    2023-04-13
    126人看过
  • 长期病假病种
    一、长期病假病种经劳动人事部门认定的人民医院确诊为需要长期病休不能正常上班的职工可以申请长期病假如:癌症病人、尿毒症、严重心血管病人、严重职业病、严重放射病人、精神病人等。如因公病休者,发全额工资,如因病假超过6个月者应发放病假工资。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。第四条:医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;
    2023-05-01
    435人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #病假
    词条

    病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。... 更多>

    #病假
    相关咨询
    • 教师长期病假申请条件
      四川在线咨询 2023-04-01
      教师长期病假申请条件 依据教师请假制度规定:教职工因病请假,1天以上必须出具医院证明,报请校长批准。 2.教职工因探亲或在外出差时生病,应提交县级以上医院证明。 3.医疗期规定 依据教职工在学校服务时间的长短,可享受不同天数的医疗期待遇。医疗期算做病假,其天数的计算含法定节假日和休息日。
    • 教师的长期病假制度
      广西在线咨询 2022-08-12
      (依据《关于机关、事业单位工资制度改革后工作人员假期工资计发问题的通知》的规定) 事业单位工作人员和机关工人: (1)病假在两个月以内的,基本工资(固定工资部分加按国家和省规定比例计算的活工资部分,下同)全额发给。 (2)病假超过两个月不满六个月,从第三个月起,工作年限不满十年的,基本工资中固定工资部分(事业单位专业技术人员和职员为职务工资、技术工人为技术等级工资、普通工人为等级工资、运动员为体育
    • 教师请多长病假不扣钱
      澳门在线咨询 2023-01-17
      1、停工留薪期内工资照发,停工留薪期满不复工可以不支付工资福利待遇。 2、根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 3、工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的,需经
    • 教师长期病假请假条有哪些问题
      西藏在线咨询 2022-08-06
      根据你咨询的教师长期病假请假条怎么写, xx县教育局:我是xx学校的教师,最近,因为意外造成膝盖受伤,同时感到腰部疼痛,后到xxx医院检查,诊断膝关节损伤,同时患有腰间盘突出症。医嘱修养三个月,特申请病假,请领导批准!请假人:xxxxxxx年xx月xx日
    • 教师病假最长可以请多久,有什么规定呢
      山西在线咨询 2022-08-20
      (依据《关于机关、事业单位工资制度改革后工作人员假期工资计发问题的通知》的规定) 事业单位工作人员和机关工人: (1)病假在两个月以内的,基本工资(固定工资部分加按国家和省规定比例计算的活工资部分,下同)全额发给。 (2)病假超过两个月不满六个月,从第三个月起,工作年限不满十年的,基本工资中固定工资部分(事业单位专业技术人员和职员为职务工资、技术工人为技术等级工资、普通工人为等级工资、运动员为体育