工资3000扣多少社保
来源:互联网 时间: 2023-05-09 21:53:44 225 人看过

一、工资3000扣多少社保

社会保险个人缴纳部分=月工资×个人应承担的缴费比例。

例如:你本人工资为3000元,养老保险个人承担部分缴费比例为8%,那么养老保险个人缴费部分为:240元。以此类推,如果医疗保险个人缴费比例为2%,那么个人承担部分为60元。

具体情况,可以携带身份证去当地社保中心查询一下或拨打社会保险中心电话12333。

二、工资社保基数怎么算的

社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

(3)职工工资在300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月09日 02:02
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多社保相关文章
  • 工资3000单位给交多少社保
    一、工资3000单位给交多少社保社会保险个人缴纳部分=月工资×个人应承担的缴费比例。本人工资为3000元,养老保险个人承担部分缴费比例为8%,那么养老保险个人缴费部分为:240元。医疗保险个人缴费比例为2%,那么个人承担部分为60元。失业保险:个人缴费2%,工伤保险:由单位缴纳、个人不需要缴纳。生育保险:由单位缴纳、个人不需要缴纳。《社会保险法》第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。《社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老
    2023-04-03
    267人看过
  • 交社保扣多少工资
    社保一般扣工资的多少的规定是:各地的缴纳基数一般有多种档次,根据实际状况选择基数缴纳。同样,医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴,方法同上。一、基本工资社保应该交多少社保的构成比例为:城镇职工强制执行的社会养老保险有五种,具体的社保构成比例为:养老保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的20%,自己缴纳缴费基数的8%医疗保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的8%,自己缴纳缴费基数的2%失业保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的2%,自己缴纳缴费基数的1%工伤保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的0.5%,自己不缴生育保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的0.8%,自己不缴缴纳养老保险的基数不是按当年当月的工资缴纳,是按上一年你的月平均工资缴纳。如果按2000计算,养老保险个人每月要交8%,医疗保险个人每月上交2%,失业保险个人每月要交1%,合计11%,2000X1
    2023-03-27
    189人看过
  • 工资4500扣多少社保
    工资是4500元社保交费说明,除去个人扣11%工资是4005元,单位实际支付社保费是1305元,单位总的支出费用是5805元。一、社保缴费工资370交一年,能拿到多少钱在交社保的时候,个人交社保的费用是20%,单位给交的是80%,这样算下来就是说个人交370块钱,单位就应该给你总体下来在1000元左右个人交社保的钱,就是说个人交社保的20%,单位给个人交80%加在一起就是100%了这样就能算出来一个月到底是多少钱?也是说按你的工资,按你的收入去划分的交二、4800工资要不要交税工资除去社保等扣除项,实得4800元不需要交税,现在的个税起征点为5000元,所以5000以下都不用交税。如果有附加项例如:房租、子女费用等可以在个税系统上填写起。如果年终奖预扣了税费,可以在个税系统上汇算进行退税。三、社保为5000公司交了一个月要交多少钱可以通过以下方法计算:社保缴费比例是单位承担养老保险比例为2
    2023-03-20
    440人看过
  • 工资4000扣多少社保
    一、工资4000扣多少社保工资为4000元每月,那么其需要交纳的保费为:医疗保险:4000*2%=80元,单位6000*8%=320元;养老保险:4000*8%=320元,单位4000*12%=480元;失业保险:4000*1%=40元,单位4000*2%=80元;工伤保险:个人无,单位4000*1%=40元;生育保险:个人无,单位4000*1%=40元。社保缴费占工资比例第一。医疗保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳7。5%,个人缴纳2%;失业保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳2%,个人缴纳1%;工伤保险,由企业自己缴纳,企业缴纳1%;生育保险,由企业自己缴纳,企业缴纳0。8%;企业给个人补缴社保的流程:以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公
    2023-03-26
    289人看过
  • 急辞工3000扣多少工资合适
    是不需要扣工资,若是提前辞职走人,从而给所在用人单位造成了经济损失的,这种情况下单位可以要求做出赔偿。因为法律上明确规定了劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位,如果给用人单位造成损失应该承担赔偿责任。一般情况下劳动者急辞工不需要被扣工资。但是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,可从劳动者本人的工资中扣除,每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。一、员工主动辞职有补偿吗?一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。主动辞职不能拿失业保险金。失业保险金是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿,是
    2023-03-27
    115人看过
  • 2023工资4000扣多少社保
    一、2020工资4000扣多少社保五险一金月缴费金额=五险一金缴费基数*五险一金缴纳比例。具体的缴纳数是由所在公司购买的社保级别不同而不同,大多数公司4000的需要扣缴200多的社保。二、五险一金缴费基数是多少一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%-60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资,即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度,即上年1月至12月。住房公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准,不得
    2023-05-09
    131人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 3000工资扣多少社保
      山西在线咨询 2022-03-17
      一般而言,应该是5险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。用人单位与员工的各自缴费比例为:养老保险,用人单位20%,员工8%;医疗保险,用人单位9%,员工2%另加每月5元大额医疗保险基金;失业保险,用人单位2%,员工1%;工伤保险,用人单位1%,个人不缴费;生育保险,用人单位1%,个人不缴费。如果你的月薪是3000的话,并且单位也是按3000的缴费基数给你交上述各项社保,按前述比
    • 3000工资扣多少税
      江西在线咨询 2021-12-10
      工资3000元,不需要缴纳个人所得税。自2011年9月1日起,中国大陆个人所得税免征额调至5000元。《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算:(1)居民个人综合所得以每个纳税年度的收入减去费用6万元、专项扣除、专项附加扣除和其他扣除后的余额为应纳税所得额。(2)非居民个人工资、工资收入,月收入减去费用5000元后的余额为应纳税所得额;劳动报酬、报酬、特许权使用费收入为应纳税所得额。
    • 社保工资扣多少
      四川在线咨询 2022-08-20
      缴纳比例如下: 养老保险:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户); 医疗保险:单位8%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户); 失业保险:单位2%,个人1%; 工伤保险:单位0.2-2%,个人不缴纳; 生育保险:单位0.6-1%,个人不缴纳。
    • 社保扣多少工资
      天津在线咨询 2023-04-08
      缴纳比例如下: 养老保险:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户); 医疗保险:单位8%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户); 失业保险:单位2%,个人1%; 工伤保险:单位0.2-2%,个人不缴纳; 生育保险:单位0.6-1%,个人不缴纳。
    • 工资多少扣社保
      内蒙古在线咨询 2022-08-14
      1.根据社会保险法的相关要求,企业为员工缴纳的社会保险包括养老,失业,工伤,医疗,生育; 2.缴纳的比例大致如下,但基数及缴费比例具体情况应以各地区的社保中心规定的执行情况为准,以下比例标准作为参考: 养老:单位18~23%,个人8% 失业:单位2%,个人1%; 工伤:单位0.6%-4%,个人不承担 医疗:单位8%,个人2% 生育:单位0.6%,个人不承担 有些城市会有大额医保,具体按当地政策执行