可以向劳动督察大队直接当面投诉，也可以打电话投诉。具体流程如下：

一、接受举报投诉；

二、审查受理或立案登记；

三、分流；

四、调查处理；

五、跟踪答复；

六、结案归档。

一、劳动监察投诉的流程是什么？

劳动监察大队投诉程序：投诉处理人员拆封、登记来信；对于举报投诉信件，在拆封、登记时予以审查，符合立案条件的，在收到信件之日起5个工作日内依法受理；属举报类案件填写《群众来信来访处理表》并报批受理后由劳动监察大队查处，属劳动争议类案件可以进行行政调解。

二、劳动局最新投诉流程是什么

劳动局投诉流程如下：

1、从劳动部门的官网投诉入口进行投诉；

2、直接拨打相关劳动部门的投诉电话，或者拨打市民热线进行投诉；

3、携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉，交由相关人员受理，并出具受理回执。

劳动局主要职责是贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施制定的劳动事业发展规划和年度计划。综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业，综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定。

综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业，综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定。实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度，综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作，负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作。

投诉人应携带以下资料：

1、投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容；

2、投诉人或举报人的身份证复印件；

3、考勤记录；

4、拖欠工资花名册（要有拖欠单位负责人签名摁手印）。

三、劳动监察院投诉有用吗

劳动监察大队投诉有用。劳动监察大队收到举报、投诉后有权利进行调查和现场检查，并在规定期限内做出处理决定。

一、对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定；

二、对应当改正未改正的，依法责令改正或者作出相应的行政处理决定；

三、对情节轻微且已改正的，撤销立案。

四、发现违法案件不属于劳动保障监察事项的，应当及时移送有关部门处理。

五、涉嫌犯罪的，应当依法移送司法机关。

六、违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。

七、劳动者与用人单位就赔偿发生争议的，依照国家有关劳动争议处理的规定处理。

八、对应当通过劳动争议处理程序解决的事项或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁或者已经提起诉讼的事项，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理。