直签合同指在公司里,员工经常说自己是直接签合同。其实很多人不太明白什么是直接签合同。直接签约对不同领域有不同的理解。例如,在劳动法领域,直接签订合同是指与劳务派遣相对的概念。在一个单位,可能是直接签约的员工,也可能是劳务派遣的员工。直接签订合同的员工直接与本单位签订劳动合同,直接与所在公司建立劳动关系,发生矛盾纠纷,员工直接起诉所在公司。但劳务派遣员工与劳务派遣公司签订劳务派遣合同后,被派遣公司派往用人单位工作,发生纠纷,员工需要起诉两个主体,一个是签订合同的用人单位,另一个是工作的用人单位。
一、派遣工和正式工的区别在哪里
派遣工指的是企业与劳务公司合作,劳务公司派遣到企业工作的人员。正式工是指企业招聘员工后,与之签订正式劳动合同的员工。劳务派遣工和正式工的主要区别体现在:
(1)劳务关系不同:派遣工是派遣公司的人,而正式工是企业的员工。
(2)合同签订对象不同:派遣人员是与劳务派遣公司签订合同的,而正式工是直接与企业签订合同的。
(3)岗位位置不同:派遣人员在只能在临时性、辅助性、替代性的岗位上实施,而正式工则任何岗位都可以的。
二、劳务派遣形式有哪些
(一)完全派遣,用人单位将一些非核心员工或用人单位的一些非专业性工作,外包给劳务派遣公司;
(二)转移派遣,,用人单位可将原已招聘录用、并还需要继续使用的员工,待合同期满终止合同后,将劳动关系转移给劳务派遣公司;
(三)减员派遣,被裁减员工与劳务派遣公司签订劳动合同。
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