建筑工地临时工工伤怎么赔偿-法师兄

建筑工地临时工工伤怎么赔偿

来源：互联网时间： 2023-04-01 09:00:29 162 人看过

这个要看后期恢复，够不够成级别，如果构成工商赔偿标准的级别，就按工商赔偿标准进行赔偿。法院也会支持。标准如下：

一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金

1、一级伤残补助金人工资×27个月

2、二级伤残补助金人工资×25个月

3、三级伤残补助金人工资×23个月

4、四级伤残补助金人工资×21个月

按月享受伤残津贴（按月支付）

1、一级伤残津贴人工资×90%

2、二级伤残津贴人工资×85%

3、三级伤残津贴人工资×80%

4、四级伤残津贴人工资×75％

一、新的工伤赔偿标准,

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。

二、工伤一到四级工伤待遇

1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。2、按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；3、按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；4、到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。5、用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

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根据劳动法规定,劳动合同期满或职工提出解除劳动合同后,工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金,用人单位将支付一次性伤残就业补助金。具体标准由政府规定。若达到工商赔偿标准,赔偿将按照工商赔偿标准进行,法院也会支持。这取决于后续的恢复工作，以及是否达到符合工商赔偿标准的要求。如果达到了这个标准，赔偿就会按照工商赔偿标准来进行。法院也会支持。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。关于工地临时工受伤赔偿的相关规定根据我国《建筑法》和《工伤保险条例》的相关规定，工地临时工在施工过程中受到伤害的，应当由施工单位承担侵权责任。同时，施工单位还应当采取必要的措施，防止发生再次事故。如果施工单位没有采取必要措施或者没有按照法规规定采取措施，导致临时工再次受到伤害的，应当承担连带赔偿

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