IT公司可以进行外包吗-法师兄

IT公司可以进行外包吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-20 16:44:11 420 人看过

一、ＩＴ公司可以进行外包吗

ＩＴ公司的相关业务是可以进行外包的，外包时需要签订相关的合同。

二、劳务外包有什么资质吗

（一）新的劳动合同法补充条例规定，注册资金200万元人民币，逐渐要进行地区行政前置许可（即人社厅局允许从事该业务的批文），如从事建筑劳务等特殊行业的，还需拿到行业部门的批准文件。

（二）工商局注册中经营范围：劳务派遣。即可从事该类业务。

（三）发票中服务费为主要出具方式，如项目派遣，则需是管理费。

三、劳务外包与业务外包区别

（一）业务外包

业务外包，一般是指企业基于合同，将一些非核心的、次要的或者辅助性的功能或业务外包给外部专业服务机构具体实施，并支付报酬，利用他们的专长（如专业技术）或优势（如用工成本）来提高企业的整体效率和竞争力的经营管理方式。业务外包的方式和范围具有多样性，如非核心管理模块、生产工序、业务流程、技术研发、营销公关、后勤保障等，是除核心竞争力之外的业务外包。其核心本质是对事不对人，事指的是外包合同的标的－工作成果，发包方除了具有监督权和验收权之外，无权对外包方的人员安排和现场管理进行控制性干涉。

（二）劳务外包

《劳务派遣暂行规定》规定：企业以外包或承揽方式，但按照劳务派遣用工模式的，视同劳务派遣，在没有新的法律法规政策出台对劳务外包作界定之前，我们只能认为合法的劳务外包应该是业务外包中的一种。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多竞争相关文章

法律综合知识
转外包公司可以拿赔偿吗

转外包公司没有赔偿。用人单位想要将劳动关系转移至劳务派遣公司的，属于违法变更劳动合同，劳动者因此单方面解除劳动合同，可以获得经济补偿金，没有赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

2024-05-23

319人看过
法律综合知识
外包合同违约可以去进行起诉吗

一、外包合同违约可以去进行起诉吗当然可以起诉，当出现合同违约等合同纠纷时，可以采取协商、调解、提起仲裁、到法院起诉这四种方式解决。在起诉时，首先需要准备起诉状，各项证据材料，包括合同及证明对方违约事实的证据。其次是确定管辖的法院，持所有立案材料到有管辖权的法院进行立案即可。法律依据：《民法典》第五百八十三条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。二、合同的实际成立的规定有哪些合同实际成立的规定：1、当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式；2、书面形式是合同、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式；3、通过电子数据交换、电子邮件等方式，可以有形地表达所包含的内容，并可以随时检索所用的数据电文，视为书面形式。【本文关联的相关法律依据】《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同，

2024-02-01

416人看过
监外执行
监外执行可以到外地进行吗

监外执行的人要去外地长住的，必须按照程序取得矫正机关的同意。监外执行监外执行，是指被判处有期徒刑、无期徒刑和拘役的罪犯，由于其具有不宜收监执行的特殊原因，按照法律规定，由居住地社区矫正机构执行，在监外来执行刑罚的一种执行办法。但对于被判处死刑或者死缓执行未减刑的罪犯，一律收监执行。如在执行过程中才发现上述情况，应由执行机关提出书面意见，报请主管的司法机关审查批准。罪犯在监外执行期间，应当计算在刑期以内。当监外执行的原因消失(如病愈、哺乳期满)后，如果刑期未满，仍应收监执行;如刑期已满，则应及时释放。我国刑事诉讼法规定，对被判处管制、宣告缓刑、假释或者暂予监外执行的罪犯，依法实行社区矫正，由社区矫正机构负责执行。《社区矫正实施办法》对此有如下规定：第十三条社区矫正人员未经批准不得离开所居住的市、县(旗)。社区矫正人员因就医、家庭重大变故等原因,确需离开所居住的市、县(旗),在七日以内的,应当

2023-03-07

435人看过
申请劳动仲裁
外包活不给钱可以找公司吗

可以。根据相关的法律，劳动合同关系中不得克扣或无故拖欠劳动者的工资，违反合同约定内容的，应该承担相应的法律责任。可以投诉到当地劳动执法监察大队，责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。一、公司拖欠职工工资怎么办1.电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2.依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3.直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。4

2023-06-20

338人看过

法律综合知识
it服务外包是做什么的

一、it服务外包是做什么的IT服务外包（ITOtsorcingManagedService）就是把企业的信息化建设工作交给专业化服务公司来做。它可以包括以下内容：信息化规划（咨询）、设备和软件选型、网络系统和应用软件系统建设、整个系统网络的日常维护管理和升级等。二、IT服务外包方式有哪些根据客户的不同需求，为客户提供以下三种IT外包服务：1、是IT资源整体外包：为客户提供全套的IT系统规划、采购、实施、运维、咨询、培训的整体服务，适用于不想成立IT部门或雇用IT工程师，并迫切希望降低运营成本的公司；2、是单项IT技术外包服务：也许您的公司有少量的计算机人员，难以应付日常的各种繁杂事务，可以把您觉得棘手的事情交给我们，如网络建设，硬件设备维护，单项软件开发，我们可以按项目，时间，设备量等各种方式计费，提供服务；3、是维护外包：当系统已经建设好，维护人员日常工作不多，有了问题时又忙不过来，我们

2021-12-19

105人看过
工程转包
是否可以将公司承包工程进行转包操作？

不允许。禁止将承包的工程进行转包，转包是违法的。转包给个人或者其他公司也是违法的。禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。承包单位将承包的工程转包的，责令改正，没收违法所得，并处罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级。个人承包工程如何交税个人承包工程，一般会涉及到增值税、城建税、教育费附加、地方教育费附加、印花税，个人所得税等。现阶段，个人代开增值税发票，涉及的税率为1％，在月度10万以内，减免对应的附加税，印花税为万分之三，而个人所得税需要根据个人取得的收入的金额来确认对应的税率。《中华人民共和国建筑法》第二十八条禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。第六十七条承包单位将承包的工程转包的，或者违反本法规定进行分包的，责令改正，没收违法所得

2023-07-07

147人看过
保险公司
外资保险公司可以与关联企业进行交易吗

依据我国相关法律的规定，外资保险公司可以与关联企业进行交易，但需要经中国保监会批准，并且从事的关联交易是有范围的。《中华人民共和国外资保险公司管理条例》第二十条除经中国保监会批准外，外资保险公司不得与其关联企业从事下列交易活动：(一)再保险的分出或者分入业务;(二)资产买卖或者其他交易。前款所称关联企业，是指与外资保险公司有下列关系之一的企业：(一)在股份、出资方面存在控制关系;(二)在股份、出资方面同为第三人所控制;(三)在利益上具有其他相关联的关系。财产保全担保的范围根据《民法典》的规定，担保范围首先由当事人约定，在当事人没有约定或者约定不明的情况下，担保范围包括主债权、利息、违约金、实现债权的费用等全部债务。而诉讼财产保全担保的范围则由法律强制性规定，当事人无权事先作出约定。对申请人来说，担保的范围应包括申请错误可能给被申请人造成的全部损失，包括直接损失和间接损失;而被申请人须担保申

2023-06-12

112人看过
法律综合知识
IT外包公司的合同约定待岗期只发基本工资合法吗

一、IT外包公司的合同约定待岗期只发基本工资合法吗若贵司强行要求职工待岗，这无疑是违反了我们尊崇的劳动法律法规。针对这种情况，您完全有权按照正常工作期间应享有的相关福利待遇，请求贵司予以支付您的薪资以及缴纳您的社会保险费。一旦出现争议事项时，首先让我们尽全力进行真诚的沟通和协商，如若无法妥善解决，那么推荐您妥善收集相关证据，前往当地的劳动监察部门投宿投诉，或直接向劳动争议仲裁委员会提交详细的书面申请以维护您的正当权益。劳动仲裁制度是指由专门设立的劳动争议仲裁委员会对当事人所提出的劳动争议案件进行公开公正的斡旋调解与裁判裁决。在我国的体制下，劳动仲裁已成为劳动争议纠纷当事人向当地人民法院提起诉讼的必然性前置程序。《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法

2024-04-24

264人看过

法律综合知识
外包公司拖欠工资可以找管理公司吗

一、外包公司拖欠工资可以找管理公司吗若劳务派遣公司未能按照约定执行薪酬发放事项，员工应首先寻求承接业务的客户单位的协助。如仍无法在短期内得到有效解决，建议采取如下步骤维护自身权益：1．向劳动监察部门进行投诉。若客户单位存在违反相关法律法规规定，拖欠或未足额发放劳动报酬的违法行为，申请人可向所在地劳动行政部门提出投诉，劳动行政部门将依据事实情况作出相应处理措施。2．申请劳动仲裁。如果在劳动合同履行过程中产生了劳动纠纷，各方不能够通过友好协商方式达成一致意见，或虽已达成和解协议但未按约履行的，以及在劳动争议调解期间未能达到令人满意的效果等情形下，均可向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请；在对仲裁裁决结果表示不服时，申请人有权依照法定程序向有管辖权的人民法院提起诉讼。3．向人民法院提起周期性法律诉讼。在具备充足证据（如欠条）的前提下，申请人可以携带本人身份证明文件、户籍资料、欠条原件，以及起诉书及副

2024-04-04

297人看过
公司清算
监事会可以进行公司清算吗

监事可以进入公司清算组。人民法院受理公司清算案件时，应当及时指定相关人员组成清算组。清算组成员可以从以下人员或机构产生：（1）股东、董事、监事和高级管理人员；（二）依法设立的律师事务所、会计师事务所、破产清算事务所等社会中介机构；依法设立的律师事务所、会计师事务所、破产清算事务所等具有相关专业知识并取得执业资格的社会中介机构。公司监事会要坐牢吗公司监事触犯刑法构成犯罪的可能会坐牢。公司监事应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。监事利用职权收受贿赂或者其他非法收入，侵占公司财产的，可能构成职务侵占罪，依法承担刑事责任。《公司法解释二》第八条

2023-08-16

466人看过
质押
可以向公司股东进行质押吗

同一公司股东可以办股权质押，有限公司股东内部之间可以用股权做质押担保。但是该股权质押须经工商局登记方才生效。一、有限责任公司的股权质押的一般规定都有哪些？有限责任公司股权质押的一般规定都有：以股票出质的，出质人与质权人应当订立书面合同，并向证券登记机构办理出质登记。质押合同自登记之日起生效。以股权出质的，应当经其他股东过半数同意，且其他股东放弃优先购买权，否则出质行为无效。二、个人股权质押生效要件是什么股权质押的生效条件是：1、股权需具有可转让性：某种财产权利要成为质押的标的物，必须具备一个最基本的要件：可转让性。2、必须签定书面股权质押合同：以依法可以转让的股票或者有限责任公司的股份出质的，出质人与质权人应当订立书面质押合同。3、必须办理出质登记：以基金份额、证券登记结算机构登记的股权出质的，质权自证券登记结算机构办理出质登记时设立；以其他股权出质的，质权自工商行政管理部门办理出质登记时

2023-03-23

256人看过
辞退
外包公司可以随便辞退员工吗？

外包员工被用工单位辞退的，用工单位不需要承担经济赔偿的责任，被辞退外包员工应由劳动派遣公司重新安排工作。一、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。劳动者签订劳务派遣合同时应注意，劳动合同期限，工作内容和地点、时间和休息休假，劳动报酬和福利待遇，社会保险，劳动保护和职业危害防护，被派遣的用工单位，派遣期限和工作岗位等问题。如果有试用期的，应该约定试用期的时间和工资报酬等内容。特别是法律规定劳务派遣单位与劳动者应签订两年以上的固定期限劳动合同，劳动者尤其要注意。对于劳务派遣协议，由于是劳务派遣单位与用工单位之间签订的，所以劳动者主要起监督作用，主要注意

2023-06-24

77人看过

合同内容
外包公司换外包公司有赔偿吗

用人单位违约解除劳动合同，劳动者可以要求赔偿。《劳动合同法》第46条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（用人单位有过错，劳动者单方解除）（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（双方均无过错）（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（经济性裁员）（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（合同期满不续约（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（用人单位破产、吊销营业执照、关闭、解散）（七）法律、行政法规规定的其他情形。《劳动合同法》第48条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要

2023-03-30

145人看过
分公司
进行了收购的公司可以转为分公司吗

收购的公司可以转为分公司。分公司是指一个公司管辖的分支机构，是指公司在其住所以外设立的以自己的名义从事活动的机构。分公司不具有企业法人资格，其民事责任由该总公司承担。一、分公司付款合同会自己签吗？合同是总公司签付款由分公司付的操作是合理的。分公司是与总公司或本公司相对应的一个概念。许多大型企业的业务分布于全国各地甚至许多国家，直接从事这些业务的是公司所设置的分支机构或附属机构，这些分支机构或附属机构就是所谓的分公司。而公司本身则称之为总公司或本公司。分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构。虽然分公司有公司字样，但它不是真正意义上的公司。因为分公司不具有企业法人资格，不具有独立的法律地位，不独立承担民事责任。公司没有自己的独立财产，其实际占有、使用的财产是总公司财产的一部分，列入总公司的资产负债表中。二、分公司的法律性质是什么分公司的法律性质为总公司的分支机构，不具有财

2023-03-27

386人看过