事业单位辞职证明书怎么写
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-22 21:41:25 394 人看过

事业单位辞职证明书范本一

根据《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》第五条,经研究,同意xx-x同志辞职。辞职时间xx-x年xx-x月xx日。

(单位盖章)

年月日

注:此证明一式三份,单位留存一份,辞职人留存一份,存入本人档案一份。

事业单位辞职证明书范本二

根据《深圳市国家公务员管理办法》和《深圳市国家公务员辞职辞退实施细则》,经研究,同意同志辞去公职。辞职时间从起算起。

特此证明

年月日

(审批单位盖章)

注明:此证明一式三份:

(1)人才服务中心留存一份;

(2)被辞退人员留存一份;

(3)存入本人档案一份。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月26日 20:21
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多辞职相关文章
  • 迁户口单位证明单位属地证明怎么写
    1、标题。标题上写着户口迁移单位证明书,一般电子版使用2号字体,居中,宋体字体。.正文部分。一般正文需要单位简单明了地写明XXX同志是我们公司的员工,户口是XXX处迁移至XXX”。3、附加说明。除正文外,还可以附加说明,如请协助处理等,这样比较礼貌。.写好落款。落款要写清楚单位的全称,然后标明日期。.加盖单位公章。迁户口同意书怎么写?迁户口同意书内容应当载明:1)户主个人信息(名字,身份证号码;2)拟迁入人的个人信息(名字,身份证号码);3)户主与拟迁入人的关系;4)明确的意思表示,同意拟迁入人将户口迁入本户;5)落款签字,注明日期。《中华人民共和国户口管理条例》第十条公民迁出本户口管辖区,由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记,领取迁移证件,注民由农村迁往城市,必须持有城市劳动部门的录用证明,学校的录取证明,或者城市户口登记机关的准予迁入的证明,向常住地户口登记机关申请办理迁出
    2023-08-09
    95人看过
  • 考上事业单位原单位不让辞职
    《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》关于事业单位人员想辞职单位不批有下列情形之一的,受聘人员可以随时单方面解除聘用合同:(一)在试用期内的;(二)考入普通高等院校的;(三)被录用或者选调到国家机关工作的;(四)依法服兵役的。除上述情形外,受聘人员提出解除聘用合同未能与聘用单位协商一致的,受聘人员应当坚持正常工作,继续履行聘用合同;6个月后再次提出解除聘用合同仍未能与聘用单位协商一致的,即可单方面解除聘用合同。受聘人员经聘用单位出资培训后解除聘用合同,对培训费用的补偿在聘用合同中有约定的,按照合同的约定补偿。受聘人员解除聘用合同后违反规定使用或者允许他人使用原所在聘用单位的知识产权、技术秘密的,依法承担法律责任。涉密岗位受聘人员的解聘或者工作调动,应当遵守国家有关涉密人员管理的规定。《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》五、解聘辞聘15、受聘人员提出解除聘用合同未能与聘用单位协商一致
    2023-03-07
    72人看过
  • 直接证明单位单位的怎么写?
    单位证明一般需要写明劳动者的身份信息;担任的职务;工作性质;工作时间;工作内容;证明责任;单位名称;单位盖章;书写日期等。单位证明一般仅用于证明员工的职务工作,不属于担保文件。一、个人就业证明怎么写根据我国劳动合同法以及相关法律法规的规定,一份有效的个人就业证明包括以下内容:1、题头:个人就业证明;2、正文内容:兹有我单位某某某,此处书写上身份证号;在某某部门工作,此处书写工作年限。最后标明特此证明。除此之外,证明上还需要写明单位名称、日期并加盖单位公章。二、行政诉讼答辩状怎么写?行政诉讼答辩状答辩人×××,……(写明名称、地址、法定代表人等基本信息)。法定代表人×××,……(写明姓名、职务等基本信息)。委托代理人×××,……(写明姓名、工作单位等基本信息)。因×××诉我单位……(写明案由或起因)一案,现答辩如下:答辩请求:……事实和理由:……(写明答辩的观点、事实与理由)。此致×××人民
    2023-03-23
    425人看过
  • 事业单位 公务员辞职
    公务员主动辞职,者敬那么作为公务员,岗位应该属于公益性岗位,按照失业保险条例规定,当事人可以到就业局申请失业金。但至于养老金,辞职后,要自己去人社含闷局办理转移手续,自己购买社保的,没有什么优惠谈嫌弯政策和补贴之类的。一、老单位倒闭了社保怎么办在单位破产倒闭后,该单位员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。1、灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请,或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意,方可整体按灵活就业缴费。2、由于该县国有企业集中破产失业人员多,失业金积累少,财政困难,不能使所有失业人员及时享受失业待遇,县政府决定分期分批享受。如果尚未领取失业金,重新就业后,将不能再享受失业待遇。3、灵活就业人员应当及时缴费,跨年度欠费不允许补缴。今年4月,洛阳市人社局为了规范灵活就业人员按时足额缴费,4、以前已缴费但未接续到灵活就业户的,仍按原单位缴费,转入灵活就业户后,按灵活就业缴费。5、
    2023-03-14
    317人看过
  • 单位护士执业证遗失证明怎么写
    单位护士执业证遗失证明兹证明我院护士XXX于X年X月X日在XXX地方不慎把护士执业证书遗失,特声明原证件作废,需要补办护士执业证书,现向卫生局申请补办。XXX医院年月日护士执业证书丢失补办流程(一)、所需材料:1.由注册单位出具的丢失证明(须加盖单位公章)2.个人补办申请3.申请人身份证复印件(正反面复印于一张A4纸的同一面上)(一份)4.正面免冠去饰物白底彩色小二寸近照(1张)(二)、办理流程:1.申请人携带以上材料到当地卫生人才交流中心进行审核。2.审核通过后上报省卫生厅护士注册办公室审核确认。3.申请人自提交材料30个工作日后持本人身份证到我中心领取补办证书。(代领需持有双方身份证原件)。
    2023-05-09
    457人看过
  • 领失业保险金单位应该怎么写辞退书
    一、领失业保险金单位应该怎么写辞退书根据《失业保险条例》第十四条的规定,享受失业保险的对象须具备三个条件:1.按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;2.非因本人意愿中断就业的;3.已办理失业登记,并有求职要求的。所以单位辞退员工的,最好是在解除劳动合同上证明书上写明由单位提出、双方协商一致解除劳动合同,即体现系非因本人意愿解除合同即可。首先是单位与劳动者解除劳动合同,再由单位出具《解除劳动合同证明书》,拿到劳动局备案就可以了。《解除劳动合同证明书》是由劳动局印制的标准文本,一式三联,分别由单位,个人,劳保部门保存。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办
    2023-05-04
    143人看过
  • 事业单位的辞职申请报告该如何写
    事业单位辞职申请报告一尊敬的x局长,x站长以及xx局的其他领导:感谢您在百忙之中,抽出时间阅读我的辞职申请!经过几个月的慎重考虑,和内心的挣扎,我决定上交这封辞职信,重新定位我的生活状态。我于xx年通过xx县事业单位招考,考入我们县的事业单位系统,后被分配到xx镇xx站工作,2年多不长也不短的基层工作,让我改变很多,也使我学到了很多,体会到了基层计生工作的重要性,也体会到了基层计生工作的不易,由于长期与妻儿,父母分居两地,使我未能履行作为丈夫,父亲,儿子的义务和责任,在妻子工作压力大,生活无助的时候,我没能在身边;当儿子会牙牙学语,需要爸爸扶他走路,教他说话的时候,我没能在身边;当渐渐年老的父母,生病需要照顾,孤独需要陪伴的时候,我也没能在他们身边...万事孝为先,这些事使我倍感内疚,内心不能平复,严重影响到了日常的工作,所以今天我以书面形式,向领导提出辞职申请,望领导给予批准!此致敬礼!
    2023-05-30
    200人看过
  • 职工工伤申请单位怎样写证明
    一、职工工伤申请单位怎样写证明申请人:×××,性别×,××年××月×日出生,民族×,籍贯,住×××市×××街,身份证号码:×××,是××公司职工。联系电话×××××。被申请人:××公司,地址:×××××××。法定代表人:×××任××职务联系电话:××××××请求事项:请求依法认定申请人在×××(时间)受伤为工伤。事实与理由:申请人是×××公司职工,于××××年××月被进入该公司,在××岗位工作。在××年××月××日上班时间,发生××工作事故,致使申请人××部位受到严重伤害。申请人受伤后,在××市××医院治疗,诊断为××,现已住院治疗××个月,花费医药费××元。根据《工伤保险条例》第×条的规定,申请人的受伤属于工伤,鉴于被申请人为主动提出工伤认定申请,特依据《工伤保险条例》第十七条第二款之规定,申请劳动部门对申请人受伤一事进行调查核实,并依法认定本人此次受伤为工伤。此致××县(市)劳动和社会
    2023-06-05
    161人看过
  • 现单位工龄怎么写证明
    一、现单位工龄怎么写证明1,如果给他人写证明,基本格式是:关于XXX的工龄证明XXX于X年X月在某公司正式纳入编制员工,从事某某项工种,特此证明。证明人:xxxxx年x月x日2,如果自己给自己写证明,基本差不多,只是自己动笔别人或单位签字盖章而已,不复杂。二、如何办理工龄证明1、凡办理养老保险工龄证明须出具申办养老金手续单位的介绍信。2、按国家有关政策规定,凡失业、被单位开除、除名、自动离职期间不计为工龄。3、凡办理购房工龄证明须提供售房单位印制的表格。4、单位委托人事代理的须出具单位介绍信,个人代理须出具代理协议书。5、凡被原单位批准辞职的人员,被新单位重新录用后,可办理身份认定手续;6、接收单位应提供《流动人员接收函》一份;7、填写《辞职人员干部身份认定审批表》一式三份;8、辞职申请表原件一份;9、经审批同意后由人才交流中心出具《干部身份证明书》、《流动人员工作介绍信》,工龄证明。
    2023-05-28
    414人看过
  • 单位辞职后失业证没拿
    劳动者离职后,应该拿到解除劳动合同证明、社保手册、员工档案、失业保险缴纳统计表,然后,先到劳动局办理失业证,再到社保局办理社保转移手续。公司不得不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。一、提了辞职后公司福利还会有吗提了辞职后公司福利是否还有需要分情况进行讨论:1、如果提交了辞职申请,公司也办理了解除劳动合同手续,那就表示当事人已不是公司职员,公司不予发放福利也是很正常的;2、但如果提交了辞职申请,但公司还没办理解除劳动合同手续,在等待找到下位接手的,那就表示当事人还是公司职员,应该享有节日福利。对于用人单位来说,除需提前三十天通知外,还要注意办理如下手续:1、及时结算工资、经济补偿金;2、员工档案和社会保险关系的转移;3、清理债权债务关系;4、工作、业务的交接;5、出具终止、解除劳动合同证明书,作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应该写明劳动合同期限、终止或者
    2023-02-22
    298人看过
  • 事业单位能不能辞职
    可以辞职,但是不可以随便辞职。合同工是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人,且合同一般采取书面形式,合同内容规定了时限、任务及共同遵守的各项义务等。所以不可以随便辞职,只有到期才可以辞职。而违约金作为合同担保的措施之一,作为违反合同的责任承担方式,如果一方因个人原因解除合同,是要交违约金的。不过,辞职是可以和事业单位进行商量的,如果双方协商一致,就可以解除合同。事业单位的合同工可以按照《劳动合同法》的规定向用人单位提出辞职。即试用期内提前三天通知用人单位,试用期后的提前三十天通知用人单位,即可以合法解除劳动关系。一、合同制工和合同制工到底有什么区别国企合同工和合同制工的区别如下:国企合同工:在劳动法及劳动合同法颁布实施后,指与用工单位签订劳动合同,从而与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者,包括单位的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人
    2023-03-10
    375人看过
  • 事业单位在编辞职单位不放人
    劳动者辞职,用人单位不批准的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。一、暑假工有事提前走不让劳动者有证据的,可以反映到劳动局解决申请赔偿。劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞
    2023-03-03
    445人看过
  • 怎么证明自己被单位辞退
    一、怎么证明自己被单位辞退证明自己被单位辞退的方式是依法提供公司出具的解除或者终止劳动合同的证明。在员工办理离职时,公司会依法为员工出具上述证明,因此当事人可以使用该文件来证明本人与公司确实已经没有劳动关系了。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。二、公司辞退员工需要什么手续公司辞退员工需要的手续:公司辞退员工的,需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资之后辞退员工。经用人单位与劳动者协商一致的,也可以辞退员工。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位
    2023-04-26
    413人看过
  • 单位辞退会出离职证明吗
    一、单位辞退会出离职证明吗单位辞退不会出离职证明,辞退是公司提出解除劳动合同,所以,辞退时公司需要支付经济补偿金,而离职公司则不需要支付补偿,所以公司不可能既提供辞退证明又开离职证明。因此,辞退没有离职证明。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。二、辞退证明和离职证明的区别离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。无论是离职证明还是解除劳动合同书,均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了,不影响你和新的
    2023-06-04
    74人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #辞职
    词条

    辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>

    #辞职
    相关咨询
    • 事业单位辞职到公司不给开辞职证明
      澳门在线咨询 2022-12-06
      1、劳动者辞职到期,用人单位不给开具解除劳动关系证明的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。 2、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    • 怎么办理事业单位离职证明?
      青海在线咨询 2022-07-16
      事业单位离职证明可以按照《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》(人调发〔1990〕19号)等相关规定办理。首先是在编职工向所在单位或主管部门提出辞职书面申请;所在单位或主管部门收到辞职书面申请后,一般应在三个月内,给予书面批复,对批复同意的发给辞职者本人辞职证明书。事业单位在编职工与所在单位订有聘用合同的人员,其辞职按照聘用合同的有关规定办理。辞职经批复同意后,辞职其本人协助用人
    • 员工辞职后单位的解除证明怎么写?
      云南在线咨询 2022-04-10
      用人单位应当在解除合同时出具解除合同证明书。 根据《劳动合同法》第五十条规定,劳动者辞职,用人单位应当在解除合同时出具解除合同证明书,并在15日被办理社会保险关系和档案转移手续。用人单位不出具的,劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正。 《劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当
    • 事业单位怎么补办辞职
      黑龙江在线咨询 2022-07-07
      事业单位在编职工辞职按照《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》(人调发〔1990〕19号)等相关规定办理。首先是在编职工向所在单位或主管部门提出辞职书面申请;所在单位或主管部门收到辞职书面申请后,一般应在三个月内,给予书面批复,对批复同意的发给辞职者本人辞职证明书。事业单位在编职工与所在单位订有聘用合同的人员,其辞职按照聘用合同的有关规定办理。辞职经批复同意后,辞职其本人协助用人
    • 国企单位离职证明范X该怎么书写呢?
      新疆在线咨询 2022-08-05
      原我单位职工×××与我单位签署的劳动合同现已履行完毕,该职工因个人发展原因,已于××年××月××日从我单位离职。 经审核,该职工在我单位任职期间的工资奖金等财务清算工作已结清,岗位交接工作已完成,双方无经济、业务纠纷。 特此证明。 xxxx有限责任公司(公章) xxxx年xx月xx日