合同期结束后被辞退可以拿到赔偿吗-法师兄

合同期结束后被辞退可以拿到赔偿吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-09 12:07:44 200 人看过

一、合同期结束后被辞退可以拿到赔偿吗

在合同期限届满之后遭受辞退时，我们有权享受相应的赔偿待遇。

依据现行法律条款，当雇佣方决定不再继续与员工签订合同时，应当向员工支付一笔特定金额的经济补偿金。

关于补偿金额的具体计算方式为：若员工在该企业或其关联机构内已经连续工作满一周年，则雇主需要额外支付一整年份的薪资作为补偿金；对于工作时间达到了半年但尚未够整年的情况，则视同一年计入；如果工作时间不足半年，那么支付的补偿金将为半个月的薪水额。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算；

不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

二、合法辞退有经济补偿金吗

在法律层面上，合法解约通常都伴随着经济补偿机制的实施。

也存在例外情况，例如当劳动者出现严重违抗雇主规章制度、严重渎职并对公司造成巨额损失等过错行为时，雇主有权与该劳动者解除劳动关系，且无需承担经济赔偿责任。

《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第四章　劳动合同的解除和终止　　第四十七条　【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。\n劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。\n本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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