公司倒闭或注销不会影响社保缴纳,个人社保可享有失业保险。根据缴纳失业保险年限不同,可享受不同期限的失业金。原公司破产倒闭后,需将个人社保转移出来,由新工作单位接收并继续缴费。个人社保包括养老保险和医疗保险,需累计计算缴费年限,达到规定年限才能办理退休,享受养老金和医保待遇。破产法规定,企业破产清算时需先支付职工工资和医疗费用,清偿完毕后才能清偿其他费用。如法院不认可,可进行仲裁维护自身权益。

公司倒闭或注销不会影响您社保的缴纳。此外,您所在的工作单位为您购买了社保,这意味着您享有失业保险。您可以利用失业保险领取失业金。根据您缴纳的失业保险年限不同,您将享受不同的失业金领取期限。最长领取期限不超过24个月。当然原公司破产倒闭以后，那么肯定是需要将你的个人社保由原工作单位转移出来，因为你的个人社保是可以累积缴费年限的，所以说从原工作单位转移出来是十分有必要的，如果有新的工作单位接收你，那么就转移到新的工作单位，继续缴费就可以了。公司倒闭以后，实际上自己的个人社保就应当由这个原工作单位转移出来，如果说有新的工作单位接收你的话，那么你是可以直接转移到新的工作单位继续交费，在这家原工作单位缴纳的这个社保的缴费年限都是可以累积计算的，而且你的职工养老保险和职工医疗保险也必须累计计算缴费年限，因为在退休之前必须要达到我们规定的一个缴费年限，养老保险是15周年以上，那么医疗保险大概是25周年左右，只有达到这样一个缴费年限，才可以正常的办理退休，享受这个基本养老金和这个退休医保的待遇。从破产法看，企业在进行破产清算的时候，应当首先支付破产企业的职工的工资和医疗伤残补助等费用，只有这些费用被清偿完毕之后，才能进行其他费用的清偿。如果法院不认可的话，要尽快的进行仲裁，及时的保护自己的合法权益。

社保能否继续缴纳？

根据我国现行社会保险制度,参保人员需要按时足额缴纳社会保险费,才能获得相应的社会保险待遇。然而,最近几年,随着我国经济社会的发展和变化,社保制度也发生了一些变化和调整。

例如,2019年,我国取消了企业社会保险费的征收,改为由企业自行申报并缴纳社会保险费。此外,2020年,我国还出台了《关于扩大社会保险费降费范围的通知》,进一步降低了部分险种的缴费基数和缴费比例。

虽然社保制度发生了一些变化和调整,但是根据相关法律法规,参保人员仍然需要继续缴纳社会保险费,以保障自身的社会保险权益。同时,用人单位也应当按时足额为参保人员缴纳社会保险费,并确保参保人员的社会保险待遇得到保障。

如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费,参保人员可以向社保行政部门投诉举报,社保行政部门会依法进行查处。如果参保人员认为用人单位未按时足额缴纳社会保险费,也可以向劳动仲裁机构或人民法院提起诉讼,维护自身权益。

社保制度是我国社会保障体系的重要组成部分,对于参保人员来说,按时足额缴纳社会保险费是保障自身权益的重要途径。

结论：社保制度是我国社会保障体系的重要组成部分，参保人员需要按时足额缴纳社会保险费以保障自身权益。用人单位也应当按时足额为参保人员缴纳社会保险费，确保参保人员的社会保险待遇得到保障。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，参保人员可以向社保行政部门投诉举报或向劳动仲裁机构或人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国企业破产法》第八条向人民法院提出破产申请，应当提交破产申请书和有关证据。破产申请书应当载明下列事项：（一）申请人、被申请人的基本情况；（二）申请目的；（三）申请的事实和理由；（四）人民法院认为应当载明的其他事项。债务人提出申请的，还应当向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。