职工工资8000的,五险的月缴费数额按下列比例来算:对于养老保险,个人缴纳比例为8%;对于医疗保险,个人缴纳比例为2%;对于失业保险,个人缴纳比例为1%;工伤保险、生育保险个人无需缴纳。对于住房公积金,个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%。
一、个税五险一金扣除标准
企业编制人员按本地上年度平均工资为缴费基数缴纳五险,比例为42.06%(企业29.56%,个人10.5%),其中养老保险比例为28%(单位20%,个人8%),医疗保险比例为10%(单位8%,个人2%+3元),失业保险为1.5%(单位1%,个人0.5%),工伤保险1.56%(单位1.56%),生育保险比例1%(单位1%)。公积金的缴纳比例为8%-12%,单位与个人缴纳相同的金额,但是公积金不是强制缴纳的,所以有些单位不缴纳公积金。
二、五险一金发放标准
1养老保险:由国家、用人单位和个人三方共同承担的。其中个人缴费比例为8%,单位缴费比例为20%。
2.医疗保险:与养老保险相同,由国家、用人单位和个人三方共同承担。其中个人缴纳比例为2%,单位缴纳比例为6%-10%。
3.失业保险:由国家、用人单位和参保个人共同承担。个人缴纳比例为0.5-1%,单位缴纳比例为1.5%。
4.工伤保险:由国家和单位为职工缴纳,职工个人不需缴纳,单位缴纳比例为0.5-1.2%。
5.生育保险:个人不缴,单位0.80%。
三、五险比例是多少
五险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险,其中需要个人缴纳的只有基本养老保险、基本医疗保险以及失业保险,个人具体缴纳比例每个地方都不一样,一般情况基本养老保险的个人缴纳比例是8%,基本医疗保险的个人缴纳比例是2%,失业保险的个人缴纳比例是0.5%,各地略有不同。
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