协议书与合同的区别有哪些方面-法师兄

协议书与合同的区别有哪些方面

来源：法律编辑整理时间： 2023-11-18 07:08:43 424 人看过

一、协议书与合同的区别有哪些方面

合同和协议的区别有：

1．法律效力不同。合同在法律范畴内合同比协议更有说服力；

2．具体内容不同。合同写得比较明确、具体、详细、齐全，并涉及到违约责任，即使其名称写的是协议，也是合同；

3．含义不同。协议是签订合同的基础，合同又是协议的具体化。

二、常见合同类别有哪些种类

常见合同类别分为：

1．赠与合同；

2．借款合同；

3．租赁合同；

4．买卖合同；

5．承揽合同；

6．技术合同；

7．保管合同；

8．委托合同；

9．中介合同；

10．建设工程合同；

11．融资租赁合同；

12．供用电、水、气、热力合同等类别。

《中华人民共和国民法典》第五百九十五条

买卖合同是出卖人转移标的物的所有权于买受人，买受人支付价款的合同。

三、合同的特征是什么

1．签订合同的主体是两个以上法律地位平等的当事人意思表示一致；

2．合同的本质是一种民事法律行为；

3．合同的目的是以产生、变更或终止债权债务关系；

4．合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。

《中华人民共和国民法典》第四百六十四条

合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。

《中华人民共和国民法典》：第九章　买卖合同　　第五百九十五条　买卖合同是出卖人转移标的物的所有权于买受人，买受人支付价款的合同。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

书面合同
合同与协议的区别有哪些，合同一般包括哪些内容

一、合同与协议的区别有哪些合同与协议的区别有：1.法律效力不同。合同在法律范畴内合同比协议更有说服力。2.具体内容不同。合同写得比较明确、具体、详细、齐全，并涉及到违约责任，即使其名称写的是协议，也是合同。协议写得比较概括、原则、很不具体，也不涉及违约责任，即使其名称写的是合同，也不能称其为合同，而是协议。合同与协议的联系是：协议是签订合同的基础，合同又是协议的具体化。二、合同一般包括哪些内容合同一般包括以下内容：1.当事人的名称或者姓名和住所;2.标的;3.数量;4.质量;5.价款或者报酬;6.履行期限、地点和方式;7.违约责任;8.解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。三、签订合同的注意事项签订合同的注意事项包括：1.核实确认对方当事人的主体资格。2.审核合同内容，确保与双方的意思表示一致，条款语义清晰，不会产生歧义。3.最好签订书面合同，采用口头、信件、数据电文形

2023-06-19

255人看过
法律综合知识
协议书和合同书的区别是哪些，有没有法律规定？

一、协议书和合同书的区别是哪些，有没有法律规定？协议书和合同书的区别分别有：协议的内容较为简略、概括、抽象；协议的内容明确、具体、详细、齐全；法律规定的其他区别等。协议书和合同书实际上是没有根本区别的，合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。《民法典》第四百六十四条合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。【温馨提示】以上的解答希望对你有所帮助，如果你还想了解其他的法律问题，可以在线咨询相关的律师，我们会为您详细的解答。二、协议书和合同书的区别是哪些呢双方的意思都表示一致而达成的一种契约。简单地说，就是你情我愿，然后我们把大家都同意的事情固定下来，说明白，说清楚，那么我们达成一致的这个事项就是协议，在法律上就叫合同。合同或协议一般只是名称，叫法的不同．只

2024-01-18

481人看过
解除劳动合同
协商解除劳动合同申请书与协议书的区别

一、协商解除劳动合同申请书与协议书的区别除劳动合同证明，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。解除劳动合同证明与离职证明的区别：（一）离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。（二）解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。（三）其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。（四）无论是离职证明还是解除劳动合同书，均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了，不影响你和新的用人单位签订劳动合同。二、协商解除劳动合同协议书签订时间：_________年_____月_____日协议双方：甲方：__________________________（用人单位）__________________________（用工

2023-06-05

470人看过
法律综合知识
保管合同与仓储合同在以下哪些方面有区别

一、保管合同与仓储合同在以下哪些方面有区别保管合同与仓储合同在以下方面有的区别如下：1．性质不同。保管合同是实践合同，仓储合同是诺成合同；2．原则不同。保管合同以无偿为原则，以有偿为补充，仓储合同是有偿合同；3．保管合同的保管人没有资格限制，仓储合同的被告人必须是具有仓储设备和专门从事仓储保管业务的人。二、保管合同纠纷期限是多久保管合同纠纷期限是三年。根据相关法律规定，诉讼权利人自知道权利遭受损害或应当知道权利遭受损害且知道行为人之日起三年内，有权向人民法院提起民事诉讼，请求行为人就其行为承担相应的责任。根据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人

2023-07-19

465人看过

扶养
遗嘱与协议书的区别

有区别。协议书范围比较大，而遗嘱就是遗嘱，是立遗嘱人对个人合法财产进行处理的书面证明。同时，在一定条件下，具有处理遗产内容的合法的协议，也是可以成为遗嘱的。还需要注意的是，遗赠扶养协议，是协议的一种，但其在继承事件中具有的法律效力优先于遗嘱。一、房屋继承的条件是什么？1、继承应当在被继承人(在房产继承中就是遗留下房产的人)死亡后才能发生。这是继承的首要条件。有的房产所有权人为了避免继承人在日后可能会因争夺房产而产生纠纷，在生前就将房产权交给继承人，如分给某个或各个子女，这也是合法的行为，但这不是继承，因为这时继承还没有开始，而是生前的赠与行为。2、继承遗产的人应当是被继承人的合法继承人，就是依照法律的规定能作为继承人的继承人。这是继承的第二个条件。被继承人如果立下遗嘱，将房产指定给法定继承人以外的人，或是捐献给国家、集体，这也是被继承人处分遗产的方式，但这不是继承而是遗赠。3、遗产应当是被

2023-03-13

217人看过
合同终止
房屋买卖合同与居间协议有哪些区别

居间协议不是房屋买卖合同。区别在于：1、当事人人数不同，买卖合同只有双方当事人，而居间合同是买卖双方以及居间人三方当事人。2、前者居间合同表示有购房的意向，后者是直接就房屋买卖达成一致，如果买卖合同没有签定，居间协议自然就解除了。房屋买卖合同的终止与解除有什么区别1、适用范围不同。合同终止只适用于继续性合同，即债务不能一次履行完毕而必须持续履行方能完成的合同，如租赁合同、承揽合同、建设工程合同以及大部分以提供劳务为标的的合同；而合同的解除原则上只能适用于非继续性合同。2、适用的条件不同。合同终止既适用于一方违反合同，也适用于没有违反合同的情况；而合同解除主要适用于当事人一方不履行合同的情况。3、法律后果不同。合同终止只是使合同关系向将来消灭，并不溯及力，因此不产生恢复原状的法律后果；而合同解除可使合同关系溯及力消灭，因而产生恢复原状的法律后果。《民法典》第九百六十一条中介合同是中介人向委托

2023-07-26

489人看过
违约金
区别：协议与三方协议

三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，三方是指毕业生、用人单位和毕业院校，是明确三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。双方协议是用人单位和劳动者确定劳动关系后，双方签订的劳动合同。三方协议入职之前签吗学生毕业之前，如果用人单位已经确定了该毕业生可以招聘进来，先签订一份三方协议，也就是用人单位、学校和毕业生本人签署，由学校统一发放，编号与学籍一致，以免毕业生再去寻找其他单位、已避免了用人单位再去招聘其他毕业生，学校有履行三方协议的责任，不向没有与学校签订三方协议的单位发放报到证，也不由己学生档案，不办理党、团关系结转和学习经历的提供，以保证三方协议的严肃性。三方协议一般在毕业生毕业之前半年左右发到毕业生手中，同学们就可以去参加招聘会，寻找自己心仪的工作单位了。不履行三方协议的一方要向对方进行赔偿，支付不超过5000元的违约金，才能够提出解除三方协议。在校生签订了三

2023-07-07

346人看过
辞职
辞职合同与书面离职的区别

合同到期离职与辞职是有区别的。1、辞职一般指劳动者本人意愿离职。2、合同期满离职则分为劳动者本人意愿离职和非本人意愿离职两种情况；非本人意愿劳动合同期满有可能是单位与劳动者协商终止合同，或单位终止劳动合同；非劳动者本意意愿接触劳动合同单位都需要向劳动者支付经济补偿金。解除劳动合同与辞职和自动离职三者有什么区别1．运用主体不同。辞职、自动离职（又称擅自离职）是指劳动者解除与用人单位劳动关系的行为。在《劳动法》实施之后，也就是劳动者解除与用人单位劳动合同的行为。这就是解除劳动合同与辞职、自动离职的联系。它们的区别主要有以下两点：2．运用主体不同。辞职、自动离职（又称擅自离职）是指劳动者解除与用人单位劳动关系的行为。在《劳动法》实施之后，也就是劳动者解除与用人单位劳动合同的行为。这就是解除劳动合同与辞职、自动离职的联系。它们的区别主要有以下两点1．运用主体不同。解除劳动合同的运用主体可以是用人单

2023-07-08

162人看过

债权人
抵顶合同与代物清偿协议书的区别

代物清偿与抵顶合同之间区分的界限在于是否现实给付。代物清偿协议为实践性合同的意义在于，未实际履行的代物清偿协议不会导致原债务的消灭。抵顶合同满足了现实的交付与受领时，抵顶合同就满足了代物清偿的构成要件。代物清偿是指债务人以他种给付代替其所负担的给付，从而使债消灭。代物清偿须具备以下要件：1、须原有债的关系存在。原存在债的关系，无论是合同之债，还是无因管理之债、不当得利之债、侵权行为之债，只要有债权债务，就可成立代物清偿，至于原债的标的如何，在所不问。2、须以他种给付代替原定给付。给付的形态有支付金钱、交付财物、移转权利、提供劳务、提交成果、不作为等。以一种给付代替他种给付，才为代物清偿。即使在同一形态的给付中，也可成立代物清偿，如以大米代替玉米，以牛代替马等。3、须有当事人的合意。由于代物清偿改变了原债中的给付，因而须以债权人、债务人合意才能成立。否则不产生代物清偿的法律后果。4、须清偿受

2023-03-11

331人看过
电子合同
电子合同与传统的书面合同的区别

电子合同与传统合同的区别包括合同订立的环境不同、合同订立的各环节发生了变化、合同的形式发生了变化、合同当事人的权利和义务也有所不同、电子合同的履行和支付较传统合同复杂。电子合同与传统合同的区别1、合同订立的环境不同传统合同的订立发生在现实世界里，交易双方可以面对面进行协商;而电子合同的订立发生在虚拟空间中，交易双方一般互不见面，甚至不能确定交易相对人，其身份仅依靠密码的辨认或认证机构的认证。2、合同订立的各环节发生了变化在网络环境下，要约与承诺的发出和收到的时间较传统合同复杂，合同成立和生效的构成条件也有所不同。3、合同的形式发生了变化电子合同所载信息是数据电文，不存在原件与复印件的区别，无法用传统的方式进行签名和盖章。4、合同当事人的权利和义务也有所不同在电子合同中，既存在由合同内容所决定的实体权利义务关系，又存在由特殊合同形式产生的形式上的权利义务关系，如数字签名法律关系。在实体权利义

2023-06-09

59人看过
合同期限
劳动合同与劳务合同的区别体现在哪些方面？

劳动合同与劳务合同的区别如下：1、主体资格不同：劳动合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人；劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可以是公民于法人、组织。2、主体的待遇不同：劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还有保险、福利待遇等；而劳务关系中的自然人，一般只获得劳动报酬。3、确定报酬的原则不同：在劳动合同中，用人单位按照劳动的数量和质量及国家的有关规定给付劳动报酬，体现按劳分配的原则。而劳务合同中的劳务价格是按等价有偿的市场原则支付，完全由双方当事人协商确定。4、法律调整不同：劳动合同是由社会法中的劳动法来规范调整的；而劳务合同主要由民法、经济法调整的。5、纠纷的处理方式不同。劳动法与劳动合同法的区别在哪1、两者的概念不同，劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称。而劳动合同法，是指关于劳动合同的法律。2、劳动

2023-07-08

413人看过
罚款
罚金与罚款有哪些方面的区别

罚款和罚金都是国家机关强制违法行为者在一定期限内向国家缴纳一定数量现金的处罚方法，但两者存在以下区别：1、法律性质不同。罚款属于行政处罚，而罚金则属于刑事处罚;2、执法机关不同。罚款一般由行政执法机关决定，而罚金则由人民法院依法判决;3、适用对象不同。罚款适用于违反行政法律、法规尚未构成犯罪的一般违法分子，而罚金则适用于违反刑事法律的犯罪分子。罚金与罚款在法律上是两个不同的概念。罚金是由人民法院强制被判了刑的人在一定的期限内交纳一定数量的金钱，它和判处有期徒刑、无期徒刑、死刑、或者是剥夺政治权利，没收财产一样，是一种刑罚，前提必须是被判处罚金的人构成了犯罪。适用罚金这种刑罚的犯罪，一般都是贪财、图利、或者是有关财产的。对这些犯罪分子，从金钱上加以剥夺，使他们在经济上得不到好处，是一种有效的惩罚和教育。罚款和罚金不同，它虽然也是剥夺一定的金钱，但它不是一种刑罚。适用的对象一般不是犯罪分子，而

2023-06-04

418人看过

合伙合同
合伙合同与合伙协议的区别

一、合伙合同与合伙协议的区别(一)合作协议是协议双方共同完成一个项目而临时组成的一个合作体，只针对某一个或多个项目，在项目完成后就自然解散;(二)合伙合同是协议双方共同投资而组成的一个实体，比如组成一个公司等，如果一方购买了另一方的股份或投资或其它的权益，该合伙协议也就没有了。合伙协议经全体合伙人签名、盖章后生效。合伙人按照合伙协议享有权利，履行义务。修改或者补充合伙协议，应当经全体合伙人一致同意;但是，合伙协议另有约定的除外。合伙协议未约定或者约定不明确的事项，由合伙人协商决定;协商不成的，依照本法和其他有关法律、行政法规的规定处理。二、合作协议和合作合同的区别是什么协议的定义:机关、企事业单位、社会团体或个人，相互之间为了某个经济问题，或者合作办理某项事情，经过共同协商后，订立的共同遵守和执行的条文。与合同的区别是：(一)合同有违约责任的规定，协议书没有。(二)经济合同有“合用法”作为

2023-05-06

317人看过
劳动者
劳动协议和三方协议的区别有哪些？

现实生活中出现的劳动合同我们应该都有所了解，但是对于三方协议很多人表示很多的疑问，因为现实生活中基本上不会经常性听到。双方其实是存在一定的关系的。那么关于劳动协议和三方协议的区别是怎么样的呢?一、三方协议与劳动合同有哪些区别《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，简称“就业协议书”，俗称“三方协议”，是由教育部高校学生司统一制定的，各省市(自治区)教育主管部门印制的，为维护国家就业计划的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，由毕业生、用人单位、学校三方签订的协议。劳动合同，又称为劳动契约、劳动协议，是指劳动者与用人单位(管理者、雇主)之间为了确定劳动关系，明确双方权利和义务而达成的协议。三方协议与劳动合同的区别有：1、签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的，而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。2、主体不同。三方协议的主体是三方，即学校、毕

2023-04-13

96人看过