无固定期限劳动合同的解除条件-法师兄

无固定期限劳动合同的解除条件

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-20 21:01:36 322 人看过

用人单位与劳动者解除无固定期限劳动合同的条件：

一、协商解除，即用人单位与劳动者协商一致的；

二、是过失性辞退，即劳动者存在严重违反用人单位的规章制度、被依法追究刑事责任等过错的情形；

三、预告解除，即劳动者有不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作等情形；

四、经济性裁员，也就是用人单位存在生产经营发生严重困难等情形。

什么情形下合同可以终止

以下情形下合同可以终止：合同因当事人双方全面履行而消灭；合同因当事人一方或双方死亡而消灭；合同因提存而消灭；合同因混同而消灭；合同因情势发生变化双方在不损害国家利益或社会公共利益的条件下达成协议而终止；合同因法院判决或仲裁裁决而终止；合同由于抵销而终止。

《劳动合同法》第三十六条，协商解除劳动合同，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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