企业退休人员基本养老金计算方法
1、基础养老金=退休时上年度在岗职工月平均工资,×(1+本人实际缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
2、个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数,例如50岁,195个月,60岁139个月。
3、过渡性养老金=退休时上年度在岗职工月平均工资×1997年12月31日前的缴费年限×1%×本人全部平均工资缴费指数。
除了三种养老金之外,事业单位还有一个职业年金,不过2018年2月1日,国家也颁布实施了企业年金办法,两种标准费用是一样的。
通过计算方法的一次,是我们的养老保险待遇实现并轨。保险待遇仍然采用的原则是多缴多得,长缴多得,养老保险费用缴越多,待遇越高。
以前企业职工参加养老保险,大多数都是按最低缴费指数来缴费的,而是机关事业单位都是有严格的制度规定来规范,他们缴费指数一般比较高,会超过社会指数,甚至达到社会平均缴费基数的1.5到2倍。
一般机关事业单位动辄都是三四十年工龄,所以我国暂时还不会按照工龄发放退休待遇的,不过同一条件下,工龄越长,待遇越高,还是肯定的。
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退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
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