餐厅女员工满50岁被辞退怎么办-法师兄

餐厅女员工满50岁被辞退怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-13 06:57:03 283 人看过

根据我国相关法律规定，用人单位应当按照劳动者在其企业内的实际工作时间来计算经济补偿金，具体的计算方式为每满一年便应给予一个月的工资作为补偿。

然而，对于劳动者而言，如果他们所获得的月工资远远超出了当地政府部门公布的同行业职工的平均水平，那么在计算经济补偿金时，就需要按照该平均水平的三倍进行计算，并且补偿的年限最多不能超过12年。

《劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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