如何让单位开解聘证明-法师兄

如何让单位开解聘证明

来源：互联网时间： 2023-03-23 19:12:21 320 人看过

1、公司开的解聘证明不符合事实可不签字，要求公司按事实更改后签字。

2、公司不给开解除劳动合同证明书。向劳动行政部门投诉。

一、如何投诉公司欠款

投诉公司欠款的方式。公司欠款包括几个概念，具体如下：1、若公司欠的是劳动者的薪资，可通过向劳动局或当地劳动监察执法大队投诉；2、若公司是正常的债权债务欠款，可通过向当地工商行政部门投诉；3、公司欠款不仅只有投诉一个渠道，还可通过与公司协商或向人民法院提起诉讼方式，要求公司归还欠款。

二、离职证明公司不给办怎么办

如果公司不给开离职证明，劳动者能通过下列方式来维权：与公司协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

三、自动离职工资怎么算

对于自动离职的劳动者，用人单位可结算工资至其最后工作日。劳动者有获得劳动报酬的权利，在劳动者向用人单位提供了劳动之后，用人单位就有义务按照约定向其支付工资。单位支付给劳动者的工资不得低于同岗位的80%，不得低于当地最低工资标准。

一、解除劳动关系应当履行下列程序：

1、由解除决定人递交解除申请书；

2、人事部门填写解除劳动合同审批表并报主管审批；

3、通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等；

4、有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等；

5、职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取；

6、给职工办理团、工会组织关系和档案等转移手续；

7、给职工办理社会保险转移单和公积金转移手续等事项；

8、给职工开具解除劳动合同证明。

二、公司拖欠工资的处理如下：

1、到劳动行政部门举报；

2、也可以直接申请仲裁；

3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多调解委员会相关文章

离职证明
单位不开具离职证明应当如何做

提出辞职后一个多月才离职，符合法律规定。无论原工作是否完成，劳动者与原公司之间的劳动关系已经结束。公司方拒绝开具离职证明及拒绝返还你劳动手册是没有法律依据的。如果其仍坚持己见，不予配合的话，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁。劳动合同关系的维系需要劳动合同当事人双方互相的配合、互相的信任和协作。在丧失了互信基础的情况下，劳动合同当事人即使表面维持这种貌合神离的劳动合同关系，亦难以使劳动合同的目的得以顺利实现。虽然我国《劳动法》对用人单位行使劳动合同单方解除权做了限制性规定，但对劳动者的辞职权并未做限制。只要提前一个月通知用人单位，劳动者即可以无理由单方解除劳动合同。用人单位无权否决你的辞职权。但劳动合同的结束并不意味着双方再无任何义务。根据《合同法》的规定，合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚实信用原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。而对于劳动合同当事人而言，劳动合

2023-05-01

293人看过
工龄
工作单位工龄证明开具详解

工龄证明需要托管你档案的地方开，然后离职证明需要你原来的工作单位开，不过你需要签劳动合同之后才能开。工龄的证明需要有用人单位开具，并遵守一定的流程，您最好向本人所在单位进行询问。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。工龄证明怎么开一、工龄证明怎么开1、工龄证明办理如下：（1）凡办理养老保险工龄证明须出具申办养老金手续单位的介绍信；（2）国家有关政策规定，凡失业、被单位开除、除名、自动离职期间不计为工龄；（3）凡办理购房工龄证明须提供售房单位印制的表格；（4）单位委托人事代理的须出具单位介绍信，个人代理须出具代理协议书；（5）凡被原单位批准辞职的人员，被新单位重新录用后，可办理身份认定手续。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不

2023-07-05

365人看过
承诺
解聘证明多久能开出来

一、解聘证明多久能开出来解聘证明的话企业随时都可以开具的。二、工作证明范本：个人收入证明（ｘｘｘ银行专用）ｘｘｘ银行江岸支行兹证明＿＿＿＿＿＿＿＿＿（先生／女士）系本单位＿＿＿＿＿＿＿＿＿（1．正式工、2．合约工、3．临时工），已连续在本单位工作＿＿＿＿＿年，目前在本单位担任＿＿＿＿＿＿＿＿＿职务．目前该职工的最高学历为＿＿＿＿＿＿＿＿，身体状况＿＿＿＿＿＿＿＿＿．近一年内该职工的平均月收入（税后）为＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿元人民币．本单位在承诺以上情况是正确属实的，如因上述证明与事实不符而导致贵行经济损失的，本单位愿承担一切责任．特此证明单位公章或人事部门章：人事部负责人签名：年月日三、怀孕女职工有不被解聘的法律权利有些用人单位，为了本单位的利益，一旦发现女职工怀孕，便以种种理由予以辞退或解聘，甚至在签订劳动合同时，就约定几年内不得怀孕，甚至是不能谈恋爱和结婚。前几年就发生了一起大学毕业

2023-06-10

479人看过
失业保险
领失业保险的单位解聘证明要怎么写

一、领失业保险的单位解聘证明要怎么写解聘证明＿＿＿＿＿＿＿＿先生／女士：根据本公司与您签订的劳动合同第＿＿＿＿条第＿＿＿＿款的规定，决定终止合同，请您于＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日离开本公司。您的一切待遇按照＿＿＿＿＿＿＿＿规定办理。＿＿＿＿＿＿＿＿公司＿＿年＿＿月＿＿日二、领取失业保险金的条件失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障，但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件，只有符合条件的失业人员才能领取属于自己的失业保险金。反之，则不然。申领失业保险金应具备的条件1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除

2023-04-23

302人看过

合同终止
事业单位聘用合同双方解除（终止）聘用关系证明书

事业单位聘用合同双方解除(终止)聘用关系证明书()年第号同志与我单位于年月日签订了年聘用合同。现按下列第条所述情况解除(终止)聘用关系：一、聘用期限已满或聘用双方约定的合同终止条件出现。双方协商不再续签聘用合同;二、聘用双方协商一致，解除聘用合同;三、符合昌州政办发(2004)138号文件第二十四条款规定，解除聘用合同;四、符合昌州政办发(2004)138号文件第二十五条款规定，解除聘用合同;五、符合昌州政办发(2004)138号文件第二十七条款规定，解除聘用合同;解除(终止)聘用合同日期年月日。原受聘人(签名)：聘用单位(盖章)：法定代表人(签名)：鉴证机关(盖章)：年月日年月日注：本证明一式三份，单位一份，个人一份，个人档案一份。

2023-04-22

300人看过
保险费
在公司企业单位如何开具工作证明

第一步：自己需要准备的是写一份申请工作证明的材料，比如你是某公司的工作人员，那么你需要写明自己的名字、公司职务、具体办理的原因，最后写日期，需要注意的就是工作证明的格式问题，不懂可以直接去公司管理人员那里询问。第二步：我们写好自己的申请以后，就需要到单位的有关部门申请，一般出证明的是人事部门，大家可以拿着自己的写好的申请去人事部门提交。第三步：我的资料提交以后，就需要等待一些时间，然后人事部门会通知你过去，这时候一般是咨询一下你的情况，确定一下你递交资料的一些事情的原因，问清楚以后会叫你等几天。第四步：一般人事部门已经问过大家以后，两三天就可以给你出证明了，这时候你要看清楚公司的公章，然后确认一下，这样就可以完成自己的证明领取了。第五步：我们领取证明以后就可以根据自己办理的事情，去相关的部门去办理自己的业务，需要说明的是，单位证明办理信用卡的额度一般是5000以内，金额不是很高，大家要注意

2023-03-03

119人看过
无犯罪证明
事业单位政审时如何开无犯罪证明

1、首先要符合办理条件。这些条件主要有：国家机关录用公务员政审；中国共产党组织吸收新党员政审；公证机构依法办理公民有无违法犯罪记录公证事项；公民从事法律、法规、规章规定必须以无相关违法犯罪记录为前提的职业；省辖市以上公安机关认为确需出具违法犯罪记录证明的其他情形；其他合法的需要。2、本人申请。3、所在单位出具的相关证明材料。单位或开介绍信，或出具《无犯罪记录证明》，由单位领导签字并加盖单位公章。4、需要公证的，由公证部门出具的《补充证明材料通知书》。5、持上述材料及公安机关要求的其他材料，带上身份证或户口本到户籍所在地派出所办理。6、公安机关开具证明。公安机关根据上述材料，经过审查，情况属实的，开具无违法犯罪记录证明。一、无犯罪记录证明的办理条件1、遇有下列情形之一的，且符合本规定申请人范围的单位和公民，可以向被证明对象的户籍地派出所申请出具“公民有无违法犯罪记录证明”（一）国家机关录用公

2023-03-01

451人看过
解除劳动合同
和单位解除劳动合同后单位可不开证明吗

和单位解除劳动合同后单位是不可以不开证明的。依据相关规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果不开证明的，当事人可以向相关机关进行举报。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。一、劳动合同终止保存多少年《劳动合同法》第五十条规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动

2023-02-19

461人看过

工资
如何发放工资单单位证明

如何打开单位工资收入证明只要到贵单位财务部去，收入证明必须盖有贵单位公章工资收入证明样本：兹证明是我单位的员工，身份证号码：我在我公司工作.\，他的职位是，年收入一万元人民币，兹证明公司名称（盖章），日期：年月日，与本单位人力资源部讨论，并要求其出具书面收入证明；一般情况下，人力资源部会同意计算您的收入和工资（税前或税后），并加盖公司印章过去，这些收入和工资大多是以书面形式打印，切成小条，发给个人并签字；现在，很多公司为了工资保密和方便起见，都会给员工的手机发短信。这也是一种书面证明，有些公司是用现金支付的。虽然没有书面的工资单或短信通知，你会被要求在表格上签字，以证明你的工资已经支付。当您需要工资单时，可以要求单位复印签字稿作为工资证明很多公司的工资直接印在银行卡上，银行卡的对账单上一般都有“代付”字样；你可以到银行柜台要求打印对账单作为工资证明。也可以开通银行短信通知作为证明通过社保、

2023-05-07

129人看过
鉴定结论
工伤如何让医院开证明

一、工伤到医院怎么开证明1、提出鉴定职工遭受工伤事故伤害，经过治疗伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力的，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。2、提交材料申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料（持本人身份证到医疗机构办理病历复印）；（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。3、受理劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，及时进行审核；申请人提供材料不完整的，自收到劳动能力鉴定申请之日起5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。申请人提供材料完整的，劳动能力鉴定委员会应当及时组织鉴定。4、组织鉴定劳动能力鉴定委员会视

2023-04-06

105人看过
举证责任
单位如何招聘临时员工

1、部门拟聘用根据出勤天数计算工资的临时人员时，由用人部门提出用人申请，说明所需人员的工作岗位、职责、到岗时间、持续时间及日工资标准等信息，经人力资源部主管领导批准后将申请转到人力资源部，并填写《临时聘用员工登记表》(附表6)。2、用人部门按临时员工的实际出勤天数上报考勤，由人力资源部核发工资。3、临时员工的工作结束，用人部门应书面通知人力资源部。招聘临时工怎么写写明：什么单位招聘，招聘什么岗位，招聘条件或要求，人数，工资福利待遇，招聘时间，报名地点和联系电话等。例：招聘临时工本公司因业务发展需要，急需招收XX(工种、岗位)临时工X名，要求：XXXXXXX，XX学历，XX岁以下，男女不限，待遇面议，有意者请前来本公司报名。联系电话XXXXXXXXXXX联系人：XXX报名地址：XXXXXXXXxxxx年xx月XX日单位招录未辞职员工有何风险用人单位在招聘录用劳动者时应当注意审查劳动者的背景。

2023-06-01

499人看过
离职证明
解聘通知单是离职证明么

一、解聘通知单是离职证明么不算。解除劳动合同证明是劳动者和用人单位用人单位解除劳动合同关系，由用人单位依法出具的书面解除劳动合同的证明，用人单位出具解除劳动合同证明是法定的。离职证明是劳动者按照《劳动合同法》第37条规定自己主动提出解除劳动合同的书面通知，是由劳动者提出的。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政

2023-04-12

344人看过

劳动者
合同到期单位解聘员工如何补偿金

劳动合同期满，用人单位不续签应当支付经济补偿金；劳动者具有法定提出订立无固定期限劳动合同情形用人单位拒绝续签的应当支付赔偿金。一、合同到期公司不续签有赔偿吗？怎么赔偿用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资二、劳动合同不续签有经济补偿金吗？用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。如果劳动者存在《劳动合同法》第十四条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。员工不想续签的，没有经济补偿金。三、劳动合同期满，存在用人单位不得解除合同的情况有：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者

2023-03-22

189人看过
房屋租赁登记
如何让房东开租房证明

到人民政府建设（房地产）主管部门办理的房屋租赁登记备案就是租房证明。房东不配合登记的，由直辖市、市、县人民政府建设（房地产）主管部门责令限期改正；个人逾期不改正的，处以一千元以下罚款；单位逾期不改正的，处以一千元以上一万元以下罚款。一、自建房怎么办房屋租赁登记备案证明房屋租赁登记备案证明是租赁行为合法有效的凭证。房屋租赁当事人应当在房屋租赁合同订立后三十日内向租赁房屋所在地直辖市、市、县人民政府建设（房地产）主管部门提出备案申请，该主管部门在审查合格后，向租赁当事人开具房屋租赁登记备案证明。二、有案底的人租房有没有记录办理房屋租赁登记备案，房屋租赁当事人需要提供的材料有：（一）房屋租赁合同；（二）房屋租赁当事人身份证明；（三）房屋所有权证书或者其他合法权属证明；（四）直辖市、市、县人民政府建设（房地产）主管部门规定的其他材料。不需要无犯罪记录证明，有案底的人租房登记没有事。三、一定要做房屋

2023-03-31

253人看过