1、根据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定,云南省教师试用期工资不得低于同岗位最低工资标准或劳动合同约定工资的80%,不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不超过两个月;劳动合同期限三年以上,无固定期限的,试用期不得超过六个月。同一用人单位和同一劳动者只能约定一个试用期。劳动合同期限不满三个月的,不规定试用期。试用期包括在劳动合同期限内。劳动合同只约定试用期的,试用期不成立,试用期为劳动合同期限。第二十条劳动者试用期的工资不得低于同一岗位最低工资或者本单位劳动合同规定工资的80%,不得低于用人单位所在地最低工资标准。第二十一条劳动合同在试用期内终止。试用期内,用人单位不得解除劳动合同,但劳动者具备本法第三十九条、第四十条第一款、第二款规定的条件的除外。用人单位在试用期内解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。第二,《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条《保密义务和竞业限制》规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密与知识产权有关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以与劳动者在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款,并同意在劳动合同终止后的竞业限制期内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制协议的,应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条竞业限制的范围和期限竞业限制人员限于用人单位负有保密义务的高级管理人员、高级技术人员和其他人员。竞业禁止的范围、地区和期限,由用人单位和劳动者约定。竞业禁止协议不得违反法律、法规的规定。劳动合同终止或者终止后,前款规定的人员到其他与生产、经营类似产品或者从事类似业务的单位有竞争关系的用人单位,或者到其他用人单位从事类似业务的,竞业限制期限不得超过二年自主创业生产、经营同类产品或者从事同类业务。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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试用期工资标准标准试用期工资标准怎样计算河北在线咨询 2022-04-09相关法律依据: 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 第三十一条用人单位应当
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工伤赔偿标准云南省广西在线咨询 2022-03-28《云南省贯彻实施办法》中,赔偿标准部分是: 十、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,自领取工伤津贴的当月起不再缴纳养老保险费,由养老保险经办机构封存个人帐户,其达到退休年龄办理退休手续时再予启封。工伤一级至四级职工达到退休年龄并办理退休手续后,原缴费年限(含视同缴费年限,下同)满15年以上的,由养老保险经办机构按月计发基本养老金,基本养老金低于工伤津贴的,由工伤保险基金补足差额;原缴费年限不满1
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试用期有工资吗, 试用期的工资标准是怎样的, 试用期工资标准是什么宁夏在线咨询 2022-03-22试用期有工资。最低工资标准适用于与用人单位建立了劳动关系的全部劳动者,不论其是不是在试用期内,只要劳动者在法定或劳动合同约定的工作时间内提供了正常的劳动,其获得不低于法律规定的最低工资标准的权利就应当得到保护。 《劳动合同法》第20条规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的。 试用期的工资标准只要符合以下情形之一,就是合法
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云南省教师工伤生育险怎么计算海南在线咨询 2023-09-27摘取宫内节育器手术:1000元、女职工生育时或男职工在其配偶生育时生育保险连续缴费满6个月以上根据云南昆明生育保险报销标准、产前检查:1000元;1 2、输精管结扎术;5;4,被确诊为不孕不育症的,在具备卫生部批准辅助生殖技术资质的医疗机构施行人工受精或试管婴儿技术的,每次施行手术产生的医疗费给予最高3000元的补助,在生育保险基金中列支。妊娠7个月以上(含7个月)计划内生产的,不论胎儿是否存活;
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试用期工资标准,请问怎样谈试用期工资重庆在线咨询 2022-04-17各地区、各行业、各单位员工的试用期工资各不相同,国家没有统一的试用期工资标准。用人单位确定或发给试用期员工的工资,只要符合《劳动合同法》规定的“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准”就行。 如果用人单位发给试用期员工的工资,低于《劳动合同法》规定的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。