1、根据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，云南省教师试用期工资不得低于同岗位最低工资标准或劳动合同约定工资的80%，不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不超过两个月；劳动合同期限三年以上，无固定期限的，试用期不得超过六个月。同一用人单位和同一劳动者只能约定一个试用期。劳动合同期限不满三个月的，不规定试用期。试用期包括在劳动合同期限内。劳动合同只约定试用期的，试用期不成立，试用期为劳动合同期限。第二十条劳动者试用期的工资不得低于同一岗位最低工资或者本单位劳动合同规定工资的80%，不得低于用人单位所在地最低工资标准。第二十一条劳动合同在试用期内终止。试用期内，用人单位不得解除劳动合同，但劳动者具备本法第三十九条、第四十条第一款、第二款规定的条件的除外。用人单位在试用期内解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。第二，《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条《保密义务和竞业限制》规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密与知识产权有关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以与劳动者在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并同意在劳动合同终止后的竞业限制期内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制协议的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条竞业限制的范围和期限竞业限制人员限于用人单位负有保密义务的高级管理人员、高级技术人员和其他人员。竞业禁止的范围、地区和期限，由用人单位和劳动者约定。竞业禁止协议不得违反法律、法规的规定。劳动合同终止或者终止后，前款规定的人员到其他与生产、经营类似产品或者从事类似业务的单位有竞争关系的用人单位，或者到其他用人单位从事类似业务的，竞业限制期限不得超过二年自主创业生产、经营同类产品或者从事同类业务。
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云南省教师试用期工资标准
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河南省新教师试用期工资标准
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河南新教师试用期工资标准
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石家庄教师试用期工资标准
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工资一、石家庄教师试用期工资标准依据我国相关法律的规定，石家庄试用期教师的工资标准不低于劳动合同约定工资或者同岗位其他教师职工工资的80%支付。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。第二十条【试用期工资】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。二、滥用试用期有哪些表现滥用试用期，通过设定较长时间的试用期等手段来规避对职工应尽2023-04-30232人看过 -
最低工资在经济下行和国家简政放权、放管结合等改革举措等大环境推动下，今年以来，作为和许多人生活、保障等息息相关的部门，昨日云南省人社厅通报了今年以来人社部门在重点领域改革、社会保障等方面的相关情况。其中，今年云南省连续上调最低工资标准，年均增幅达到10.36%。省人社厅工作人员介绍，今年以来省人社部门针对养老保障、医疗保障等方面进行了连续的调整。在最低工资标准方面，目前昆明市主城区和呈贡区的最低工资保准也相应调整为1570元每月，今年的最低工资标准增长10.36%。而在基本养老金方面，企业退休人员基本养老金人均增长205元，城乡居民基础养老金也每月达到75元。在保险待遇方面，今年工伤保险和失业人员保险待遇，人均每月增长60元和119元。2023-03-01107人看过 -
1、根据我国相关法律法规，石家庄市试用期教师的工资标准不得低于劳动合同约定工资或其他同岗位教职工工资的80%。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期届满劳动合同期限三年以上的，试用期不超过六个月。同一雇主和同一工人只能约定一个试用期。劳动合同中不得约定完成一定任务或者劳动合同期限不满三个月的试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同只约定试用期的，试用期不成立，试用期为劳动合同期限。第二十条劳动者试用期工资不得低于同一岗位最低工资或者劳动合同约定工资的80%，不得低于用人单位所在地最低工资标准。二是滥用试用期有哪些表现？滥用试用期、延长试用期以逃避员工法律责任是近年来一些企业存在的严重问题。因为根据现行劳动法，如果劳动者在试用期内不符合录用条件，用人单位可以随时解除劳动合同，不支付经济补偿2023-05-3187人看过 -
1、根据我国相关法律法规，石家庄市试用期教师的工资标准不得低于劳动合同约定工资或其他同岗位教职工工资的80%。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期届满劳动合同期限三年以上的，试用期不超过六个月。同一雇主和同一工人只能约定一个试用期。劳动合同中不得约定完成一定任务或者劳动合同期限不满三个月的试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同只约定试用期的，试用期不成立，试用期为劳动合同期限。第二十条劳动者试用期工资不得低于同一岗位最低工资或者劳动合同约定工资的80%，不得低于用人单位所在地最低工资标准。二是滥用试用期有哪些表现？滥用试用期、延长试用期以逃避员工法律责任是近年来一些企业存在的严重问题。因为根据现行劳动法，如果劳动者在试用期内不符合录用条件，用人单位可以随时解除劳动合同，不支付经济补偿2023-05-31386人看过
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最低工资云南省最低工资标准省人力资源和社会保障厅近日发布《关于调整最低工资标准的通知》，从2018年5月1日起，全省调整最低工资标准，一类地区月最低工资标准由1570元调整为1670元。这是综合考虑2015年以来国家和我省经济社会发展状况、周边地区情况及企业承受能力，经省政府批准调整最低工资标准。此次调整最低工资标准适用地区按照县级行政区域的经济社会发展水平分为三类地区。一类地区包括昆明市五华区、盘龙区、西山区、官渡区、呈贡区和安宁市、嵩明县。二类地区包括昆明市所辖其他各县、区;其他州、市政府所在地的县(市、区);其他设市城市及玉龙县、德钦县。三类地区为其他各县。月最低工资标准调整为：一类地区：1670元(原标准1570元);二类地区：1500元(原标准1400元);三类地区：1350元(原标准1180元)。小时最低工资标准调整为：一类地区：15元(原标准14元);二类地区：14元(原标准13元)2023-05-31329人看过 -
最低工资2022年云南省最低工资标准根据《最低工资规定》第五条，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。2020年云南省未更新最低工资标准，根据云南省人力资源和社会保障厅发布《关于调整最低工资标准的通知》，从2018年5月1日起，全省调整最低工资标准，一类地区月最低工资标准由1570元调整为1670元。此次调整最低工资标准适用地区按照县级行政区域的经济社会发展水平分为三类地区。一类地区包括昆明市五华区、盘龙区、西山区、官渡区、呈贡区和安宁市、嵩明县。二类地区包括昆明市所辖其他各县、区；其他州、市政府所在地的县(市、区)；其他设市城市及玉龙县、德钦县。三类地区为其他各县。月最低工资标准调整为：一类地区：1670元(原标准1570元)；二类地区：1500元(原标准1400元)；三类地区：1350元(原标2023-05-0383人看过
工资即员工的薪资，是指劳动者提供劳动后，用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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云南省最低工资标准江西在线咨询 2022-02-15云南省最低工资标准(开始执行时间：2010年7月1日) 云南省人力资源和社会保障厅关于调整最低工资标准的通知 各州、市人民政府，省属集团公司，中央驻滇企业： 经省人民政府批准，现就调整我省最低工资标准有关事项通知如下： 一、执行时间及标准。 本次调整的最低工资标准从2010年7月1日起执行。 一、二、三类区的月最低工资标准依次调整为830元、740元、630元;对应的小时最低工资标准依次调整为8元 -
云南省律师费标准江苏在线咨询 2022-10-151、民事案件收费 (1)无财产争议案件 普通民事、经济、行政案件，不涉及财产的，根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素，在6000—100000元之间协商收取;外地民事、经济、行政案件不涉及财产的，代理费不低于20000元。 (2)法律文书案件 代为撰写、修改、审查法律文书，根据法律文书的性质、难易程度、工作所需耗费时间等因素，每份文书在600-2000元之间协商收费。 (3)律师见证 根 -
云南省律师收费标准辽宁在线咨询 2022-03-13云南省律师服务收费暂行标准一、代理民事、行政诉讼和仲裁案件服务费（一）不涉及财产关系的，每件收费不超过5000元。（二）不涉及财产关系的，根据争议标的，按下列标的分段比例计算后累加收费：争议标的收费标准 50，000元以下的部分每件收费不超过5000元 50，001—100，000元的部分 3—5% 100，001---1，000，000元的部分 2---4% 1，000，001---5，000， -
试用期工资标准标准试用期工资标准怎样计算河北在线咨询 2022-04-09相关法律依据: 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 第三十一条用人单位应当 -
试用期工资标准标准吉林省在线咨询 2022-04-18各地区、各行业、各单位员工的试用期工资各不相同，国家没有统一的试用期工资标准。用人单位确定或发给试用期员工的工资，只要符合《劳动合同法》规定的“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准”就行。 如果用人单位发给试用期员工的工资，低于《劳动合同法》规定的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
