根据给出的段落，我们可以得知当事人请求工伤保险待遇和人身损害赔偿时，法院会按照工伤保险优先适用的原则进行判定。如果当事人只请求工伤保险待遇，法院会依据《劳动法》和《工伤保险条例》的相关规定进行判决。而如果当事人请求人身损害赔偿，则应当以民事法律法规为依据作出判决。此外，如果因第三人的过失导致用人单位受雇者受伤亡，受害人主张工伤保险和人身损害赔偿的可依据民法和劳动法获得双份赔偿。

根据（1），如果当事人请求工伤保险待遇和人身损害赔偿，法院一般会按照工伤保险优先适用的原则进行判定。

根据（2），如果当事人请求工伤保险待遇，法院一般会依据《劳动法》和《工伤保险条例》的相关规定进行判决。

（3）请求人身损害赔偿的，应当以民事法律法规为依据作出判决。因第三人的过失而造成用人单位受雇者受伤亡的情况，受害人主张工伤保险和人身损害赔偿的可依据民法和劳动法获得双份赔偿。

【 工 伤 保 险 】

工伤保险是指用人单位和从业人员在工作中遭受意外伤害或患职业病时，由工伤保险基金给予物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险的目的是为了保障劳动者在遭受意外伤害或患职业病时的基本生活和医疗费用。

根据我国《工伤保险条例》规定，工伤保险适用于在中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体等组织中，以及其职工从事有偿劳动的活动中发生的工伤事故。对于工伤事故，工伤保险基金将承担支付受害职工医疗费用、康复费用、残疾赔偿金以及一次性工亡补助金等费用。

工伤保险的实施对于维护劳动者权益、促进经济发展具有重要意义。同时，工伤保险的参保也是用人单位的一项法定义务。用人单位应当按时缴纳工伤保险费，确保职工在发生工伤时得到及时的救治和合理的赔偿。

在工伤保险的实施过程中，需要注意工伤保险费用的缴纳标准和工伤认定的程序。对于用人单位而言，工伤保险的参保费用应当纳入其年度财务预算中，确保按时足额缴纳。同时，在工伤事故发生后，用人单位应及时向工伤保险行政部门提出工伤认定申请，并积极配合调查处理，确保工伤认定的公正和及时。

工伤保险作为社会保险制度，对于维护劳动者权益、促进经济发展具有重要作用。用人单位和从业人员应当了解工伤保险的相关政策和规定，以维护自身权益。

工伤保险作为社会保险制度，对于维护劳动者权益、促进经济发展具有重要意义。用人单位和从业人员应当了解工伤保险的相关政策和规定，以维护自身权益。根据工伤保险条例规定，工伤保险适用于在中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体等组织中，以及其职工从事有偿劳动的活动中发生的工伤事故。对于工伤事故，工伤保险基金将承担支付受害职工医疗费用、康复费用、残疾赔偿金以及一次性工亡补助金等费用。同时，在工伤保险的实施过程中，需要注意工伤保险费用的缴纳标准和工伤认定的程序。用人单位应当按时缴纳工伤保险费，确保职工在发生工伤时得到及时的救治和合理的赔偿。

《人身损害赔偿司法解释》第十二条无论用人单位是否为其雇工缴纳工伤保险费，只要劳动者发生工伤事故，首先应按照国务院的《工伤保险条例》的相关规定请求工伤保险赔偿，不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉讼，工伤保险责任的优先适用原则

对于未参加工伤险的企业和用人单位，根据《人身损害赔偿的司法解释》规定，未参加工伤保险的用人单位劳动者发生工伤事故，也必须按《工伤保险条例》的规定处理，工伤职工有权享有工伤保险待遇，工伤保险待遇应当按照《工伤保险条例》规定的标准由用人单位支付，如果用人单位与劳动者发生争议，应当首先向劳动仲裁委员会申请仲裁。