11月21日退休最后一个月工资如何计算
来源:法律编辑整理 时间: 2023-12-03 07:58:23 397 人看过

一、11月21日退休最后一个月工资如何计算

退休人员在单位的最后一个月工资一般是按全月的工资发放。

二、什么是退休工资

退休金(也即退休工资)是国家按照社会保险制度规定,在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据职工对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次支付给货币形式的保险待遇,主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月03日 09:35
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 一月3000工资如何计算个税
    一、一月3000工资如何计算个税这个不需要交。应纳税所得额=综合所得-依法规定的免征额-5000元(基本减除费用)-社保公积金个人部分(个人基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、住房公积金等专项扣除项目)-专项附加扣除项目(子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人支出等)。个人应缴纳的个人所得税=应纳税所得额×税率%(分级计算税率)。二、个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。
    2023-05-09
    491人看过
  • 退休当月不满一个月怎么算工资
    一、退休当月不满一个月怎么算工资凡已达法定退休年龄者,当月可按如下方法领取薪资:本月仍然视为正常出勤月份,全额支付在职人员工资。直至正式退休之日,各项待遇与职员工资制相同。自退休之月起,按照每月发放的养老金数额计算应得薪资。《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。二、退休当月是否要交社保?到退休的当月还要交社保,次月就可以领取退休证和退休工资卡,并且可以领取养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。《中华人民共和国社会保险法》第十六条
    2024-07-22
    68人看过
  • 工资如何计算月休四天?
    计算月工资的天数应当减去休息和休假的天数,按月平均工作天数来计算。全年365天,共有104个休息日,11天法定节假日,月计薪天数是21.75天。修正月休4天的话,休息日则减少为4x12=48天,因此月计薪天数为26.42天。可得到月休4天的月工资为=26.42天x8小时/天x每小时工资,是按照月工作日21.75天计算出的月薪1.93倍。一、工资的基本形式具体如下:1、计时工资是以劳动时间作为计算劳动报酬的单位的工资形式;2、计件工资是根据劳动者完成的产品的数量支付劳动报酬的工资形式;3、定额工资是按照劳动定额完成的情况支付劳动报酬的一种工资形式;4、浮动工资是劳动者劳动报酬随着企业经营好坏及劳动者劳动贡献大小而上下浮动的一种工资形式;5、奖金是对超额劳动的补贴,以现金方式给予的物质鼓励;6、津贴是对劳动者在特殊条件下的额外劳动消耗或额外费用支出给予补偿的一种工资形式。二、拖欠工资的处理办法
    2023-06-30
    212人看过
  • 月休4天如何计算工资
    法律综合知识
    关于每月享有四天休假的员工薪资计算方法如下:首先,在工作日期间的正常工作付出应依照在入职时与公司签订的劳动合同中所明确列出的薪酬标准进行核算。其次,日常工作时间的延长薪资将以正常工作的一点五倍作为核算依据。同时,如果在周末被安排加班且未能得到相应的补修机会,那么应当获得双倍于正常收入的报酬。另外,如果在规定的公众假日中被要求延长工作时间,那么将能享受到三倍于正常薪资的回报。《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之
    2024-04-25
    131人看过
  • 11月1日职工退休能否领取原单位当月工资
    依据我国法律法规,劳动者自依法享有基本养老保险待遇之日起,其与用人单位的劳动合同即行终止。然而,值得注意的是,部分退休人员在退休当月仍照常领取薪资。这主要归功于《中华人民共和国劳动合同法》对于此类情况所做出的明确规定。根据该法规条款,员工达到法定退休年龄后开始享受基本养老保险待遇之时,其与其所在单位之间的劳动关系也随之终止。然而,由于退休金往往从劳动者符合退休资格的次月正式启动发放,因此在退休前的最后一个月,他们依然有权获得当月工作报酬。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    2024-05-08
    348人看过
  • 退休工资每月几号发放,退休工资如何计
    一、退休工资每月几号发放1.退休工资的发放时间每月10号。2.退休人员养老金从劳动保障行政部门审批退休的次月起开始领取。3.企业因各种原因逾期给职工办理退休,其退休时间以达到法定退休年龄时间为准,基本养老金的计发办法按达到法定年龄退休时基本养老金的计发办法执行。4.因企业原因使退休人员未能按时领取的养老金,由企业负担。5.按照现在的养老金发放标准,一个职工60岁退休,每月从个人账户的领取额就是个人账户里的储存额除以计发月数,经计算是139个月,71岁的时候可以领完。如果参保人活不到71岁,个人账户储存额不足以支付时,个人账户的养老金转由统筹基金列支,以便保证个人账户养老金能够继续发放。二、退休工资如何计算退休工资一般是按个人账户养老金、基础养老金和其他养老津贴等三部分的总和来计算的。退休金的计算方法与缴费金额、总缴费年限、退休年龄、地区社会平均工资等因素有关联。养老保险待遇计算公式:月基本
    2023-04-06
    98人看过
  • 公务员退休后40个月的工资计算方法
    国家机关离退休人员因病死亡抚恤金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本离退休费。事业单位离退休人员因病死亡离退休之前参公人员按国家机关离退休人员标准执行;已参加企业职工基本养老保险事业单位的离退休人员,一次性抚恤待遇仍按当地规定执行;其他人员为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。退休公务员生前病故过后补发多少个月工资如果是事业单位的。1、退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金,一般为20个月的本人的工资。事业单位退休人员死亡后,国家会发给一次性抚恤金和丧葬费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。2、国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金的计发办法仍按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关公作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》的有关规定执行。3、退休公务员去世后,其丧事处理、丧葬补助费和供养直系亲属抚恤费,与在职国家公务员去世后一样对待。
    2023-07-12
    497人看过
  • 约定工资按日计算如何折算月工资
    案例]2007年11月11日,刘某在某矿业有限公司拉板车运矿时发生工伤,经鉴定为九级伤残。由于双方约定日工资按35元计算,在计算伤残赔偿金的过程中对于刘某的月工资数额发生争议。刘某认为工作时间应该按照30天来计算而不是21.75天予以折算,为此起诉到法院。法院经审理认为,原告的劳动报酬是按日计付工资,即按单位规定劳动一天即支付计算一天的工资,至于每月究竟能工作几天,一切均听从单位安排,也就是说每月的工作天数具有不确定性,因此,对原告月工资标准的计算应按国家有关规定予以执行。根据劳动保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,原告的月计酬天数应按每月21.75天予以折算,遂判决刘某的月工资标准为761.25元。[律师点评]用人单位和劳动者约定按日计算工资虽然在实践中并不少见,但在法律上的地位却并没有直接的规定。目前法律认可的工作形式包括标准工时制、不定时工作制、综合计算工
    2023-06-10
    311人看过
  • 退休最后一个月要上完整月吗
    一、退休最后一个月要上完整月吗退休最后一个月要过了生日日期才能退休。退休是达到法定退休年龄的次月起退休。我国退休人员基本养老保险金是按月发放,审批退休并不计算到日,二是计算到月。劳动者可以在达到法定退休年龄前一月或者当月初申报办理退休,当从下月起正式退休,领取基本养老金。严格的讲,劳动者达到法定退休年龄的当月均应出满勤,实践中是否出满勤,按用人单位意见确定。通常,一些单位会从人文关怀的角度,让劳动者提前离岗而支付全月工资。扩展资料根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发1978104号)规定,下列几种情况可以办理退休:(1)男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或
    2023-03-21
    107人看过
  •  工资核算办法:如何计算一个月的工资?
    根据提供的素材,我们可以得知月工资的计算公式为日工资标准乘以具体工作日数,小时工资的计算方法是21.758,节假日加班费的计算方法是月工资收入乘以21.753%,公休日加班费的计算方法是月工资收入乘以21.752%。月工资的计算公式为:日工资标准乘以具体工作日数。小时工资的计算方法是:小时工资收入(21.758)。节假日加班费的计算方法是:月工资收入乘以21.753%。公休日加班费的计算方法是:月工资收入乘以21.752%。 按 小 时 工 资 收 入 计 算 月 工 资根据《劳动法》和《关于工资总额组成的规定》,月工资收入计算包括六个部分:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。其中,加班费应按劳动者实际拿到的全部工资作为依据计算,不能按基本工资计算。另外,员工不能胜任工作辞退需要支付经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向
    2023-10-01
    384人看过
  • 退休后第一个月工资怎么发
    在办理完退休手续后,第二个月起才会开始正常发放退休金。也就是说,你出生日的下个月,就是你领取退休金的起始日,以后每月发的退休金都是当月的,直到死亡。比如,如果7月份到达法定退休年龄,7月份就要提供材料去前台申请办理退休,8月才开始领取养老金,之后每个月都会有一笔退休金。一、退休工资几号打到社保卡上退休金一般在每月10号发放,社保局会在当天将应发放的退休养老金划拨到退休人员的银行账户上,不过,有些地方退休金约定的养老金发放日期并不一致,以每个地方的规定为准,如果想了解退休金发放时间,可以通过拨打12333联系当地社保局。养老金领取的额度会受工龄的影响。但时间上,养老金只与退休年龄、缴费年限有关,与工龄无关。工龄在一定程度上能反映缴费年限的长短,但并不代表工龄越长拿到的养老金就越多。因此,养老金不会按工龄发放。参保人在缴费满15年后,如果想拿到更高额度的养老金,就需要从工作地区、工资水平、工作
    2023-03-31
    196人看过
  • 休年假的月份日薪工资如何算
    一、休年假的月份日薪工资如何算《企业职工带薪年休假实施办法》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第1号)中,带薪年休假工资的计算有以下规定:1、用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。2、计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的,按实际月份计算月平均工资。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其
    2023-05-30
    474人看过
  • 离职工资的核算方法:最后一个月工资的计算
    离职最后一个月工资怎么算劳动者辞职的,工资应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=月工资21.75实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资21.758加班小时数1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资21.758加班小时数2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资21.758加班小时数3倍。离职赔偿金额是怎么计算的离职赔偿金的计算方法如下:1、计算离职补偿金的方法根据员工在公司的工作年限,每满一年支付一个月工资的离职补偿金;2、工作年限在六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,支付半个月工资的离职补偿金;4、根据不同离职情形,可以主张不同的赔偿金,如未签订合同的双倍工资,以及补缴社保。协商不成,依法提起仲裁主张权利,以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。经济补偿金是指劳动合同解除或者终止后用人单位依据法律规定或协
    2023-07-19
    356人看过
  • 企业退体到生日那个月能算退休工资吗
    手续要当月办理,养老金在下一个月发,如果延迟办理,养老金不能补发的。一、退休涨工资补发几个月在多数地区,无论你是上半年退休,还是下半年退休,都能参与当年的养老金调整,下半年退休的一般会补发。而在部分地区,如果你是在下半年退休,可能要等到下一年才能参加养老金调整了。具体要看你所在地的政策规定。二、晚办退休一年给补工资么一般情况是不予补发的。原因:因为劳动者本身原因延迟办理退休一年,基本养老金是不予补发的,从批准退休的次月起发放。职工延迟办理退休一年,缴费年限还是计算到法定退休年龄时止,个人账户继续记载,按照达到法定退休年龄时的规定计算基本养老金,如延迟期间基本养老金有调整的,按照规定调整,不再补发。三、退休工资补发几个月2021退休工资补发标准:1、交费时间较长的退休职工养老金补发对交费时间超过十五年的退休人员,交费年限每增加1年就增加相应额度的养老金;2、养老金补发的调整政策规定,在艰苦边
    2023-02-27
    350人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 劳动者退休后第一个月的退休工资是怎么算的,如何计算退休工资数额
      湖北在线咨询 2022-03-04
      基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。劳动者退休后第一个月的退休工资的算法可以根据自己的情况到当地的社保局进行详细了解,用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。《社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当
    • 一九年一月退休的教师,退休工资如何计算?
      河南在线咨询 2022-09-05
      什么是退休金是国家按照社会保险制度规定,在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次支付给货币形式的保险待遇,主要用于保障职工退休后的基本生活需要。退休金领取需要什么条件一、退休领取社会保险的2个条件:1.参保人的实际缴费年限在10年(1998年9月30日及以前参加工作的)或15年(1998年10月1日及以后参加工作的)以上;.参保人达到
    • 按月计算工资,最后一个月还有工资吗
      吉林省在线咨询 2022-04-15
      劳动者辞职,最后1个月工资按照出勤天数计算。 月实际工资=月工资÷21.75×出勤天数(当月有法定节假日的,法定节假日算出勤) 如果存在加班的,可以单独要求支付加班费。 一、给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
    • 如何计算11个月工伤平均工资?
      山西在线咨询 2022-08-13
      职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。 伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照《工伤保险条例》第五章的有关规定享受伤残待遇。 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活
    • 1月30日前退休工资低于7月份后退休工资
      福建在线咨询 2023-09-04
      1劳动者依法办理退休手续按月享受养老保险金的,劳动者对养老保险金的发放存在疑问的,劳动者可以到当地的社保局进行详细了解,基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。 2《社会保险法》 第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。 基本养老保险基金出现支付不足时,政府给予补贴。 第