辞职单交了还是不想走怎么办
来源:互联网 时间: 2023-06-22 18:55:26 263 人看过

可以先和上级领导协商,如果对方同意当事人留下来的就可以留下来,但是有一点你也要记住了,这种事只有一次不能再有下次,万事一定要三思而后行,切勿冲动行事,有很多事一旦做了就很难回头了。如果不同意那么当事人就可以办理离职手续了。

一、民间借贷如果不还款

(一)到期直接开口

到期没有还债的朋友,有可能是没有能力还,有可能是忘了,甚至有可能根本没打算偿还,但是不管哪一种,只要是忘了还钱,就可以拿着借条跟朋友明说。不管结果会怎么样,都要先进行协商,协商不成的再采用其他办法。

(二)看准时机当面要

这种方法要看机会行使,比如当大家在一起,而你刚好需要用钱,最好是有朋友在的场面,开口跟借钱的一方要,如今的人们一般都好面子,在那种情况下,而他又刚好能换的时候,一般就是比较好的时机。

(三)反向借钱

这种方法其实就是以其人之道还治其人之身,朋友不肯还钱的时候,可以跟对方说借钱来应一下急,而借的数目能与自己借出去的数目差不多自然是最好的了。如果对方想起还欠你钱,自动还了比较省事,但是如果对方不提还钱但是借钱给你,那么你就可以提起借钱给他的事情,然后就可以拿到钱了。

二、一个人去民政局可以离婚吗

一个人去民政局是不能办理离婚手续的。必须要由夫妻二人一同,携带有效证件及协商好的离婚协议到当地辖区的民政部门填写相关表格申请离婚。工作人员会进行现场调解,如果调解无效,双方坚持办理离婚,就可以得到批准。如果对方不同意办理离婚,你可以到法院提起民事诉讼。不过法院传唤他来了以后也是要进行调解的,调解不成功就可以离婚。

三、社保卡全部注销了还能重新办吗

可以的。社保卡注销之后,想要办新卡是没有时间限制的。办理流程也很简单,只需要用户带上相关身份资料,去当地社会保障卡服务窗口申请重办就可以了。但是有一点需要注意,如果在上一工作地将社保账号也一起注销了,那么现在要申请重新办理的话,需要另外开户,等开户之后才可以办理新的社保卡。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月01日 11:04
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多辞职相关文章
  • 想辞职不让走,违法吗?
    单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等。支付加班工资属于劳动纠纷,应该尽快去提出劳动仲裁,你不需要承担任何责任,可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资。搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的,比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据。一、临时工没有签合同可以随时离职吗临时工没有签合同可以随时离职。临时工没有签合同离职具体情况如下:1、签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定,提前三天向用人单位提出辞职,临时工提出辞职三天以后就可以离职了;2、签订了劳动合同并且试用期已过的临时工辞职。过了试用期的临时工辞职需要提前三十天向用人单位提出辞职,提出辞职三十天以后才可以离职;3、没有签合同的临时工辞
    2023-06-20
    166人看过
  • 事业单位是不是只要提交了辞职就可以走
    只提交辞职是不可以直接走的。是否可以马上走人要看辞职的原因及时间,如果已超试用期,且用人单位没有过错,需要提前三十日通知解除劳动合同;如在试用期内应提前三日通知单位解除劳动合同。否则,如给单位造成损失,公司可要求赔偿。而且强制离职,对日后的发展是没有好处的。一、公司入职就可以随时辞职吗公司入职后是不可以随时辞职的,辞职的方式有协商或法定。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。二、从公司辞职领导不批怎么办向公司辞职领导不批准没事,预告解除是法律赋予劳动者解除劳动合同的权利,到期解除劳动合同。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。但劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。三、辞职一个月后可以直接走吗辞职满一个月可以直
    2023-03-20
    311人看过
  • 辞职一个月没有到 想走怎么办
    主动辞职,应提前30天书面通知(试用期内提前3天即可),通知到期后即可走人,不用管单位是否同意或批准。保留好已经提前书面通知的证据,通知到期后直接走人。不用你去提起劳动仲裁:要去让单位去,只管直接走人就行,单位如果要赔偿、提起劳动仲裁时,拿出证据就行了。证据指交书面辞职通知时单位的签收条、邮寄时的回执、单位领导或收发人员承认收到你辞职书的录音等都可以。一、职工辞职有哪些注意事项1、辞职时间劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以。当然,如果双方协商,公司同意不提前30天通知的除外。2、不辞而别需要承担责任吗如果因个人原因离职,但不按照法律的要求提前通知用人单位,司法实践中会被视为违法解除。劳动者违反规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。3、试用期的离职时间劳动合同法规定,需提前3日通知。辞职者需注意:试用期内提前3日通知,法律未要求一定使用书面形式,但从举证角度考虑
    2023-03-15
    144人看过
  • 想要辞职单位不批如何办
    一、想要辞职单位不批如何办1、劳动者想要辞职但单位不批,如果劳动者是提前三十日以书面形式提出辞职的,则三十日后就与单位解除劳动关系,不需要单位批准;如果是依法单方面与单位解约的,则可以立即解除劳动关系,也不需要单位批准;但如果是采取协商一致的解约方式,则需要双方协商一致后才可以解除劳动关系。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使
    2023-06-11
    59人看过
  • 员工提出辞职后又不想走了,还能反悔吗
    一、员工提出辞职后又不想走了,还能反悔吗1、员工提出辞职后,不想离职的,能不能反悔辞职,要依据实际情况而定:(1)、如果书面解除劳动合同的通知书送达用人单位后,解除劳动合同的意思表示发生效力,未经用人单位同意的,不能反悔。(2)、作出解除劳动合同意思表示后,员工在规定期限内撤销解除劳动合同意思表示,用人单位同意的,可以反悔。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。二、解除劳动合同的条件是什么劳动合同依法订立后,双方当事人必须履行合同义务,遵守合同的法律效力,任何一方不得因后悔或者难以履行而擅自解除劳动合同。但是,为了保障用人单位的用人自主权和劳动者劳动权的实现,本法规定在特定条件和程序下,用人单位与劳动者协商一致且不违背国家利益和社会公
    2023-04-20
    303人看过
  • 在公司不想干了怎么辞职
    一、在公司不想干了怎么辞职1、如果劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知部门领导安排工作交接。3、员工需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接,财务部结清借款后,经交接双方和部门领导签字确认后,交接工作方视为完成。4、工资中涉及保险,人力资源部同财务部办理保险清算,进行保险减员手续。5、人力资源部统计其本月考勤,报上级领导批示,到工资结算日发放员工的工资。6、人力资源部办理劳动合同终止手续并给员工开出《解除劳动合同证明》,《解除劳动合同证明》是员工到下一个新单位需要的,只要是正规大单位,一般都会要求出具的,因为按劳动法规定,公司聘用未解除劳务关系人员需承担赔偿责任。如果是试用期员工,一般只需提前三天提出申请,手续办
    2023-03-31
    463人看过
  • 辞职了单位怎么还在交公积金
    第一,已经从公司里离职,并且离职6个月离职工资已经结算完毕,与公司之间不存在经济上的联系;第二,这属于原公司过失,员工无任何责任,不应为公司的过错买单;第三,员工就算要还钱,也不可能还所有的社保金额,最多也只能还个人缴交部分的金额,公司多缴纳了那也是自认倒霉。离职后公积金提取办理流程:1、先到公积金支取窗口提交需要的材料;2、然后拿到要求的窗口再去办理取款,可以提现或者转账;3、国家规定,职工账户封存期间,除不具备申请住房公积金贷款资格外,仍享有提取、对账、查询、投诉等相关权利。一、公积金贷款辞职后如何还款公积金贷款辞职后还款方式为:1、如果公积金贷款申请已经批准,办理完了所有手续,你辞职或公积金停止,被封存,都不影响公积金贷款了,只是你要按时往贷款卡中充钱,以免影响扣贷款;2、申请好贷款后,必须按月还贷或提前还清,公积金停缴已经不影响还贷款了,但要确保你账户中每月有钱可还贷;3、公积金贷
    2023-03-17
    377人看过
  • 辞职不同意怎么办,走了没有工资
    可以向劳动行政部门投诉,在劳动行政部门责令支付后,仍不支付的,用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。如果对数额等存在争议,可以申请劳动仲裁。一、离职后工资被乱扣怎么处理离职后工资被乱扣的处理方法是:1、首先应当与用人单位进行协商,协商不成的可以向劳动监察大队投诉,劳动行政部门会责令支付劳动者的工资;2、如果用人单位仍不足额支付的,劳动者可以直接向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;3、对于劳动仲裁的结果不满意的还可以在十五日内向法院起诉。二、怎么看待用人单位无故辞退职工?用人单位无故辞退职工,如果符合规定的应当赔偿金的条件,那么作为劳动者可以主张支付赔偿金。如果对方不愿意支付赔偿金,可以到劳动行政部门投诉,也可以到劳动争议仲裁委申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动争议调解仲
    2023-03-30
    132人看过
  • 辞职报告已经交了,不想辞职了可以拿回来吗
    你既然已经提出来辞职了,那你的辞职申请就是已经交到了相应的人手里了,要是你想要拿回来也是要他们去同意才可以的。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。交了辞职信,但是不想在上班了,可以直接走么不能直接走人,除非已经和用人单位协商一致,立马解除劳动合同。如果即辞即离给用人单位造成经济损失,劳动者应当承担赔偿责任。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第九十
    2023-05-04
    232人看过
  • 辞职了辞掉五险一金,我不想在上班怎么办?
    可以,具体流程如下:1。可以提前一周或一个月离职,交接工作事务;2、离职后,让离职单位人事部门提供离职证明和劳动解除合同;3、拿回自己的劳动手册。社保卡要妥善保管;4、下个月你的五险一金就停了,可以去辖区社区。街道领取失业救济金一年;5、想自己交,可以去社保保障中心托管,根据自己的情况交社保养老;6、自行缴纳灵活的社保。养老金与企业缴纳完全不同;7、如果想先去社保局/中心办理业务,签订托管协议服务,填写个人档案和个人信息,然后去江苏银行办理开户养老存折,每月25日前缴纳。如果不交或者忘记交,扣个人滞纳金。8、提供以下材料:个人身份证(原件二代)劳动手册、社保卡、社保转让单、原单位离职报告证明等相关材料。五险一金辞职后断交3年养老保险是可以中断的,养老保险得交够15年,退休了才能享受终身,如果中途断缴可以补续,但可能影响退休后的养老金待遇,如果到退休年龄交养老保险不满15年,可以缴费至满15
    2023-08-08
    393人看过
  • 辞职了职工养老保险不想交了能退吗
    首先肯定的是,养老保险是不能退的,只能转移,你可以把养老保险转移到新的工作单位,或者你自己办理账户,转移到你自己的账户上,缴纳养老保险满15年,并且年龄到退休年龄,可以办理领取手续。根据《社会保险法》规定,个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。一、农村养老保险交了5年不交了怎么办一是个人账户部分在退休前不得提前支取;二是到达退休年龄时,因累计缴费不足十五年,不能按月领取基本养老金;三是达到退休年龄时可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国家规定享受相应的养老保险待遇。二、已经交了保险5年,现在不想买了还能退吗不可以。根据《社保法》的规定:第十四条个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。个人死亡的,个人账户余额可以继承。第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。三、辞
    2023-06-20
    181人看过
  • 辞职不干了社保怎么办?离职后社保是不是白交了
    一、辞职不干了社保怎么办1、失业人员尽快找一份新工作,因为社保是可以当月缴纳当月社保的,需要你在每个月的24号之前办理当月社保,是可以当月参保的,离职人员计划本月离职的,那么离职人员就需要尽快在24号之前找到新的工作,然后让新的工作企业帮助你缴纳社保,这样个人社保才不会中断。2、可以选择自己去缴纳社保,失业人员在一个月内没有找到下一份工作的,可以回户籍所在地缴纳社保。个人缴纳社保不同职工缴纳社保,只能办理养老保险与医疗保险两项,失业保险和工伤保险还有生育保险是办理不了的。3、失业人员可以选择社保代缴服务,外地人是不能以个人名义在当地城市办理社保缴纳的,户口在当地的除外,离职人员可以选择一家社保代理公司帮忙代缴一下,这样你的社保就不会中断了,但是这种方法的费用比较高,适合经济条件比较好的人。二、离职后社保是不是白交了离职后社保是不会白交的,社保就像个人定期存款一样,只是看得见确取不出来,如果
    2023-05-22
    339人看过
  • 辞职公司不批怎么办怕走了工资不给
    可以提前30日告知,30日满后可以直接走人。如拖欠工资可以提起劳动仲裁。一、什么情况下辞职不需要提前30天用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,可以通过申请劳动仲裁解决。对于大部分劳动者来讲,入职之后分为两个阶段,一个是试用期,一是转正。在试用期内,若是劳动者辞职,按照有关规定需要提前3日通知用人单位,若是在转正之后要辞职
    2023-03-30
    490人看过
  • 怀孕了想要辞职怎么写辞职报告
    怀孕辞职报告范文一尊敬的领导:我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。来到**公司也七年了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑,有过收获,也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风,让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。然而因为本人怀孕,身体时常感觉不舒服,妊娠反应明显,因此提出辞职。最后祝公司大展宏图,越来越好!此致敬礼!辞职人:20xx年xx月xx日怀孕辞职报告范文二敬爱的xxx/xxx:在xxxx学习与工作的这些日子里,我学到的不仅是以往书本都学不到的知识,更重要的是学会了待人接物的态度。虽然,我大学所读专业与公司业务大多相关,但实际操作却从未涉及。公司给予了我一个学而致用的机会,对此我万分感谢。我知道,公司给了我成长的机会,往后也会给我更多的发展空间,这是金钱不能衡量的。可是通过这段时间的工作,我发觉自己因为怀
    2023-05-09
    165人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #辞职
    词条

    辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>

    #辞职
    相关咨询
    • 填写离职单后,不想走了怎么办
      黑龙江在线咨询 2023-07-22
      未签合同 1、首先,您要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 2、其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。 3、第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。 4、第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。 5、第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿
    • 辞职不想走辞职老板不让走
      新疆在线咨询 2023-06-09
      书面提出辞职,再做满一个月,单位不办理离职手续,可以向劳动监察大队投诉罚款。
    • 是不是员工走掉职位就想辞职了
      北京在线咨询 2023-06-02
      如果进行岗位调整,需双方协商一致,或员工无法胜任现有工作岗位。如以不服从岗位调整而解除劳动合同关系,涉嫌违法解除劳动合同,可以获得相应的经济赔偿。公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,你若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月。
    • 想辞职了,办了手续能不能马上走,流程是什么
      河北在线咨询 2023-10-18
      劳动者辞工的,需要提前办手续。员工解决去职手续的流程: 1、为从事有职业病危害作业的员工做健康体检。 2、解决工作交接。离员工工除工作交接外,应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促去职,出现工作脱节,减少不必要的经济损失。 3、财物、文件资料及清偿债务。员工在期间,由配发的或者由员工本人掌管的隶属的财物,公司应指定专人接收。并
    • 单位辞职了医保想续交
      广西在线咨询 2023-02-18
      离职后继续交医疗保险可以携带户口本、身份证、社保卡去你户籍所在地的社保中心办理。 医保卡超过三个月,你想要续交医保卡要等上一段时间,我们这里要等上9个月的等待期,比如你是6月份离职,3个月过后,你的医保卡仍没有交上处于冻结状态。那样,如果你想续交的话,那要再等6个月后方可结交。