可以先和上级领导协商,如果对方同意当事人留下来的就可以留下来,但是有一点你也要记住了,这种事只有一次不能再有下次,万事一定要三思而后行,切勿冲动行事,有很多事一旦做了就很难回头了。如果不同意那么当事人就可以办理离职手续了。
一、民间借贷如果不还款
(一)到期直接开口
到期没有还债的朋友,有可能是没有能力还,有可能是忘了,甚至有可能根本没打算偿还,但是不管哪一种,只要是忘了还钱,就可以拿着借条跟朋友明说。不管结果会怎么样,都要先进行协商,协商不成的再采用其他办法。
(二)看准时机当面要
这种方法要看机会行使,比如当大家在一起,而你刚好需要用钱,最好是有朋友在的场面,开口跟借钱的一方要,如今的人们一般都好面子,在那种情况下,而他又刚好能换的时候,一般就是比较好的时机。
(三)反向借钱
这种方法其实就是以其人之道还治其人之身,朋友不肯还钱的时候,可以跟对方说借钱来应一下急,而借的数目能与自己借出去的数目差不多自然是最好的了。如果对方想起还欠你钱,自动还了比较省事,但是如果对方不提还钱但是借钱给你,那么你就可以提起借钱给他的事情,然后就可以拿到钱了。
二、一个人去民政局可以离婚吗
一个人去民政局是不能办理离婚手续的。必须要由夫妻二人一同,携带有效证件及协商好的离婚协议到当地辖区的民政部门填写相关表格申请离婚。工作人员会进行现场调解,如果调解无效,双方坚持办理离婚,就可以得到批准。如果对方不同意办理离婚,你可以到法院提起民事诉讼。不过法院传唤他来了以后也是要进行调解的,调解不成功就可以离婚。
三、社保卡全部注销了还能重新办吗
可以的。社保卡注销之后,想要办新卡是没有时间限制的。办理流程也很简单,只需要用户带上相关身份资料,去当地社会保障卡服务窗口申请重办就可以了。但是有一点需要注意,如果在上一工作地将社保账号也一起注销了,那么现在要申请重新办理的话,需要另外开户,等开户之后才可以办理新的社保卡。
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
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填写离职单后,不想走了怎么办黑龙江在线咨询 2023-07-22未签合同 1、首先,您要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 2、其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。 3、第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。 4、第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。 5、第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿
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交了辞职单几个月了不让走,如何办甘肃在线咨询 2024-09-16根据劳动合同法的相关规定,员工辞职,只需要提前三十天以书面形式告知单位即可,到期直接办理离职手续并要求结清工资。如果单位拒绝可以申请劳动仲裁。 《劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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是不是员工走掉职位就想辞职了北京在线咨询 2023-06-02如果进行岗位调整,需双方协商一致,或员工无法胜任现有工作岗位。如以不服从岗位调整而解除劳动合同关系,涉嫌违法解除劳动合同,可以获得相应的经济赔偿。公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,你若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月。
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辞职交了辞职信如果还不批我走我是不是可以直接走人?陕西在线咨询 2024-08-23不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职,简称自离。自离是违法的,劳动者要承担相关法律责任。 1、如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离,用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用;如果你是正式员工自离给公司造成经济损失,用人单位可以要求你赔偿经济损失。如果签了保密协议,自离后劳动者不能在与原工作单位有竞争关系的单位工作,也不能将在原单位知道的信息外传,否则构成不正当竞争,要承担赔偿责任。如果泄露