劳动者享有哪些知情权-法师兄

劳动者享有哪些知情权

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-27 22:34:17 88 人看过

劳动者有关于下列事项的知情权：本人的工作内容、条件、地点；所具有的职业危害、安全生产状况；本人的劳动报酬的数额、支付时间和方式；以及本人所要求了解的其他情况。

一、签订劳动合同的通知需要注意哪些方面

签订劳动合同通知书的主要内容应包括：劳动者姓名、入职日期、通知日期、签订劳动方式等。

用人单位签订劳动合同注意事项：

1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。

2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件的号码。

3.劳动合同期限。

4.工作内容和工作地点。

5.工作时间和休息休假。

6.劳动报酬。

7.社会保险。

8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

9.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

二、求合法劳动合同内容

合法劳动合同的内容：工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动报酬；社会保险；劳动合同期限；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；其他事项。

三、入职要注意哪些问题？

入职要注意的问题如下：

1、了解用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。

2、了解工作内容和工作地点，以防止日后用人单位不合理地调岗和变更工作地点。

3、了解工作时间和休息休假，确保自己定额内及定额外的劳动均可获得法定对价。

4、了解劳动报酬及社会保险，防止日后在劳动报酬、休假工资、经济补偿金基数计算等方面，陷入举证不利。

5、了解劳动保护、劳动条件和职业危害防护，对已有或潜在人身危险及风险有足够把握。

6、了解法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

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