合肥:工伤认定到各县市区办理
来源:互联网
时间: 2023-06-05 19:51:24
463 人看过
今后用人单位办理工伤认定不用长途跋涉了。记者从合肥市人社局获悉,为方便参加工伤保险的用人单位办理工伤认定手续,今天起合肥市人社局将工伤认定职能下放到所辖四县一市七区人社部门。
从今天起,申请工伤认定的参保单位可到事故发生地的县区人社部门办理相关手续(在合肥地区外发生事故伤害的人员,在参保单位注册地人社部门申请工伤认定)。2011年12月31日前已由合肥市人社局工伤生育保险管理中心受理的工伤认定申请仍由该中心负责办理。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
合肥市工伤认定办事指南
220人看过
-
合肥市工伤认定机构工伤办理手续有哪些?
357人看过
-
重庆市各区县工伤认定机构地址电话一览
307人看过
-
重庆市各区县(自治县、市)工伤认定机构电话和地址大全
211人看过
-
合肥市工伤认定申请材料
163人看过
-
合肥市工伤鉴定去哪里办理
203人看过
律师服务
热门律师推荐
#保险法
北京
律师推荐
展开
#生育保险
词条
生育保险是劳动者因生育子女导致劳动力中断,由此从社会获得物质帮助的一种制度,其作用是在职工妊娠、分娩和机体恢复整个过程中提供身体保健、医疗服务及有薪假期,从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的保障。 ... 更多>
#生育保险
最新文章
#生育保险
相关咨询
-
合肥如何办理工伤认定海南在线咨询 2023-01-09工伤劳动能力鉴定申请向用人单位所在地劳动能力鉴定委员会提出。包括下列资料: 1、填写完整的《职工因工劳动能力鉴定申请表》一份; 2、书复印件; 3、被鉴定人原始及近期病历原件及复印件; 4、身份证复印件; 5、一寸近照2张。 6、复查鉴定者需提交初次鉴定结论的原件。 不论是单位还是个人均可申请工伤鉴定。
-
安徽省芜湖市各区县各区各县区产假工资云南在线咨询 2023-01-01正常产假98天,最多可休158天。 法律规定: 《女职工劳动保护特别规定》第七条: 1.女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2.难产的,增加产假15天; 3.生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 5.怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
-
合肥办理工伤认定需要哪些手续澳门在线咨询 2022-11-04所需材料: 1、工伤认定申请表,劳动合同,伤者身份证,疾病诊断证明书,病历,营业执照(副本),授权委托书(如果需要委托别人办理的话),授权委托人身份证复印件。由用人单位开具一张向劳动能力鉴定委员会办公室的介绍信,劳动能力鉴定委员会收到所需资料后会给你一张材料收讫补正告知书,然后会给你一个鉴定时间表(里面有鉴定时间、地点、单位等信息),鉴定须知单,还有一张劳动能力鉴定通知书,按照给定时间,去鉴定就可
-
合肥市肥东县交通违章去哪办理浙江在线咨询 2022-11-241、车辆行驶证原件或复印件; 2、车辆驾驶人驾驶证原件; 3、车辆驾驶人身份证原件; 4、现金和银行卡。 交通事故责任认定方法: 1、当事人有违章行为。即交通事故的当事人有违犯道路交通法规的行为,也就是俗称的违章行为。如不存在违章行为,就不属于交通事故。 2、违章行为与损害结果之间存在因果关系。交通违章行为与交通事故之间有因果关系的,要负相应交通事故责任。当事人没有违章行为或者虽有违章行为,但违章
-
合肥市工伤赔偿标准,合肥市工伤怎么赔,合肥市工伤赔上海在线咨询 2022-04-09一、职工因工致残被鉴定一至四级伤残享受以下待遇:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受待遇是(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补偿金,标准:一、二、三、四级伤残分别为27个月、25个月、23个月、21个月的本人工资。(2)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准:一级、二级、三级、四级伤残分别为本人工资的90%、85%、80%、75%。伤残津贴实际金额低于合肥