不办失业保险有赔偿吗
来源:法律编辑整理 时间: 2024-05-02 12:39:35 151 人看过

用人单位未能按时履行失业保险的交纳义务时,适用的赔偿标准为应由失业人员领取的失业保险金额或一次性生活补助额的双倍。若用人单位未能依法为职工缴纳失业保险费用,致使部分符合领取失业保险金资格的员工无法获取相应保障,此时,该员工有权请求用人单位作出赔偿。在审核过程中,我们需要确定劳动者是否已按期足额缴纳了至少一年的失业保险费用,同时还需确认劳动者是否是由于自身原因而非自愿中断就业。对于此类情况,用人单位应按照其所造成的失业保险待遇损失或一次性生活补助损失总额的两倍进行赔偿。如果用人单位未能及时缴纳失业保险,劳动者可向当地劳动监察部门提出投诉,劳动监察部门将依法对用人单位进行纠正和处罚,要求其补缴社会保险,并处以相应的滞纳金。若由于用人单位未缴纳失业保险,导致劳动者无法享受到失业保险金的相关权益,劳动者可向劳动争议仲裁机构提起诉讼,要求用人单位承担相应的赔偿责任。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

第八十四条

用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

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