一般来说,16岁以上的劳动者是童工吗童工是指与单位或者个人有劳动关系,从事有经济收入的工作或者个体劳动的未成年人或者不满16周岁的儿童。青年工是指超过上述规定的子女年龄但未满18岁的工人。在世界各地区中,亚太国家的童工人数最多,已超过1亿。未成年工从事商业或工业的未成年工,特别是违反禁止使用一定年龄以下儿童的法律国家规定,企业不得使用或支持使用符合上述定义的童工。如果发现儿童从事符合上述童工定义的工作,公司应制定、记录和保留旨在救助这些儿童的政策和措施,并将其有效传达给员工和利益相关者。公司还应为这些儿童提供足够的支持,使其接受学校教育,直至超过上述规定的儿童年龄。公司应制定、记录和维护国际劳工组织第146号建议第1条所涉及的政策和措施,旨在促进符合当地义务教育法规年龄要求或正在上学的儿童和青少年的教育,并将这些政策和措施有效地传达给员工和利益相关者。公司所采取的政策和措施还应包括一些具体的方法,以确保在上学时间不使用儿童或年轻工人。此外,这些儿童和青年工人每天在交通工具(工作地点和学校之间)、课堂和工作上的时间不超过10小时。无论在工作场所内外,公司都不得将未成年工置于危险、不安全、不健康的环境中
第一条为了维护未成年工的合法权益,保护未成年工在生产和劳动中的健康,根据《中华人民共和国劳动法》第二条有关规定,未成年工是指年满十六周岁不满十八周岁的劳动者。未成年工特殊保护是对未成年工的特殊劳动保护措施第三条用人单位不得安排未成年工从事下列工作范围:(一)生产性粉尘作业危害程度分级国家标准一级以上的粉尘接触作业;(二)有毒作业国家有毒作业分级标准一级以上作业
(3)国家高处作业分级标准二级以上作业
(4)冷水作业分级标准二级以上作业
(5)高《高温作业分级》国家标准中三级以上的高温作业
(6)《低温作业分级》国家标准中三级以上的低温作业
(7)《高温作业分级》国家标准中第四级体力劳动强度体力劳动强度
(8)地下和地面采石作业
(9)林业采伐、放逐和护林
(10)在接触放射性物质的工作场所工作
(11)有易燃易爆作业,化学灼伤和热灼伤
(12)地质勘探和资源勘探的野外作业
(13)3000米以上的潜水、涵洞、涵洞作业和高原作业(不包括长期生活在高原的人员)
(14)每小时连续装载6次以上,每次装载20公斤以上,(15)使用凿岩机、捣固机、风镐、风铲、铆接机、电锤等进行的作业
(16)需要长期强迫姿势的装配线作业,如低头、弯腰、上举、下蹲等,且每分钟动作次数超过50次
(17)锅炉加煤机。因此,年满16周岁的不属于未成年人,雇用16周岁以上人员的也不是童工
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如果你年满16岁,是童工吗?是童工吗
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如果你是16岁还是不是童工?如果你不是18岁,是童工吗
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在16岁时,你会不会觉得自己是童工呢?
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刚满16岁属于童工吗?童工是多少岁?
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童工是16岁还是18岁
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你能在16岁以下工作吗?你能在16岁以下工作吗
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未满十六周岁的用工算作童工,即是未满十六周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的未成年人。无论任何单位雇佣童工都将受到严厉处罚,情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。 法律严禁使用童工,某些特殊行业录取未... 更多>
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童工是指16岁吗广东在线咨询 2022-03-16不是。根据《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满十六周岁的用工。用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所
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&&&童工是16岁还是18岁贵州在线咨询 2024-03-2216岁以下的属于童工,年满16岁但是未满18岁的属于未成年工。未成年工不得从事井下矿场等高温高危行业,也不能从事夜总会等营业场所的工作,否则劳动行政部门可能会予以罚款。与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。对违反国家规定,擅自使用童工者,除责令其立即退回外,可予以重罚每招用一名童工,可罚款三千至五千元对情节严重、屡教不改者,依法追究刑事责任。
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15岁到16岁是属于童工吗吉林省在线咨询 2023-02-19一、刚好16岁算不算童工 依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。 因此,如果行为人刚好满16周岁的话,那么就不再是童工,而是属于未成年工。 二、如何认定未成年工与童工 童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的
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16岁16岁童工算不算浙江在线咨询 2022-07-11已满十六周岁的,不算童工。童工是指未满十六周岁,与用人单位建立了劳动关系从事经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。已满十六周岁的不满十八周岁的是未成年工。国家颁布规定,明确禁止用人单位招用不满十六周岁的未成年人。对于已满十六周岁不满十八周岁的人,以自己的工作作为生活来源的,视为成年人。根据《中华人民共和国劳动法》第五十八条的规定,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周
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16岁童工是不是犯罪的?四川在线咨询 2022-11-051、已满16周岁不算童工,不违法。根据法律规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。若非法招用的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。 2、法律依据《禁止使用童工规定》 第六条用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款