劳动者辞职,一般三十日后解除,在试用期内三日后解除;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以随时单方面解除劳动合同,不需要提前通知。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
没签劳动合同但与用人单位形成事实劳动关系的,劳动者可以通过以下方法合法解除事实劳动关系:用人单位与劳动者协商一致解除;提前三十日以书面形式通知用人单位,到期解除,在试用期内提前三日通知用人单位;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者单方面解除;其他。
二、签了无固定期限劳动合同就不能走了吗
签了无固定期限劳动合同,劳动者可以通过以下方法解除劳动合同:与劳动者协商一致解除;提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知用人单位解除;劳动者存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,用人单位单方面解除;其他。
三、适用期内解除劳动关系的条件?
在劳动者的试用期解除劳动关系是有限制的。劳动者辞职的,在试用期内应当提前三日通知用人单位;除存在过失性辞退或者非过失性辞退情形外,用人单位不得解除劳动合同;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形的,劳动者可以单方面解除劳动合同。
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