无固定期限劳动合同怎么解除赔偿-法师兄

无固定期限劳动合同怎么解除赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-05 08:21:36 310 人看过

用人单位违法解除无固定期限劳动合同，以经济补偿为标准支付劳动者两倍赔偿金；双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

一、辞退赔偿金一般什么时候会到

用人单位违法辞退劳动者的赔偿金应当在工资交接时给。工资在用人单位解除或者终止劳动合同时一次性付清。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。违法解除或者终止劳动合同的赔偿金为经济补偿标准的两倍。

二、公司解除孕期的员工要怎么赔偿

怀孕女职工被用人单位解除劳动合同的，用人单位要按女职工工作年限，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

此外，用人单位违法解除或者终止劳动合同的，还要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

三、员工在病假期间能否解除合同

员工在病假期间，可以自愿解除劳动合同，但医疗期未满，用人单位不得随意解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

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