本文介绍了四种违纪处理形态及其适用情形和处理方式。第一种形态适用于有苗头性、倾向性问题，需要提醒、批评的问题；第二种形态适用于有违纪行为，需要给予纪律轻处分或组织调整的问题；第三种形态适用于有严重违纪行为，需要给予纪律重处分、重大职务调整的问题；第四种形态适用于严重违纪涉嫌违法的问题。每种形态都有不同的适用情形和处理方式。

第一种形态：使“红红脸、出出汗”成为一种普遍现象。

适用情形：1、有苗头性、倾向性问题，经初步核实或谈话函询，虽然无违纪事实，但是需要提醒、批评的；2．虽然未发现违纪事实，或者反映的问题难以查证，但是，尚不能完全排除存在的问题可能性；3．存在一定问题，虽不涉及违纪，但造成一定不良影响或后果，需要提醒、批评的；4．有违纪事实，但情节轻微，不需要追究纪律责任的，或者由第二种形态转化，可免于纪律轻处分、组织处理的；5．有问责情形，情节轻微，不需要党纪处分、组织处理的；6．综合考核考评结果较差，以及巡视巡查、考核考察反馈问题整改不力，需要提醒、批评的；7．其他需要提醒、批评的问题。

处理方式：1．谈话函询了结；2．“面对面”初步核实了结；3．谈话提醒；4．警示谈话；5．批评教育；6．纠正或责令停止违纪行为；7．责成退出违纪所得；8．限期整改；9．责令作出口头或书面检查；10．召开民主生活会批评帮助；11．责令公开道歉（检讨）；12．通报（通报批评）；13．诫勉（诫勉谈话）14．其他批评教育类措施。上述方式，可单独事宜，也可合并使用

二、第二种形态，党纪轻处分，组织调整成为违纪处理的大多数。

适用情形：1．有违纪行为，需要给予纪律轻处分，或者单独给予组织调整的；2．给予纪律轻处分，因不宜在现岗位继续工作或者不宜继续担任领导职务，需要给予组织调整的；3．有问责情形，需要给予纪律处分、组织调整的；4．诫勉谈话后，没有改正或改正不明显，需要督促纠正并给予组织调整的；违纪情节轻微，经批评教育后，仍不改正，需要给予纪律轻处分、组织调整的；5．经综合考量，有从轻减轻情节，需要由第三种形态转化为第二种形态处理的；6．有一般违纪行为，需要给予纪律轻处分、组织调整的。

处理方式：1．党内警告；2．党内严重警告；3．行政警告；4．行政记过；5．行政记大过；6．行政降级；7．取消荣誉称号；8．撤销政协委员资格；9．终止（罢免、撤销、责令辞去）人大代表资格；10．取消预备党员资格；11．取消（罢免）当选资格；12．终止党代表资格；13．停职（停职检查）；14．调整（调离）职务（岗位）；15．免职；16．引咎辞职；17．责令辞职；18．改任非领导职务；19．安排提前退休；20降低退休待遇；21．其他组织调离类措施。上述方式，可单独事宜，也可合并使用。

三、第三种形态，党纪重处分，重大职务调整的成为少数。

适用情形：1．有严重违纪行为，尚不涉法，需要给予纪律重处分、重大职务调整的；2．有问责情形，需要给予纪律重处分，重大职务调整的；3．经综合考量，有从重加重情节，需要由第二种形态转化为第三种形态处理的；4．严重违纪涉嫌违法，经综合考量，有从轻减轻情节，需要由第四种形态转化为第三种形态处理的；5．因犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定，或者人民法院依法作出有罪判决并免予刑事处罚，需要给予纪律重处分、重大职务调整的；6．经司法机关判处轻刑或者单处附加刑，需要予以开除党籍、开除公职之外纪律重处分、重大职务调整的。

处理方式：1．撤销党内职务；2．留党察看；3．开除党籍；4．行政撤职；5．行政开除（开除公职）；6．降职；7．取消退休待遇；8．解聘；9．解除劳动合同；10．辞退；11．组织出名（劝退）；12．其他重大调整类措施。上述方式，可单独事宜，也可合并使用。

四、第四种形态，严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。

适用情形：1．因严重违纪涉嫌违法，需要给予开除党籍、开除公职处分，并移交司法机关处理的；2．因问责情形涉嫌违法，需要移送司法机关处理，并给予开除党籍、开除公职处分的；3．经司法机关判处刑罚，需要给予开除党籍、开除公职处分的。

处理方式：1．作出开除党籍、开除公职处分，移送司法机关处理；2．司法机关判处刑罚，需要给予“双开”处理的。

依据违纪情节的严重程度划分——决定处理方式的关键因素

依据违纪情节的严重程度划分是决定处理方式的关键因素。根据《中华人民共和国行政处罚法》的规定，行政处罚应当根据情节的轻重、性质、危害程度以及社会危害性等因素进行划分。其中，违纪情节的严重程度是划分处理方式的关键因素之一。

对于轻微的违纪行为，可以通过口头警告、批评教育等方式进行处理。对于较严重的违纪行为，可以给予警告或者严重警告处分。对于严重的违纪行为，可以给予撤销党内职务或者留党察看处分。对于极严重的违纪行为，可以给予开除党籍处分。

因此，依据违纪情节的严重程度划分是决定处理方式的关键因素。在处理违纪行为时，应当根据情节的轻重、性质、危害程度以及社会危害性等因素进行综合评估，并采取相应的处理措施。

这段话详细介绍了四种违纪处理形态及其适用情形和处理方式。第一种形态适用于有苗头性、倾向性问题，需要提醒、批评的情况；第二种形态适用于大部分违纪行为，包括给予纪律轻处分和组织调整；第三种形态适用于严重违纪行为，需要给予纪律重处分和重大职务调整；第四种形态适用于极少数严重违纪涉嫌违法的情况。每种形态都有不同的适用情形和处理方式，应当根据情节的轻重、性质、危害程度以及社会危害性等因素进行综合评估，并采取相应的处理措施。

《中国共产党纪律处分条例》

第八条对党员的纪律处分种类：

（一）警告；

（二）严重警告；

（三）撤销党内职务；

（四）留党察看；

（五）开除党籍。

第九条对于违犯党的纪律的党组织，上级党组织应当责令其作出检查或者进行通报批评。对于严重违犯党的纪律、本身又不能纠正的党组织，上一级党的委员会在查明核实后，根据情节严重的程度，可以予以：

（一）改组；

（二）解散。

第十条党员受到警告处分一年内、受到严重警告处分一年半内，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。