判定是否存在强迫劳动罪的标准是什么？-法师兄

判定是否存在强迫劳动罪的标准是什么？

来源：互联网时间： 2023-07-06 19:00:27 72 人看过

具备下列要件即可确定构成强迫劳动罪：

1、构成强迫劳动罪的主件要件为用人单位；

2、主观要件由直接故意构成；

3、客体要件是劳动者的人身自由和国家的劳动管理制度；

4、客观方面要件即违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，情节严重的行为。

强迫劳动罪如果构成既遂了会怎么处罚

构成强迫劳动罪既遂，法院量刑规定为：一般犯罪行为会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯该罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述的规定处罚。

《刑法》第二百四十四条

以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。

单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。

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