宝鸡当地公务员工伤保险都有哪些福利-法师兄

宝鸡当地公务员工伤保险都有哪些福利

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-30 18:24:30 115 人看过

一、参保范围

全市公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员。

二、参保缴费

工伤保险费由同级财政预算保障，单独列支。由用人单位向同级工伤保险经办机构缴纳工伤保险费，缴费基数为本单位职工工资总额，费率按照0.2%执行。

市级公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体在市工伤保险事业管理处办理参保手续;县(区)公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体在所属县(区)工伤保险经办机构办理参保手续。

公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体工作人员发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，其工伤认定按照《工伤保险条例》、《工伤认定办法》、《陕西省实施〈工伤保险条例〉办法》及《宝鸡市工伤保险条例实施细则》等法规政策执行。

劳动能力鉴定按照宝人社发〔〕134号《关于转发省人社厅有关问题的通知>》执行。

四、工伤保险待遇

参加工伤保险的公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病被认定为工伤的，其工伤保险待遇项目和标准按照《工伤保险条例》及相关配套政策执行。国家机关工作人员因工死亡的,其一次性抚恤金标准中，本人生前40个月基本工资所需经费仍按原渠道解决。

五、其它

(一)本通知执行前因工发生伤(亡)事故的公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体工作人员，其工伤认定、工伤(亡)待遇仍按原渠道解决。

(二)公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体应当参加而未参加工伤保险，其工作人员发生工伤的，待遇由所在单位按本规定支付，财政不予负担。

本通知自2018年10月1日起执行。此前凡与本通知规定不符的，以本通知规定为准。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

法律综合知识
宝鸡打工伤保险的律师费谁出

根据我国相关诉讼费用缴纳法规，若是涉及到债务纠纷向法院提出民事诉讼，费用将由最终败诉的一方全额承担，然而，若当事人委托了律师进行诉讼代理，那么律师所提供的服务费用需由委托人独自承担。除此之外，如果是在诉讼案件中，即使胜诉方自愿承担案件处理过程中所产生的诉讼费用，败诉方仍然需要负责支付。在民商事纠纷中，如有一方成为被告，并且在此过程中成功聘请律师为其辩护并战胜原告，则有权要求原告支付这部分律师费用（法律明确支持一方当事人偿付他方当事人为案件审理而支付的必要费用）。因此，在债务纠纷中，当事人可以在起诉书中明确提出律师费应由败诉方承担的诉讼请求。《诉讼费用交纳办法》第二十九条诉讼费用由败诉方负担，胜诉方自愿承担的除外。部分胜诉、部分败诉的，人民法院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。共同诉讼当事人败诉的，人民法院根据其对诉讼标的的利害关系，决定当事人各自负担的诉讼费用数额。

2024-05-13

475人看过
不可抗力
最新公务员保险制度：你能享受到哪些福利？

公务员具体的社会五险一金分：养老保险：单位每个月为你缴纳21％，你自己缴纳8％；医疗保险：单位每个月为你缴纳9％，你自己缴纳2％外加10块钱的大病统筹；失业保险：单位每个月为你缴纳2％，你自己缴纳1％；工伤保险：单位每个月为你缴纳0．5％，你自己一分钱也不要缴；生育保险：单位每个月为你缴纳0．8％，你自己一分钱也不要缴；住房公积金：单位每个月为你缴纳8％，你自己缴纳8％．国家公务员五险一金标准1养老保险：由国家、用人单位和个人三方共同承担的。其中个人缴费比例为8％，单位缴费比例为20％。2／医疗保险：与养老保险相同，由国家、用人单位和个人三方共同承担。其中个人缴纳比例为2％，单位缴纳比例为6％－10％。3．失业保险：由国家、用人单位和参保个人共同承担。个人缴纳比例为0．5－1％，单位缴纳比例为1．5％。4．工伤保险：由国家和单位为职工缴纳，职工个人不需缴纳，单位缴纳比例为0．5－1．2％。

2023-07-04

435人看过
法律综合知识
宝鸡市工伤保险待遇标准是什么？

工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。一次性伤残补助金1、一级伤残补助金＝本人工资×27个月2、二级伤残补助金＝本人工资×25个月3、三级伤残补助金＝本人工资×23个月4、四级伤残补助金＝本人工资×21个月按月享受伤残津贴（按月支付）1、一级伤残津贴＝本人工资×90％2、二级伤残津贴＝本人工资×85％3、三级伤残津贴＝本人工资×80％4、四级伤残津贴＝本人工资×75％（注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）工亡待遇标准1、丧葬补助金＝统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。2、一次性工亡补助金＝为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。3、供养亲属抚恤金标准配偶＝工伤职工生前本人工资×40％，其

2024-01-14

271人看过
工伤保险
宝鸡工伤保险缴费标准是怎样的

宝鸡工伤保险缴费比例是多少?企业工伤保险比例平均缴费率控制在职工工资总额的1.0%左右，三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、1.0%、2.0%左右。社会保险经办机构根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况，分别确定各用人单位的行业风险类别，企业工伤保险比例平均缴费率原则上控制在职工工资总额的1.0%左右，三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、1.0%、2.0%左右。在行业基准费率的基础上，上下各浮动两档：上浮第一档到本行业基准费率的120%，上浮第二档到本行业基准费率的150%，下第二档到本行业基准费率的80%，下浮第二档到本行业基准费率的50%。工伤保险由单位缴纳，职工不需缴纳工伤保险。同时，工伤保险费实行全额申报,全额缴纳,对未按规定申报应缴纳的工伤保险费或未及时足额缴纳工伤保险费的,要追缴所欠缴费款,并加收滞纳金。

2023-05-08

403人看过

工资
公务员工资福利制度的法律规定有哪些

一、概念介绍公务员，指在政府部门工作的人员，具体解释因国而异。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。工资福利保险直接涉及公务员的经济利益，特别为公务员所关注。同时，由于公务员的工资福利保险标准还是其行业从业人员工资福利保险的参考标准，因此，也为社会各方面所关注。本法总结公务员工资福利保险制度实施的经验，对公务员的工资福利制度作了规定，其中最重要的一项改革是将公务员的基本工资制度作了改革，确立实行统一的职务与级别相结合的工资制度。主要内容包括公务员的基本工资制度、工资构成、工资增长水平，公务员的福利待遇和公务员在生、老、病、死等情况下的物质保障等，并对严格执行公务员的工资福利保险制度的措施作了规定。这些规定奠定了公务员工资福利保险制度的基本框架，为进一步完善和改革公务员的工资福利保险制度提供了法律依据。二、关于公务员工资福利制度的法律规定第七十三

2023-04-03

477人看过
社保
宝鸡社保转移流程有哪些

办理条件养老保险转移条件：单位从业人员发生退工、解聘或调离。医疗保险转移条件：参加了基本医疗保险的灵活就业人员办理材料养老保险办理材料：1、本人身份证原件及复印件2、委托他人办理申请的，需提供被委托人身份证原件及复印件3、《基本养老保险关系转移接续申请表》4、《基本养老保险参保凭证》5、《基本养老保险参保缴费凭证》6、《基本养老保险关系转移接续联系函》医疗保险办理材料：1、单位接收函2、养老保险关系转移表3、城镇职工基本医疗保险转移表办理流程养老保险转移流程：申请填表→收集上报→初审上报→复核接收→转出填表→转出注销→确认告知宝鸡养老保险省内异地转移办理流程医疗保险转移流程：窗口受理发放表格→材料(齐全的)→实地进行审查→办理(备案)办理时限及费用办理时限：30个工作日(不包含转出地社保机构工作时间)收费标准：不收费办理地点宝鸡市人力资源和社会保障局地址：宝鸡市陈仓大道行政中心1号楼电话：

2023-05-08

192人看过
法律综合知识
员工福利有哪几种，员工享有什么福利

一、员工福利有哪几种员工福利分为两类，一类是法定福利，如社会保障、带薪年休假；一类是非法定福利，如奖励旅游、节日补贴。法定福利是依照国家的法律法规给予的。如果国家的法律法规中规定试用期内不给的，则单位可以不给，也可以给，主动权在单位手中；如果国家的法律法规中没有提到试用期内是否给，则默认试用期与正式员工一样，单位必须给予。单位必须给予的是：法定福利，如社保、带薪年休假、最低工资标准、同工同酬等。二、试用期员工能否享有正式工的福利社会保险是重要的法定福利。有些单位和员工说，试用期内不缴社保，试用期过后，一次性补缴。这种做法听上去似乎有道理：虽然试用期内不缴，但是试用期转正后会补缴，似乎待遇没损失。但是一旦试用期内单位认为员工不符合录用条件解除了劳动合同，此时矛盾就产生了。其实，社会保险作为法定福利，试用期内必须缴纳。试用期没做完就离职的员工，在试用期内的社会保险仍然应当缴纳。注意：对于单位来

2024-01-05

187人看过
廉租房
公务员福利保障失范

这段时间，一些地方的最牛干部别墅群相继被曝光：仅河南省信阳市就先后曝出国土资源局的史上最牛中部地区处级官员别墅群、更牛副厅级官员别墅群以及专供公务员的别墅群;广西柳州市为市委、市政府、市人大、市政协四套班子领导修建豪华别墅小区;重庆梁平、合川等地交警部门建造交警别墅群，等等，都在社会上引起了轩然大波。最牛干部别墅群此起彼伏，最牛、更牛的程度和级别不断刷新，局面委实令人惊骇。若稍加总结，可知这类事件普遍存在两个特点：一是征地供地、规划建造和住房分配等环节全部由当地实权部门(党委、政府、国土部门、交警部门等)自定规矩、自行运作，所建成别墅地段和环境双绝，占地面积和使用面积超大，价格奇低，干部得到了最大实惠;二是当地纪检监察部门、检察机关对干部别墅群或漠然无知，或熟视无睹，经网络和媒体曝光后，有关部门仅对当事人给予象征性的处理，非但不能令群众满意，反而引起舆论更大的反弹。和许多国家一样，中国的法

2023-06-06

272人看过

病退
公司对于病退员工有哪些福利？

职工办理因病提前退休或退职后，领取的待遇和正常退休职工相比要少，尤其是退职人员，和正常退休人员的待遇差距很大。1、办理因病提前退休的，按目前政策，较正常退休年龄每提前一年退休，基础养老金等将减少2％。若养老金有调整，因病提前退休人员由于工龄（缴费年限）较短，相应调整的待遇也较少。2、办理退职的，所领取待遇要远少于正常退休职工的待遇。按现行政策，退职人员的岗位工资和技能工资只按40％计算。若养老金有调整，退职职工增资额也将比正常退休职工增资额少很多，大概仅为正常退休职工增资额的一半左右。另外，正常退休或因病提前退休职工死亡后，其家属可以领取23个月的抚恤金和丧葬费。而退职职工死亡后，其家属仅能领取3个月的丧葬费。中校退伍了有什么待遇1．中校转业到地方行政机关工作，一般安排正科或副处职级但享受副处级（副调研员）工资待遇。2．根据部队军衔授予规定，中校军衔一般授予副团职满一年以上的干部和任正团不

2023-07-16

93人看过
支票
公司在员工福利保障方面提供了哪些保险计划？

公司为员工购买的五险是包括社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，其中养老保险、医疗保险和失业保险由用人单位与在职员工共同缴纳，而工伤保险和生育保险由用人单位缴纳，个人无需缴纳。根据中华人民共和国社会保险法的相关规定，国家国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，是为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益。企业如何为员工办理五险一金（一）社保、公积金开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。（二）增减员单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。（三）确认缴费基数（四）五险一金缴费如果企

2023-07-07

115人看过
工伤保险
宝鸡市工伤保险协议医疗机构名单

市区（9家）：宝鸡市中心医院、中国人民解放军第三医院、宝鸡市中医医院、西安医学院附属宝鸡医院、中国人民解放军第五三七医院、宝鸡高新人民医院、宝鸡市人民医院、宝鸡市金台医院、宝鸡市第三人民医院县区（15家）：宝鸡市陈仓医院、岐山县医院、宝鸡蔡家坡医院、扶风县人民医院、眉县中医医院、凤翔县医院、千阳县人民医院、陇县人民医院、凤县医院、麟游县医院、太白县医院、宝鸡市第五人民医院、陇县中医医院、眉县人民医院、宝鸡市第二中医医院

2023-05-29

327人看过
工伤保险
宝鸡市人民政府关于印发《宝鸡市工伤保险实施细则》的通知

发布部门:陕西省宝鸡市人民政府发布文号:宝鸡市人民政府关于印发《宝鸡市工伤保险实施细则》的通知文件号：宝政发(2005)16号各县、区人民政府，市政府各工作部门、各直属机构：《宝鸡市工伤保险实施细则》已经2005年3月7日市政府第二次常务会议审议通过，现印发你们，请遵照执行。二oo五年三月二十三日宝鸡市工伤保险实施细则第一条为了做好工伤保险工作，根据《工伤保险条例》（国务院令第375号，以下简称《条例》）和《陕西省实施工伤保险条例办法》（省政府令第97号，以下简称《实施办法》），结合本市实际情况，制定本细则。第二条本市行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下简称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者（以下简称职工）应当依照《条例》和《实施办法》规定参加工伤保险，为本单位全部职工或雇工缴纳工伤保险费，享受工伤保险待遇。工伤保险登记实行参保职工实名制，每年度审核一次。用人单位应将参加工伤保

2023-04-22

127人看过

住房公积金
五险两金都有哪些福利？

五险二金是指“五险一金”加上“企业年金”。1、五险：指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。2、一金：指的是住房公积金。3、企业年金：指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。是多层次养老保险体系的组成部分，由国家宏观指导、企业内部决策执行。五险两金指的都是什么五险两金指的是医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险和养老保险，住房公积金和企业年金。其中企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。一般情况下，用人单位会给劳动者缴纳五险一金，即除了企业年金，其他费用由用人单位为劳动者缴纳。《中华人民共和国社会保险法》第六十四条社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险

2023-07-06

89人看过
社会保险
宝鸡社会保险费延缴申请有哪些手续

一、宝鸡社会保险费延缴申请有哪些手续1.受理，对申请人提交的申请材料进行核查，申请材料齐全，予以受理。2.审核，组织审查并提出审核意见。3.办结，根据审查结果给出相应办理结果，对不符合条件的，通知申请人并说明理由。二、宝鸡社会保险费延缴申请办理条件企业却是由于经济原因需要暂缓缴纳社会保险费的。三、宝鸡社会保险费延缴申请办理材料企业年度财务报告企业延缴申请四、宝鸡社会保险费延缴申请办理依据(节选)1.《中华人民共和国社会保险法》第十六条：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。第六十三条：……用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可

2023-05-18

131人看过