劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
一、未签订合同自动离职可以吗
1、没有签劳动合同不可以随时离职。
2、劳动者想要解除劳动合同,应当履行提前告知义务。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果不提前告知就直接离职的,应当支付给用人单位造成的损失。
二、无期限劳动合同可以辞职吗
无期限劳动合同可以辞职,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以与用人单位解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第九十条规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
三、劳动合同签了三年可以解除吗
可以解除,提前三十日通知用人单位就可以。《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前通知解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
-
婚内财产协议能不能约定谁提离婚不能得到财产
164人看过
-
劳动合同违约两年不能离职要交违约金吗
58人看过
-
怀孕两年内不能离婚吗
201人看过
-
公司签了一年内不能离职的协议员工犯法吗
312人看过
-
丈夫两年内不和能离婚么
249人看过
-
协议约定的离职赔偿方案
298人看过
劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
-
离职协议上没签离职协议能不能开离职证明澳门在线咨询 2022-12-03离职协议是双方协商一致解除劳动合同需要签订的书面文件,劳动者依法单方解除劳动合同或者劳动合同期间届满的,可以不签订离职协议,用人单位依然需要出具解除劳动合同证明。 《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿
-
夫妻能不能约定婚内财产协议安徽在线咨询 2022-05-131、夫妻可以约定婚内财产协议,根据规定,男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。 2、夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定,对双方具有法律约束力。 3、夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有,夫或者妻一方对外所负的债务,相对人知道该约定的,以夫或者妻一方的个人财产清偿。
-
甲乙两人离婚协议可否约定乙女不能再婚?云南在线咨询 2022-05-26民事主体可以根据自愿原则,按照自己的真实意愿从事民事活动。但是,民事主体从事民事活动不能违反法律,不能违背公序良俗。我国民法典明确规定民事主体具有结婚和离婚的自由。因此,甲乙约定乙女不得再婚,即违反法律,也违背了公序良俗。
-
-
协议过了两年能不能反悔?台湾在线咨询 2022-10-29一、协议离婚财产分割过两年能不能反悔1、离婚协议中关于财产分割的条款或者当事人因离婚就财产分割达成的协议,在办理离婚登记后,对男女双方具有法律约束力;2、男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔,请求变更或者撤销财产分割协议的,人民法院应当受理;3、人民法院审理后,未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的,应当依法驳回当事人的诉讼请求4、