14岁保安上班打架身亡公司招用童工被判赔偿-法师兄

14岁保安上班打架身亡公司招用童工被判赔偿

来源：互联网时间： 2023-06-09 18:26:38 481 人看过

京华时报讯14岁的小涛(化名)在当保安期间与同事打架身亡，其父母将保安公司告到法院，索赔死亡赔偿金、丧葬费等50万元。记者昨天获悉，海淀法院一审判决保安公司赔偿小涛父母25万元。

小涛父母诉称，儿子刚过14岁生日，就经老乡介绍来到北京，在一电脑卖场当保安。刚来不到两个月，儿子就因和同事打架，救治无效死亡，保安公司对此应负责。

据公安机关调查证实，小涛自身患有先天性心脏病，事发时是在工作时间，小涛和同事刘某动手，致其急性心力衰竭死亡。海淀法院审理认为，虽小涛的死亡不能认定为因公死亡，但是保安公司非法招用童工，且疏于管理，小涛死亡时间为工作时间内，死亡地点为保安公司安排的工作场所内，保安公司对小涛的死负有不可推卸的责任。

参照《工伤保险条例》及《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》等相关规定，海淀法院一审判决保安公司向小涛父母赔偿25万元。

一审判决后，保安公司不服提起上诉。二审期间，保安公司与小涛父母达成调解，当庭给付了赔偿款。

法官释法

我国相关法律、法规对未成年人权益保护均作出了特殊规定。其中《劳动法》第15条、第94条中明确规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。此外，《工伤保险条例》及《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》中亦明确规定，用人单位不得使用童工，使用童工造成童工伤残、死亡的，用人单位应向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，且赔偿标准不得低于工伤保险待遇。

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