月8日讯,潍坊市工伤职工伤残津贴月增加额分别是,1级165元/月,2级160元/月,3级155元/月,4级150元/月;生活护理费:以统筹地区2022年度职工平均工资为基数,按照《工伤保险条例》第三十二条第二款规定的比例确定。
潍坊市人力资源和社会保障局、市财政局日前联合转发山东省人力资源和社会保障厅、省财政厅《关于调整1至4级工伤人员伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金标准的通知》,并提出了贯彻意见,根据通知精神和贯彻意见,我市从今年1月1日起提高16级(工伤共分为10个级别)工伤人员伤残津贴,16级工伤人员伤残津贴每月最低增加140元,最高增加165元。
为切实保障企事业单位(参照公务员法管理的事业单位除外)、民间非营利组织、有雇工的个体工商户1至4级工伤人员和供养亲属的生活,我省决定,自今年1月1日起,对企事业单位、民间非营利组织、有雇工的个体工商户1至4级工伤人员伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金标准进行调整。调整范围为:企事业单位、民间非营利组织、有雇工的个体工商户中2022年12月31日前享受伤残津贴的1至4级工伤人员(不包括领取基本养老金的退休工伤人员)、经批准领取生活护理费的工伤人员和领取供养亲属抚恤金的因工死亡人员(含因工致残完全丧失劳动能力领取养老金期间死亡人员)供养亲属。
根据省里制定的调整标准,我市工伤职工伤残津贴月增加额分别是,1级165元/月,2级160元/月,3级155元/月,4级150元/月。
生活护理费:以统筹地区2022年度职工平均工资为基数,按照《工伤保险条例》第三十二条第二款规定的比例确定。
2023年5月1日后,1至6级工伤人员伤残津贴实际金额低于《山东省人民政府关于公布全省最低工资标准的通知》(鲁政字【2010】74号)规定的最低工资标准的,由工伤保险基金或用人单位补足差额。
根据《山东省人民政府关于公布全省最低工资标准的通知》(鲁政字【2010】74号)规定,我市的奎文、潍城、坊子、寒亭、诸城、寿光最低工资标准为920元/月;青州、安丘、高密、昌邑、临朐、昌乐最低工资标准为760元/月。
目前,工伤人员待遇调整工作正在抓紧进行,市直工伤人员各项待遇本月10日前即可到账,1-4月增补部分将一并发到个人存折上。
山东省东营市:调整工伤伤残津贴标准
山东省东营市人力资源社会保障局公布:为切实保障企业、事业单位、民间非营利组织1至4级工伤人员和供养亲属的生活,东营决定从2010年1月1日起调整此类人员的伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金。以2009年12月本人月伤残津贴为基数,每月一级增加175元、二级170元、三级165元、四级160元。
调整的范围是企事业单位、民间非营利组织、有雇工的个体工商户中2009年12月31日前享受伤残津贴的1至4级工伤人员(不包括领取基本养老金的退休工伤人员)、经批准领取生活护理费的工伤人员和领取供养亲属抚恤金的因工死亡人员(含因工致残完全丧失劳动能力领取养老金期间死亡人员)供养亲属。
伤残津贴调整的标准是:工伤全残人员的定期伤残津贴,以2009年12月本人月伤残津贴为基数,每月一级增加175元、二级170元、三级165元、四级160元;供养亲属抚恤金的调整,以2009年12月领取的供养亲属抚恤金为基数,配偶每月增加70元,其他供养亲属每人每月增加60元,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10元;生活护理费以2009年度东营市职工平均工资2570元/月为基数,按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为50%(1285元)、40%(1028元)和30%(771元)。
-
2005年上海市伤残津贴和生活护理费的调整标准
392人看过
-
工伤津贴和生活费补助标准调整
215人看过
-
伤残津贴和生活护理费
103人看过
-
潍坊生育津贴2022年最新政策
236人看过
-
工伤津贴标准及其调整
381人看过
-
上海市:2009年工伤伤残津贴和护理费标准调整对劳动者的影响
246人看过
生活护理费是指工伤职工在停工留薪期生活不能自理而需要护理的,以及工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从其所在单位获得的或从工伤保险基金中获得的支付该生活护理所需的必要费用。... 更多>
-
国家调整工伤津贴和生活护理费吗浙江在线咨询 2022-02-132016年国家是否调整伤残津贴和生活护理费尚不确定。目前,尚无国家2016年调整一至四级工伤职工工伤津贴和生活护理费的消息。按以往的惯例,通常都在退休职工增加基本养老金之后调整,调整标准略高于基本养老金调整。按照《工伤保险条例》第四十条规定,一般在职职工工资水平和生活费用增加的,工伤职工伤残津贴和护理费标准也应相应增加。《工伤保险条例》第四十条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险
-
工伤职工伤残津贴随职工工资和生活费用变化是否适时调整及如何调整江苏在线咨询 2022-03-04工伤职工伤残津贴随职工工资和生活费用变化适时调整。工伤职工的工资,是对继续工作的工伤职工的劳动报酬而言,没有法律规定工伤职工的工资每年调整,由用人单位根据本单位经济效益和当地物价水平,参考劳动部门指导意见依法自主确定。但是,根据《工伤保险条例》第四十条规定,退出劳动岗位,领取伤残津贴的一至六级工伤职工,伤残津贴根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整,有可能每年调整,也有可能几年调整一次,由省
-
-
潍坊多少钱生育津贴云南在线咨询 2022-08-14生育当月缴费基数/30*产假天数生育津贴女职工妊娠不满12周(含)流产15天妊娠12-16周(含)流产30天妊娠16-28周(含)流产42天妊娠28周以上终止妊娠90天正常生育90天难产生育(产钳助产、胎吸、剖宫)90+15=105天多胞胎生育90+15*(胎数-1)天晚育津贴男/女女方年满24周岁生育第一个孩子30天生育当月缴费基数提醒一下:如果男女方都参加生育保险,可按基数高的一方计算晚育津贴
-
工伤5-6级伤残津贴调整天津在线咨询 2022-03-17职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出,该职工可以与用人