工伤两年了可以起诉吗工伤两年了是可以起诉的。但是结局就是社保劳动仲裁、法院判决均会以超过法定时效而裁定判决败诉的。由于我国《工伤保险条例》规定的时效就是工伤事故发生后的一年内。我国相关法律规定，职工发生事故伤害或者是依据职业病防治法规定被诊断、鉴定成职业病，所在的单位应该从事故伤害发生那天或者是被诊断、鉴定成职业病那天开始起30天之内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定的申请。

刑事和解后还能起诉吗

一般和解之后是不能再起诉的，要是和解协议有失公平是可以进行起诉的。

和解协议系原、被告双方的真实意思表示，不违背法律和社会公共利益，应属合法。

但是该协议是在原告未做伤残等级鉴定的情况下签订的，如果不允许原告行使诉权的话将明显显失公平，但是原告不能直接起诉要求被告赔偿，而应向法院行使撤销权之诉。

当事人签订的人身损害赔偿和解协议的行为是一种民事法律行为。

根据民法的基本理论，认定民事法律行为是否有效关键取决于三点，

一是行为人是否具有民事行为能力；

二是当事人的意思表示是否真实；

三是法律行为内容是否违反法律和社会公共利益。

如果不存在以上三种情况，应当认定该法律行为有效。

具体到本案，作为具有完全民事行为能力的原、被告在综治办等相关部门的协调下达成了一致的和解协议，双方纯属自愿，不存在压迫和欺诈等情形，不违背法律规定和社会公共利益，应合法有效，故从民事合同的构成要件分析，原、被告双方达成的和解协议合法有效，双方没特殊理由及情形不得随意反悔并诚信履行各自义务。

我们可以了解到按照规定如果双方达成刑事和解被告人可能可以免除刑罚，也有可能会减轻处罚，具体需要结合实际情况，但是如果刑事和解之后对方有不满还是可以起诉的。

《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。