根据题目所给条件，工伤职工符合领取一次性工伤医疗补助金、就业补助金的条件，且非本人意愿中断就业，失业之前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年，并进行失业和求职登记，就可以同时领取一次性工伤医疗补助金、就业补助金和失业保险金。

如果工伤职工符合领取一次性工伤医疗补助金、就业补助金的条件,而且非本人意愿中断就业,失业之前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年,并进行失业和求职登记,那么就可以同时领取一次性工伤医疗补助金、就业补助金和失业保险金。

一 次 性 工 伤 医 疗 补 助 金 、 就 业 补 助 金 和 失 业 保 险 金 可 以 同 时 领 取 吗 ？

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十六条的规定，一次性工伤医疗补助金、就业补助金和失业保险金可以同时领取。但是，根据同一条规定的第二项规定，如果职工因工死亡，其遗属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。因此，在实际操作中，职工需要先领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，然后再领取一次性工伤医疗补助金、就业补助金和失业保险金。

工伤职工符合条件可以同时领取一次性工伤医疗补助金、就业补助金和失业保险金，但需先领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十六条的规定，一次性工伤医疗补助金、就业补助金和失业保险金可以同时领取。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。