认定事实劳动关系需要具备怎么样的条件-法师兄

认定事实劳动关系需要具备怎么样的条件

来源：互联网时间： 2023-08-17 08:35:54 448 人看过

仲裁委认为，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第1条规定，认定劳动者与用人单位之间存在事实劳动关系，需要同时具备以下三个条件：

首先，用人单位和劳动者均符合法律、法规规定的主体资格。

其次，用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，并从事用人单位安排的有报酬的劳动。

最后，劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

《劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

认定事实劳动关系需要的证明有哪些

认定事实劳动关系需要的证明是：

1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；

2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；

3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；

4、考勤记录；

5、其他劳动者的证言等。

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